Трудовой стаж для выхода на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой стаж для выхода на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15 "Размеры страховых пенсий" Федерального закона "О страховых пенсиях""При замене периода ухода за ребенком на ИПК в соответствии с подпунктом части двенадцатой статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях" из общего трудового стажа исключается весь период ухода за ребенком и 70 дней до его рождения."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Кроме того, действующее законодательство предусматривает возможность включения периода прохождения военной службы, а также периодов работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по иным основаниям, в том числе в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (п. 1 ч. 1 ст. 12, ч. 8 ст. 13 указанного Федерального закона). (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 июля 2022 г. N 2013-О)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаКакие периоды включаются в страховой стаж для назначения пенсии
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Периоды, включаемые в страховой стаж
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Периоды, включаемые в страховой стаж
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа
Статья: Современное правовое регулирование пенсионного обеспечения в рамках ЕАЭС
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Приведем следующий пример. У трудящегося гражданина Республики Беларусь в январе 2023 г. возникло право на пенсию по возрасту по белорусскому законодательству ввиду достижения им пенсионного возраста, накопления необходимого трудового стажа и т.д. Гражданин в течение нескольких лет трудился на территории Республики Армения, в связи с чем в ноябре 2023 г. у него также сформировалось право на трудовую пенсию по возрасту в соответствии с армянским законодательством. Назначение и выплата этому лицу пенсии по законодательству Республики Беларусь производятся с момента возникновения у него соответствующего права (то есть с января 2023 г.), вне зависимости от того, что его право на пенсию по законодательству Республики Армения возникло позднее.
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Приведем следующий пример. У трудящегося гражданина Республики Беларусь в январе 2023 г. возникло право на пенсию по возрасту по белорусскому законодательству ввиду достижения им пенсионного возраста, накопления необходимого трудового стажа и т.д. Гражданин в течение нескольких лет трудился на территории Республики Армения, в связи с чем в ноябре 2023 г. у него также сформировалось право на трудовую пенсию по возрасту в соответствии с армянским законодательством. Назначение и выплата этому лицу пенсии по законодательству Республики Беларусь производятся с момента возникновения у него соответствующего права (то есть с января 2023 г.), вне зависимости от того, что его право на пенсию по законодательству Республики Армения возникло позднее.
Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)- на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 - мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока (т.е. не менее 5 лет и 3 лет 9 месяцев соответственно) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общего возраста выхода на страховую пенсию, установленного в ФЗ N 400 на 31 декабря 2018 г. (т.е. 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), на 1 год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)- на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 - мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока (т.е. не менее 5 лет и 3 лет 9 месяцев соответственно) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общего возраста выхода на страховую пенсию, установленного в ФЗ N 400 на 31 декабря 2018 г. (т.е. 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), на 1 год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Вариант "стаж вместо возраста" (или "пенсия за выслугу лет вместо пенсии по старости). Пенсия без требования возраста - пенсия за выслугу лет - традиционно присуща отечественному пенсионному законодательству. И возраст, и стаж, являясь периодами времени, по существу выполняют одну и ту же функцию в процессе приобретения права на пенсию. В связи с этим возможен вариант, когда пенсия с возрастом (пенсия по старости или пенсия по возрасту, в которую в настоящее время трансформировалась пенсия по старости) может быть заменена на пенсию без возраста, приобретение права на которую будет обусловлено только выработкой определенной продолжительности страхового (трудового) стажа. Результат окажется аналогичным - "отсечение" от получения пенсии людей, не достигших установленного возраста или не имеющих стажа работы и иной общественно-полезной деятельности. Однако с психологической точки зрения требование стажа является более приемлемым и понятным для населения условием, чем пенсионный возраст, тем более когда вместо двух условий остается одно.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Вариант "стаж вместо возраста" (или "пенсия за выслугу лет вместо пенсии по старости). Пенсия без требования возраста - пенсия за выслугу лет - традиционно присуща отечественному пенсионному законодательству. И возраст, и стаж, являясь периодами времени, по существу выполняют одну и ту же функцию в процессе приобретения права на пенсию. В связи с этим возможен вариант, когда пенсия с возрастом (пенсия по старости или пенсия по возрасту, в которую в настоящее время трансформировалась пенсия по старости) может быть заменена на пенсию без возраста, приобретение права на которую будет обусловлено только выработкой определенной продолжительности страхового (трудового) стажа. Результат окажется аналогичным - "отсечение" от получения пенсии людей, не достигших установленного возраста или не имеющих стажа работы и иной общественно-полезной деятельности. Однако с психологической точки зрения требование стажа является более приемлемым и понятным для населения условием, чем пенсионный возраст, тем более когда вместо двух условий остается одно.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Именно эта проблема составляет большую часть претензий и конфликтов, возникающих по результатам СОУТ. Накопление "вредного" стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1-го или 2-го классов вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос. Например, граждан обратился в суд с требованием о признании незаконным решения территориального пенсионного органа о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости. Основанием к вынесению данного решения послужил пересмотр выплатного дела истца в ходе внеплановой проверки, которой было установлено, что работа истца в должности машиниста конвейера (стакера) на горнодобывающем и обогатительном предприятии относится к списку 2 должностей с особыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Работа истца была связана с цианистыми растворами, поэтому работодателем определена по коду льготы, соответствовавшему списку 1. Досрочная пенсия ему была назначена и выплачивалась по списку 1. Согласно списку 1 по данной категории работник, работающий в должности, связанной с цианистыми растворами имеет право на досрочную страховую пенсию по достижении возраста 50 лет и общего трудового стажа в особых условиях труда не менее 10 лет. Для назначения пенсии по списку 2 гражданину требовался специальный стаж большей продолжительности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Именно эта проблема составляет большую часть претензий и конфликтов, возникающих по результатам СОУТ. Накопление "вредного" стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1-го или 2-го классов вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос. Например, граждан обратился в суд с требованием о признании незаконным решения территориального пенсионного органа о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости. Основанием к вынесению данного решения послужил пересмотр выплатного дела истца в ходе внеплановой проверки, которой было установлено, что работа истца в должности машиниста конвейера (стакера) на горнодобывающем и обогатительном предприятии относится к списку 2 должностей с особыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Работа истца была связана с цианистыми растворами, поэтому работодателем определена по коду льготы, соответствовавшему списку 1. Досрочная пенсия ему была назначена и выплачивалась по списку 1. Согласно списку 1 по данной категории работник, работающий в должности, связанной с цианистыми растворами имеет право на досрочную страховую пенсию по достижении возраста 50 лет и общего трудового стажа в особых условиях труда не менее 10 лет. Для назначения пенсии по списку 2 гражданину требовался специальный стаж большей продолжительности.
Статья: Трансформация пенсионной системы России и проблемные вопросы пенсионного законодательства
(Жильцова Ю.В., Нефедова В.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 10)Новый этап пенсионной реформы начался в 2013 г., сущность которого заключалась в реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы (формирование трехуровневой модели пенсионной системы, включающей в себя обязательное пенсионное страхование, корпоративные пенсионные системы, а также добровольное пенсионное страхование). Отметим, что в период с 2013 по 2015 г. были введены новые правила расчета размера пенсий граждан: при расчете начали учитываться следующие аспекты: размер заработной платы гражданина, его трудовой стаж, а также возраст выхода на пенсию. Накопительная часть пенсии была переведена на добровольную основу: гражданин мог либо выбрать НПФ для формирования данной части пенсии, либо перевести все накопления в страховую часть. Кроме того, в 2013 г. государством было объявлено о заморозке перечислений средств как на накопительную, так и на страховую часть пенсии, которая была впоследствии продлена до 2016 г. <4>
(Жильцова Ю.В., Нефедова В.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 10)Новый этап пенсионной реформы начался в 2013 г., сущность которого заключалась в реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы (формирование трехуровневой модели пенсионной системы, включающей в себя обязательное пенсионное страхование, корпоративные пенсионные системы, а также добровольное пенсионное страхование). Отметим, что в период с 2013 по 2015 г. были введены новые правила расчета размера пенсий граждан: при расчете начали учитываться следующие аспекты: размер заработной платы гражданина, его трудовой стаж, а также возраст выхода на пенсию. Накопительная часть пенсии была переведена на добровольную основу: гражданин мог либо выбрать НПФ для формирования данной части пенсии, либо перевести все накопления в страховую часть. Кроме того, в 2013 г. государством было объявлено о заморозке перечислений средств как на накопительную, так и на страховую часть пенсии, которая была впоследствии продлена до 2016 г. <4>
Статья: Пенсия ИП и самозанятых
(Олифирова И., Сорокина В.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Аналогично индивидуальному предпринимателю самозанятый должен достичь общего пенсионного возраста, накопить 15 лет трудового стажа (период, за который самозанятым вносились страховые взносы) и получить минимально необходимый ИПК.
(Олифирова И., Сорокина В.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Аналогично индивидуальному предпринимателю самозанятый должен достичь общего пенсионного возраста, накопить 15 лет трудового стажа (период, за который самозанятым вносились страховые взносы) и получить минимально необходимый ИПК.