Трудовой договор со слесарем-сантехником
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор со слесарем-сантехником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В трудовом договоре слесаря-сантехника указано: нормальная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Но есть указание, что в случае аварии работник должен выйти на работу за пределами рабочего времени либо в выходной день. Правомерно ли такое указание в трудовом договоре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Мы уже говорили, что часть условий трудового договора может быть подтверждена другими документами работодателя. Например, если оклад слесаря-сантехника по штатному расписанию составляет 50 тыс. руб., столько же получал предшественник, на место которого пришел работник, и получают остальные слесари-сантехники, работающие в настоящий момент, этот же размер оплаты труда работодатель указывал в объявлениях о найме, то зарплатные ожидания нового работника в 200 тыс. руб. останутся лишь ожиданиями. В подобных ситуациях работодателю стоит разъяснить новичку условия, ознакомить с локальными нормативными актами и еще раз предложить подписать трудовой договор в присутствии свидетелей, а в случае отказа составить соответствующий акт.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Мы уже говорили, что часть условий трудового договора может быть подтверждена другими документами работодателя. Например, если оклад слесаря-сантехника по штатному расписанию составляет 50 тыс. руб., столько же получал предшественник, на место которого пришел работник, и получают остальные слесари-сантехники, работающие в настоящий момент, этот же размер оплаты труда работодатель указывал в объявлениях о найме, то зарплатные ожидания нового работника в 200 тыс. руб. останутся лишь ожиданиями. В подобных ситуациях работодателю стоит разъяснить новичку условия, ознакомить с локальными нормативными актами и еще раз предложить подписать трудовой договор в присутствии свидетелей, а в случае отказа составить соответствующий акт.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ссылки истца на содержание оперативного журнала сантехника обоснованно не приняты судом первой инстанции при постановлении решения, поскольку из представленных в материалы дела локальных актов ответчика, в том числе Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции слесаря-сантехника, не следует, что в организации ответчика введен такого рода способ учета рабочего времени, как оперативный журнал сантехника.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ссылки истца на содержание оперативного журнала сантехника обоснованно не приняты судом первой инстанции при постановлении решения, поскольку из представленных в материалы дела локальных актов ответчика, в том числе Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции слесаря-сантехника, не следует, что в организации ответчика введен такого рода способ учета рабочего времени, как оперативный журнал сантехника.
Вопрос: Как определяется квалификационный уровень работника и устанавливаются квалификационные требования к должностям?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Кроме того, работодатель может указывать двойные должности в штатном расписании, трудовым законодательством это не запрещено, например слесарь-сантехник, слесарь-инструментальщик, инструктор-методист, инженер-механик.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Кроме того, работодатель может указывать двойные должности в штатном расписании, трудовым законодательством это не запрещено, например слесарь-сантехник, слесарь-инструментальщик, инструктор-методист, инженер-механик.