Трудовой договор со скользящим графиком
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор со скользящим графиком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о скользящем графике "сутки через трое"
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о скользящем графике "сутки через трое"
Вопрос: Работодатель перенес начало смены на 2 ч раньше, ссылаясь на то, что в трудовом договоре указаны скользящий график и его утверждение работодателем ежемесячно с доведением до сведения работника не позднее чем за 5 рабочих дней до начала месяца. Законно ли в одностороннем порядке менять график?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В трудовом договоре указан скользящий график. То есть он обязан быть с чередованием рабочих и выходных дней (например, 2/2 или 3/3). Работодатель в одностороннем порядке ставит смены как придется, без согласия работника. Как быть в таком случае? Грозят увольнением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условие о скользящем графике работы в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условие о скользящем графике работы в трудовом договоре
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
(КонсультантПлюс, 2025)Если изменения, вносимые в график сменности, затрагивают условия трудовых договоров работников, то наряду с процедурой, о которой мы рассказали выше, нужно внести изменения в трудовые договоры. Например, менять трудовые договоры нужно, если в них указана пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, а вы хотите ввести рабочую неделю с выходными по скользящему графику. Если сменщики согласны с изменениями, заключите с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с изменением режима их работы (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если изменения, вносимые в график сменности, затрагивают условия трудовых договоров работников, то наряду с процедурой, о которой мы рассказали выше, нужно внести изменения в трудовые договоры. Например, менять трудовые договоры нужно, если в них указана пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, а вы хотите ввести рабочую неделю с выходными по скользящему графику. Если сменщики согласны с изменениями, заключите с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с изменением режима их работы (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).