Трудовой договор со сдельной оплатой труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор со сдельной оплатой труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что оказанные на основании гражданско-правовых договоров услуги фактически являются трудовой функцией работников, отношения между организацией и работниками являются трудовыми. Выплаты по договорам являлись по существу сдельной формой оплаты труда. Соответственно, страхователем неправомерно занижена база по страховым взносам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд пришел к выводу, что оказанные на основании гражданско-правовых договоров услуги фактически являются трудовой функцией работников, отношения между организацией и работниками являются трудовыми. Выплаты по договорам являлись по существу сдельной формой оплаты труда. Соответственно, страхователем неправомерно занижена база по страховым взносам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие о сдельной оплате труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие о сдельной оплате труда
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о комиссионной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия оплаты труда в трудовом договоре при сдельно-комиссионной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия оплаты труда в трудовом договоре при сдельно-комиссионной системе оплаты труда
Вопрос: Как отразить в трудовом договоре условия об установлении работнику повременно-сдельной (смешанной) системы оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как отразить в трудовом договоре условия об установлении работнику повременно-сдельной (смешанной) системы оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Как отразить в трудовом договоре условия об установлении работнику повременно-сдельной (смешанной) системы оплаты труда?
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2025)Но иногда при переходе с полставки на полную ставку размер оплаты, указанный в трудовом договоре, может не измениться, например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
(КонсультантПлюс, 2025)Но иногда при переходе с полставки на полную ставку размер оплаты, указанный в трудовом договоре, может не измениться, например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас установлена сдельная оплата труда, то основой для расчета будет служить объем (количество) произведенной работником продукции (выполненных работ, оказанных услуг) за месяц. При этом работнику устанавливаются (непосредственно в трудовом договоре или с отсылкой на локальный нормативный акт, например положение об оплате труда) сдельные расценки. Они определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок и норм выработки. Это следует из абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 129, ч. 1 ст. 132, ч. 4 ст. 143, ч. 2 ст. 150 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас установлена сдельная оплата труда, то основой для расчета будет служить объем (количество) произведенной работником продукции (выполненных работ, оказанных услуг) за месяц. При этом работнику устанавливаются (непосредственно в трудовом договоре или с отсылкой на локальный нормативный акт, например положение об оплате труда) сдельные расценки. Они определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок и норм выработки. Это следует из абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 129, ч. 1 ст. 132, ч. 4 ст. 143, ч. 2 ст. 150 ТК РФ.
Статья: Дробление бизнеса: свежая практика
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Однако налоговая проверка установила, что все услуги оказывал сам налогоплательщик - по трудовым договорам в обществе работают более 100 сотрудников (штатные и внештатные на сдельной оплате труда), которые взаимодействуют с клиентами и таможней, предоставляют декларацию на товары в таможенный орган в соответствии с регламентом и таможенным законодательством.
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Однако налоговая проверка установила, что все услуги оказывал сам налогоплательщик - по трудовым договорам в обществе работают более 100 сотрудников (штатные и внештатные на сдельной оплате труда), которые взаимодействуют с клиентами и таможней, предоставляют декларацию на товары в таможенный орган в соответствии с регламентом и таможенным законодательством.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Суммы выплат, начисленные работнику по сдельным расценкам, можно учесть на основании п. 1 ч. 2 ст. 255 НК РФ, если условие о сдельной системе оплаты труда закреплено в трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Суммы выплат, начисленные работнику по сдельным расценкам, можно учесть на основании п. 1 ч. 2 ст. 255 НК РФ, если условие о сдельной системе оплаты труда закреплено в трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Вопрос: Я хочу получить компенсацию за увольнение по соглашению сторон. Трудовой договор со сдельной оплатой труда. Руководитель заблокировал доступ к рабочему месту. Обязана ли я приходить на работу каждый день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Правомерно ли увольнение в связи с отказом продолжить работу, если в уведомлении указаны не все предстоящие изменения трудового договора, конкретно - не указана расценка за сдельную оплату труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025