Трудовой договор с секретарем руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с секретарем руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Суды пришли к правомерным выводам, что в рассматриваемом случае таким письменным соглашением является трудовой договор... заключенный между ФИО8 и ОГБПОУ... по условиям которого ФИО8 принята на должность секретаря руководителя... ей установлены компенсационные выплаты... доплата за увеличение объема выполняемых работ...
(КонсультантПлюс, 2025)Суды пришли к правомерным выводам, что в рассматриваемом случае таким письменным соглашением является трудовой договор... заключенный между ФИО8 и ОГБПОУ... по условиям которого ФИО8 принята на должность секретаря руководителя... ей установлены компенсационные выплаты... доплата за увеличение объема выполняемых работ...
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2024 N 88-391/2024 (УИД 48RS0008-01-2023-000225-46)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работнику работодателем должны быть предложены вакантные должности, чего сделано не было.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Ссылки кассационной жалобы о несогласии с указанием суда апелляционной инстанции о нарушении процедуры увольнения ввиду расторжения трудового договора ранее завершения мероприятий по сокращению штата ввиду сокращения должности секретаря руководителя с 2 марта 2023 г. не влекут за собой отмену принятых судебных актов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работнику работодателем должны быть предложены вакантные должности, чего сделано не было.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Ссылки кассационной жалобы о несогласии с указанием суда апелляционной инстанции о нарушении процедуры увольнения ввиду расторжения трудового договора ранее завершения мероприятий по сокращению штата ввиду сокращения должности секретаря руководителя с 2 марта 2023 г. не влекут за собой отмену принятых судебных актов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Приказ о назначении лица, ответственного за проведение закупок по Закону N 223-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Начальнику отдела кадров Родниной О.С. обеспечить внесение необходимых для реализации настоящего приказа изменений в должностную инструкцию и при необходимости заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем юридической службы Егоровым Д.Е. в срок не позднее 20.01.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)3. Начальнику отдела кадров Родниной О.С. обеспечить внесение необходимых для реализации настоящего приказа изменений в должностную инструкцию и при необходимости заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем юридической службы Егоровым Д.Е. в срок не позднее 20.01.2025.
Статья: Пределы судебной защиты в рамках консультативной юрисдикции Суда Евразийского экономического союза
(Кадышева О.В.)
("Закон", 2025, N 4)Статья 2 Договора о ЕАЭС указывает на категории служащих ЕАЭС, относя к ним сотрудников и должностных лиц. Сотрудники - это граждане государств - членов ЕАЭС, работающие в органах Союза на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов), не являющиеся должностными лицами, а должностные лица - граждане государств-членов, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов Комиссии, а также руководителя Секретариата Суда Союза, заместителей руководителя Секретариата Суда Союза и советников судей Суда Союза.
(Кадышева О.В.)
("Закон", 2025, N 4)Статья 2 Договора о ЕАЭС указывает на категории служащих ЕАЭС, относя к ним сотрудников и должностных лиц. Сотрудники - это граждане государств - членов ЕАЭС, работающие в органах Союза на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов), не являющиеся должностными лицами, а должностные лица - граждане государств-членов, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов Комиссии, а также руководителя Секретариата Суда Союза, заместителей руководителя Секретариата Суда Союза и советников судей Суда Союза.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Для справки. "Золотые парашюты" очень распространены в США. Так, фирма Citigroup Inc выплатила бывшему генеральному директору Джону Риду компенсацию в 30 миллионов долларов при увольнении, а также по 5 миллионов долларов в год пожизненно. Кроме денежных выплат, "золотые парашюты" могут включать право пользования корпоративным самолетом, места в ложах на стадионах, квартиры, личного секретаря и многое другое.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Для справки. "Золотые парашюты" очень распространены в США. Так, фирма Citigroup Inc выплатила бывшему генеральному директору Джону Риду компенсацию в 30 миллионов долларов при увольнении, а также по 5 миллионов долларов в год пожизненно. Кроме денежных выплат, "золотые парашюты" могут включать право пользования корпоративным самолетом, места в ложах на стадионах, квартиры, личного секретаря и многое другое.
Статья: Процедура визирования в сфере управления компанией. Ориентиры судебной и корпоративной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)- нормативно-документарная трактовка алгоритма визирования исключительно к качестве обязанности субъекта (участника процесса визирования) прежде всего в таких источниках, как ЛНА класса "положения об органах управления", "корпоративная политика", "положения о вспомогательных структурах коллегиальных органов управления" (комитеты, комиссии, секретариат и т.п.), должностные инструкции, положения об отделах и службах аппарата управления компании, индивидуальные трудовые договоры вице-президентов, главных специалистов, руководителей ключевых подразделений;
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)- нормативно-документарная трактовка алгоритма визирования исключительно к качестве обязанности субъекта (участника процесса визирования) прежде всего в таких источниках, как ЛНА класса "положения об органах управления", "корпоративная политика", "положения о вспомогательных структурах коллегиальных органов управления" (комитеты, комиссии, секретариат и т.п.), должностные инструкции, положения об отделах и службах аппарата управления компании, индивидуальные трудовые договоры вице-президентов, главных специалистов, руководителей ключевых подразделений;
Статья: Заверение копий документов, выдаваемых работнику: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)2. Заверяющую подпись может поставить руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. Соответствующее полномочие по заверению может быть установлено в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему), должностной инструкции, приказе, доверенности. Если копии документов заверит секретарь, которому соответствующие полномочия никак не передавались, то налицо будет нарушение.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)2. Заверяющую подпись может поставить руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. Соответствующее полномочие по заверению может быть установлено в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему), должностной инструкции, приказе, доверенности. Если копии документов заверит секретарь, которому соответствующие полномочия никак не передавались, то налицо будет нарушение.
Готовое решение: Как организовать работу с доверенностями, которые выдает организация
(КонсультантПлюс, 2025)При выборе сотрудников ориентируйтесь на их трудовые функции, закрепленные в трудовых договорах и должностных инструкциях. Если чего-то не хватает, внесите изменения в эти документы, так как по общему правилу запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При выборе сотрудников ориентируйтесь на их трудовые функции, закрепленные в трудовых договорах и должностных инструкциях. Если чего-то не хватает, внесите изменения в эти документы, так как по общему правилу запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника на время его декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Установить, что исполнение обязанностей, указанных в п. 1 настоящего приказа, осуществляется Г.В. Сосниной как дополнительная работа в течение установленной ей продолжительности рабочего дня без освобождения от работы по должности специалиста по кадрам, обусловленной трудовым договором от 19.06.2019 N 19/19.
(КонсультантПлюс, 2025)Установить, что исполнение обязанностей, указанных в п. 1 настоящего приказа, осуществляется Г.В. Сосниной как дополнительная работа в течение установленной ей продолжительности рабочего дня без освобождения от работы по должности специалиста по кадрам, обусловленной трудовым договором от 19.06.2019 N 19/19.