Трудовой договор с надомником совместителем

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с надомником совместителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор с надомником совместителем

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)
Коллективный договор распространяется на всех работников организации или индивидуального предпринимателя независимо от членства в профсоюзе и других обстоятельств, в том числе на совместителей, надомников, работников, заключивших срочный трудовой договор.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об ознакомлении работников с требованиями по охране труда (по проведению инструктажей)
(КонсультантПлюс, 2021)
Первичный инструктаж на рабочем месте должны пройти, как правило, все вновь принятые ваши работники, в том числе по трудовому договору на срок до двух месяцев, сезонные работники, совместители, надомники, переведенные из другого подразделения, привлекаемые к выполнению новой для них работы, командированные в вашу организацию, подрядчики на подконтрольных вам объектах (территориях), практиканты и другие лица, участвующие в вашей производственной деятельности. Инструктаж должен быть проведен в установленном порядке до того, как они будут допущены к самостоятельной работе. Обычно его проводит непосредственный руководитель, но в любом случае инструктор должен пройти специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда. Об этом вопрос N 2 проверочного листа.

Нормативные акты: Трудовой договор с надомником совместителем

Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73
(ред. от 14.11.2016)
"Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999)
- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);
Приказ Росстата от 18.12.2017 N 839
"Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу"
В строку 01 включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную, сезонную работу, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам, а также выполнявшие работу на дому, работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.