Трудовой договор с медицинским работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с медицинским работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Трудовые договоры с работниками отраслевых специальностей
(КонсультантПлюс, 2025)2. Трудовые договоры с медицинскими работниками
(КонсультантПлюс, 2025)2. Трудовые договоры с медицинскими работниками
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Обязательное медицинское страхование (ОМС). Часть 2: Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в рамках ОМС: Уполномоченный орган хочет взыскать с Медицинского работника единовременную компенсационную выплату или ее часть в связи с досрочным расторжением трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Между Уполномоченным органом и Медицинским работником, соответствующим установленным в законе критериям, заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Уполномоченным органом денежные средства перечислены Медицинскому работнику. Трудовой договор между Медицинским работником и медицинской организацией прекращен досрочно по основаниям, не включенным в перечень исключений для оставления единовременной компенсационной выплаты у Медицинского работника. По мнению Уполномоченного органа, Медицинский работник неправомерно удерживает денежные средства (часть денежных средств), подлежащие возврату в связи с досрочным расторжением трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Между Уполномоченным органом и Медицинским работником, соответствующим установленным в законе критериям, заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Уполномоченным органом денежные средства перечислены Медицинскому работнику. Трудовой договор между Медицинским работником и медицинской организацией прекращен досрочно по основаниям, не включенным в перечень исключений для оставления единовременной компенсационной выплаты у Медицинского работника. По мнению Уполномоченного органа, Медицинский работник неправомерно удерживает денежные средства (часть денежных средств), подлежащие возврату в связи с досрочным расторжением трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8. Прекращение трудового договора с медицинским работником при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника, которому по медицинскому заключению противопоказана работа на период более четырех месяцев, при несогласии на перевод. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 11.11.2022 N СД-19-3/257 <Об определении численности работников медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль в случае приостановки действия трудовых договоров в связи с частичной мобилизацией>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24
Вопрос: Об основаниях прекращения трудового договора при наличии медицинского заключения о влиянии заболевания работника на дееспособность и возможность работать.
(Письмо Минтруда России от 24.03.2023 N 14-6/ООГ-2179)Вопрос: После тяжелой болезни работник не сможет работать, поскольку медицинский диагноз предполагает недееспособность. В больнице, где он проходил лечение, выдали заключение о влиянии заболевания на дееспособность и возможность работать, но недееспособность может быть признана после решения суда. До решения суда работник числится на работе. В каком порядке и по какому основанию возможно увольнение в такой ситуации, учитывая, что факт недееспособности будет подтвержден не ранее чем через 1,5 - 2 месяца? По месту работы до этого времени возможно представить только медицинские заключения.
(Письмо Минтруда России от 24.03.2023 N 14-6/ООГ-2179)Вопрос: После тяжелой болезни работник не сможет работать, поскольку медицинский диагноз предполагает недееспособность. В больнице, где он проходил лечение, выдали заключение о влиянии заболевания на дееспособность и возможность работать, но недееспособность может быть признана после решения суда. До решения суда работник числится на работе. В каком порядке и по какому основанию возможно увольнение в такой ситуации, учитывая, что факт недееспособности будет подтвержден не ранее чем через 1,5 - 2 месяца? По месту работы до этого времени возможно представить только медицинские заключения.
Статья: Трудовые договоры с медицинскими работниками
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4)"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4)"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, осуществляющих техническое обслуживание медицинских изделий (оборудование, аппараты, приборы, инструменты) и имеющих необходимое профессиональное образование и (или) квалификацию, либо наличие договора с организацией, имеющей лицензию на осуществление соответствующей деятельности;
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, осуществляющих техническое обслуживание медицинских изделий (оборудование, аппараты, приборы, инструменты) и имеющих необходимое профессиональное образование и (или) квалификацию, либо наличие договора с организацией, имеющей лицензию на осуществление соответствующей деятельности;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Трудовые договоры с медицинскими работниками могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Трудовые договоры с медицинскими работниками могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.
Статья: Правовое регулирование трудовой миграции: перспективы внедрения восточной модели
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Также иностранный работник должен быть годен по состоянию здоровья для выполнения той категории работ, на которую он претендует. Срок действия разрешения на работу не превышает 5 лет. Данные условия применяются ко всем категориям персонала, как к высококвалифицированным специалистам, так и рабочим (домашние работники, низкоквалифицированный персонал, занятый по срочному трудовом договору, младший медицинский персонал, работники кухни, садовники и др.). Как и в Законе о труде Государства Бахрейн, в случае приезда на территорию Катара иностранного работника с членами семьи необходимость получения соответствующих разрешений возникает и для них (ст. 3).
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Также иностранный работник должен быть годен по состоянию здоровья для выполнения той категории работ, на которую он претендует. Срок действия разрешения на работу не превышает 5 лет. Данные условия применяются ко всем категориям персонала, как к высококвалифицированным специалистам, так и рабочим (домашние работники, низкоквалифицированный персонал, занятый по срочному трудовом договору, младший медицинский персонал, работники кухни, садовники и др.). Как и в Законе о труде Государства Бахрейн, в случае приезда на территорию Катара иностранного работника с членами семьи необходимость получения соответствующих разрешений возникает и для них (ст. 3).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в трудовой договор с временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистом (за исключением отдельных случаев) включите условие о том, на каком основании такому работнику оказывается медицинская помощь в течение срока действия трудового договора. В том числе укажите реквизиты договора (полиса) ДМС или заключенного вами с медицинской организацией договора о предоставлении ему платных медицинских услуг (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в трудовой договор с временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистом (за исключением отдельных случаев) включите условие о том, на каком основании такому работнику оказывается медицинская помощь в течение срока действия трудового договора. В том числе укажите реквизиты договора (полиса) ДМС или заключенного вами с медицинской организацией договора о предоставлении ему платных медицинских услуг (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Глава 1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Глава 1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО