Трудовой договор с главным бухгалтером
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с главным бухгалтером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Устав ТСН
(КонсультантПлюс, 2025)...Установив обязанность предоставления для ознакомления запрашиваемых истцом трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером товарищества, документов по начислению заработной платы председателю правления, членам правления и бухгалтерам (штатных расписаний, заключенных трудовых договоров, приказов, табелей учета рабочего времени), что следует из пункта... Устава товарищества, так как данные документы касаются деятельности товарищества, произведенных расходов, суды правомерно удовлетворил требование истца о предоставлении для ознакомления трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером ТСН "Константа", оборотно-сальдовых ведомостей по счету 50, 51 за период с 01.01 по 24.11.2021, выписок банка о движении денежных средств по счетам ТСН "Константа" за период с 01.01 по 24.11.2021..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Установив обязанность предоставления для ознакомления запрашиваемых истцом трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером товарищества, документов по начислению заработной платы председателю правления, членам правления и бухгалтерам (штатных расписаний, заключенных трудовых договоров, приказов, табелей учета рабочего времени), что следует из пункта... Устава товарищества, так как данные документы касаются деятельности товарищества, произведенных расходов, суды правомерно удовлетворил требование истца о предоставлении для ознакомления трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером ТСН "Константа", оборотно-сальдовых ведомостей по счету 50, 51 за период с 01.01 по 24.11.2021, выписок банка о движении денежных средств по счетам ТСН "Константа" за период с 01.01 по 24.11.2021..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.1. Процедура расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
(ред. от 29.09.2025)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Готовое решение: Как назначить контрактного управляющего и организовать его работу
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, руководитель заказчика несет полную материальную ответственность за причинение работодателю прямого действительного ущерба. Если контрактным управляющим является заместитель руководителя или главный бухгалтер, трудовыми договорами с этими лицами также может быть установлена полная материальная ответственность. Кроме того, привлечь к полной материальной ответственности можно работника, с которым подписан договор о полной материальной ответственности. Напомним, такой договор вы вправе заключить с работником, принятым на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 243, ст. ст. 244, 277 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, руководитель заказчика несет полную материальную ответственность за причинение работодателю прямого действительного ущерба. Если контрактным управляющим является заместитель руководителя или главный бухгалтер, трудовыми договорами с этими лицами также может быть установлена полная материальная ответственность. Кроме того, привлечь к полной материальной ответственности можно работника, с которым подписан договор о полной материальной ответственности. Напомним, такой договор вы вправе заключить с работником, принятым на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 243, ст. ст. 244, 277 ТК РФ).
Статья: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Свои доводы ответчик подтвердил трудовым договором, пояснительной запиской главного бухгалтера, показаниями главного бухгалтера, данными в суде, а также показаниями еще нескольких свидетелей.
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Свои доводы ответчик подтвердил трудовым договором, пояснительной запиской главного бухгалтера, показаниями главного бухгалтера, данными в суде, а также показаниями еще нескольких свидетелей.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу- Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила на этот счет законом не установлены. Так, материальная ответственность в полном размере причиненного вам ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером. Соответственно, условие о такой ответственности можно включить в дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, когда работник временно работает по должности главного бухгалтера в период его отпуска. При этом в рассматриваемом случае рекомендуем указать срок, на который на работника возлагается полная материальная ответственность. Например, при временном переводе работника на должность главного бухгалтера можете как просто указать, что работник несет полную материальную ответственность в период работы по должности главного бухгалтера, так и указать даты начала и окончания периода, когда переведенный работник несет такую ответственность. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 2 ст. 243 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила на этот счет законом не установлены. Так, материальная ответственность в полном размере причиненного вам ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером. Соответственно, условие о такой ответственности можно включить в дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, когда работник временно работает по должности главного бухгалтера в период его отпуска. При этом в рассматриваемом случае рекомендуем указать срок, на который на работника возлагается полная материальная ответственность. Например, при временном переводе работника на должность главного бухгалтера можете как просто указать, что работник несет полную материальную ответственность в период работы по должности главного бухгалтера, так и указать даты начала и окончания периода, когда переведенный работник несет такую ответственность. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 2 ст. 243 ТК РФ.
Статья: Судебная практика разрешения споров, связанных с деятельностью арбитражных управляющих
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)- необоснованное заключение на условиях внешнего совместительства трудовых договоров с главным бухгалтером, главным инженером, ведущим экономистом;
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)- необоснованное заключение на условиях внешнего совместительства трудовых договоров с главным бухгалтером, главным инженером, ведущим экономистом;