Трудовая книжка работающего пенсионера
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка работающего пенсионера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пензенского областного суда от 13.08.2024 N 33-2931/2024 (УИД 58RS0026-01-2023-000803-18)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Увольнению произведено с нарушениями конституционных прав истицы и требований трудового законодательства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что супруг Н.Н. является пенсионером и получает доход в виде пенсионных отчислений, не свидетельствует о незаконности решения суда, поскольку, как следует из положений ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. По смыслу указанной нормы в семье не должно быть работника, имеющего доход от трудовой деятельности. Супруг Н.Н. - Н.В. не работает, что подтверждается копией трудовой книжки, является пенсионером по старости.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Увольнению произведено с нарушениями конституционных прав истицы и требований трудового законодательства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что супруг Н.Н. является пенсионером и получает доход в виде пенсионных отчислений, не свидетельствует о незаконности решения суда, поскольку, как следует из положений ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. По смыслу указанной нормы в семье не должно быть работника, имеющего доход от трудовой деятельности. Супруг Н.Н. - Н.В. не работает, что подтверждается копией трудовой книжки, является пенсионером по старости.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
(КонсультантПлюс, 2025)Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях прерывается трудовой стаж и как его восстановить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенностей в порядке перехода на электронные трудовые книжки для работающих пенсионеров нет.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенностей в порядке перехода на электронные трудовые книжки для работающих пенсионеров нет.
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Работающий пенсионер вправе перейти на электронную трудовую книжку в аналогичном порядке. Особенностей законодательством не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)Работающий пенсионер вправе перейти на электронную трудовую книжку в аналогичном порядке. Особенностей законодательством не предусмотрено.
Нормативные акты
Методическое указание Минюста РФ от 01.08.2001 N 18/16/4-298
"О выплате денежных компенсаций отдельным категориям пенсионеров уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"1.8. К списку прилагаются: заявления инвалидов на выплату компенсации за путевку (приложение N 1), медицинские справки на получение путевки (форма N 070/у), справки о неполучении бесплатных путевок по месту работы за подписью руководителя предприятия, учреждения, организации и главного бухгалтера (для работающих пенсионеров), выписки из трудовых книжек (для неработающих пенсионеров) и другие документы.
"О выплате денежных компенсаций отдельным категориям пенсионеров уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"1.8. К списку прилагаются: заявления инвалидов на выплату компенсации за путевку (приложение N 1), медицинские справки на получение путевки (форма N 070/у), справки о неполучении бесплатных путевок по месту работы за подписью руководителя предприятия, учреждения, организации и главного бухгалтера (для работающих пенсионеров), выписки из трудовых книжек (для неработающих пенсионеров) и другие документы.
Приказ Генпрокуратуры России от 12.08.2021 N 463
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о порядке вручения юбилейной медали "300 лет прокуратуре России"3.2. Запись о награждении юбилейной медалью вносится в личные дела военнослужащих органов военной прокуратуры, трудовые книжки работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации с приобщением выписок из приказа Генерального прокурора Российской Федерации в личные дела работников и пенсионные дела пенсионеров органов и организаций прокуратуры Российской Федерации.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о порядке вручения юбилейной медали "300 лет прокуратуре России"3.2. Запись о награждении юбилейной медалью вносится в личные дела военнослужащих органов военной прокуратуры, трудовые книжки работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации с приобщением выписок из приказа Генерального прокурора Российской Федерации в личные дела работников и пенсионные дела пенсионеров органов и организаций прокуратуры Российской Федерации.
Статья: Сроки хранения электронной кадровой отчетности
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статью "Каких ошибок стоит избегать с работниками-пенсионерами" в N 11, 2018, на с. 18. Читайте, что делать работнику, если в ПФР нет данных о его трудовом стаже, которые отражены в трудовой книжке, в N 3, 2021, на с. 87.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статью "Каких ошибок стоит избегать с работниками-пенсионерами" в N 11, 2018, на с. 18. Читайте, что делать работнику, если в ПФР нет данных о его трудовом стаже, которые отражены в трудовой книжке, в N 3, 2021, на с. 87.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что основание и причину увольнения нужно будет указать в трудовой книжке в случае ее ведения, а запись в ней должна точно соответствовать тексту приказа. В сведения о трудовой деятельности информацию об увольнении вносят тоже с указанием основания и причины прекращения трудового договора. Это следует, в частности, из ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1, ч. 3 ст. 80, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, п. 9, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. п. 47, 48 Порядка заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что основание и причину увольнения нужно будет указать в трудовой книжке в случае ее ведения, а запись в ней должна точно соответствовать тексту приказа. В сведения о трудовой деятельности информацию об увольнении вносят тоже с указанием основания и причины прекращения трудового договора. Это следует, в частности, из ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1, ч. 3 ст. 80, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, п. 9, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. п. 47, 48 Порядка заполнения ЕФС-1.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Кроме того, к случаям добросовестности гражданина при получении одновременно страховой пенсии по старости и по выслуге лет судом было отнесено представление в ПФР сведений о службе в таможенных органах (записи в трудовой книжке) при получении пенсии, которое сотрудником ПФР было проигнорировано (см. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.02.2020 N 4-КГ19-74).
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Кроме того, к случаям добросовестности гражданина при получении одновременно страховой пенсии по старости и по выслуге лет судом было отнесено представление в ПФР сведений о службе в таможенных органах (записи в трудовой книжке) при получении пенсии, которое сотрудником ПФР было проигнорировано (см. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.02.2020 N 4-КГ19-74).
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 19.12.2022 N 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 <О выплате единовременной компенсации в размере среднего месячного заработка за второй месяц, если уволенный в связи с сокращением пенсионер не обращался в службу занятости для трудоустройства>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)К заявлению нужно приложить оригинал трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ) и паспорт. Если работник обращается за "третьей" выплатой, то он должен также приложить справку из службы занятости.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)К заявлению нужно приложить оригинал трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ) и паспорт. Если работник обращается за "третьей" выплатой, то он должен также приложить справку из службы занятости.
"Цифровая сущность финансового права: прошлое, настоящее, будущее: монография"
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Электронная трудовая книжка - данная система учитывает всю информацию, что прежде отражалась на бумажном носителе, и призвана упростить процедуру передачи информации о застрахованном лице при выходе на пенсию.
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Электронная трудовая книжка - данная система учитывает всю информацию, что прежде отражалась на бумажном носителе, и призвана упростить процедуру передачи информации о застрахованном лице при выходе на пенсию.
Вопрос: Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)Однако работник-пенсионер может уволиться без отработки, не оставив работодателю времени для проведения инвентаризации.
(Консультация эксперта, 2025)Однако работник-пенсионер может уволиться без отработки, не оставив работодателю времени для проведения инвентаризации.
Вопрос: Выплачиваются ли пенсионеру при сокращении выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе за третий месяц?
(Консультация эксперта, 2025)Для получения среднего заработка за 2-й месяц (а также 3-й, если являлся работником в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) пенсионер, не обращающийся в службу занятости для трудоустройства, вправе обратиться к работодателю в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания 2-го (3-го для северян) месяца со дня увольнения. Для осуществления выплаты работник должен предъявить трудовую книжку (в случае ее ведения) и паспорт. Вместо трудовой книжки работник может представить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1, ч. 5 ст. 178, ч. 5 ст. 318 ТК РФ, абз. 1 п. 12 Положения, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64, Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 19.12.2022 N 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593).
(Консультация эксперта, 2025)Для получения среднего заработка за 2-й месяц (а также 3-й, если являлся работником в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) пенсионер, не обращающийся в службу занятости для трудоустройства, вправе обратиться к работодателю в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания 2-го (3-го для северян) месяца со дня увольнения. Для осуществления выплаты работник должен предъявить трудовую книжку (в случае ее ведения) и паспорт. Вместо трудовой книжки работник может представить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1, ч. 5 ст. 178, ч. 5 ст. 318 ТК РФ, абз. 1 п. 12 Положения, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64, Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 19.12.2022 N 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593).
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- списки работников, выходящих на пенсию в текущем году и в ближайшие два года;
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- списки работников, выходящих на пенсию в текущем году и в ближайшие два года;
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Перечень случаев, в которых человека можно принять на работу по срочному трудовому договору, определен ст. 59 ТК. Среди прочего в этой статье указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Роструд уточнил: в этом случае имеется в виду достижение работником общеустановленного пенсионного возраста.
("Главная книга", 2024, N 21)Перечень случаев, в которых человека можно принять на работу по срочному трудовому договору, определен ст. 59 ТК. Среди прочего в этой статье указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Роструд уточнил: в этом случае имеется в виду достижение работником общеустановленного пенсионного возраста.
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Если сотрудник трудился по основному месту работы и по совместительству и после увольнения с обеих работ потерял трудовую книжку, то оформлять дубликат должен бывший основной работодатель.
("Главная книга", 2023, N 20)Если сотрудник трудился по основному месту работы и по совместительству и после увольнения с обеих работ потерял трудовую книжку, то оформлять дубликат должен бывший основной работодатель.