Трудовая инспекция коап РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая инспекция коап РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Суды тоже согласны с тем, что выплата заработной платы ранее сроков, предусмотренных правилами внутреннего распорядка, сама по себе не свидетельствует о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но из этих судебных решений также следует, что, если компания выплачивает зарплату не в установленные сроки, ей могут грозить штрафные санкции со стороны трудовой инспекции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Согласно этой норме штраф составляет для должностных лиц и предпринимателей от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Суды тоже согласны с тем, что выплата заработной платы ранее сроков, предусмотренных правилами внутреннего распорядка, сама по себе не свидетельствует о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но из этих судебных решений также следует, что, если компания выплачивает зарплату не в установленные сроки, ей могут грозить штрафные санкции со стороны трудовой инспекции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Согласно этой норме штраф составляет для должностных лиц и предпринимателей от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Статья: Наказать рублем, или Все, что нужно знать о штрафах сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Со стороны трудовой инспекции работодателю могут грозить санкции, предусмотренные статьей 5.27 КоАП РФ. Это предупреждение или штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей для компании и в размере от 1 до 5 тыс. рублей - для частного предпринимателя, а также должностного лица организации. При повторном нарушении работодателя и его должностных лиц ожидает более суровое наказание.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Со стороны трудовой инспекции работодателю могут грозить санкции, предусмотренные статьей 5.27 КоАП РФ. Это предупреждение или штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей для компании и в размере от 1 до 5 тыс. рублей - для частного предпринимателя, а также должностного лица организации. При повторном нарушении работодателя и его должностных лиц ожидает более суровое наказание.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФВышеуказанные нарушения послужили основанием для возбуждения военной прокуратурой Калужского гарнизона в отношении ФКУ "УФО МО РФ по Калужской и Тульской областям" дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и дальнейшего привлечения постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Калужской области, с выводами которого согласились судебные инстанции, к административной ответственности, установленной данной нормой."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Из материалов настоящего дела следует, что обстоятельства, послужившие основанием для привлечения учреждения к административной ответственности по частям 1 и 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выявлены должностным лицом Государственной инспекции труда в Воронежской области в рамках одного контрольного мероприятия, что явилось мотивом для объединения судьей районного суда указанных дел в единое производство с вынесением по делу одного судебного акта.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)4) руководители структурных подразделений соответствующих государственных инспекций труда - главные государственные инспектора труда, их заместители;
(ред. от 26.07.2026)4) руководители структурных подразделений соответствующих государственных инспекций труда - главные государственные инспектора труда, их заместители;
Статья: Индексация заработной платы по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Отказ от проведения индексации может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, предписания от трудовой инспекции о необходимости провести повышение реальных зарплат работников. Кроме этого, возможны судебные иски от работников и начисление компенсаций за задержку выплат уже по решению арбитров.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Отказ от проведения индексации может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, предписания от трудовой инспекции о необходимости провести повышение реальных зарплат работников. Кроме этого, возможны судебные иски от работников и начисление компенсаций за задержку выплат уже по решению арбитров.
Вопрос: Проверкой военкомата в организации выявлены одинаковые нарушения воинского учета в отношении четырех военнообязанных работников. Наказание в виде штрафа будет за одно правонарушение по ст. 21.4 КоАП РФ или за четыре?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Проверкой военкомата в организации выявлены одинаковые нарушения воинского учета в отношении четырех военнообязанных работников. Наказание в виде штрафа будет за одно правонарушение по ст. 21.4 КоАП РФ или за четыре?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Проверкой военкомата в организации выявлены одинаковые нарушения воинского учета в отношении четырех военнообязанных работников. Наказание в виде штрафа будет за одно правонарушение по ст. 21.4 КоАП РФ или за четыре?
Статья: Сроки ознакомления с приказами в кадровом делопроизводстве и правила их расчета
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)За несвоевременное ознакомление работника с приказом работодатель может быть привлечен к административной ответственности. За нарушение трудового законодательства предусмотрен штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Гострудинспекция может обнаружить это нарушение при проверке. Казалось бы, нарушение незначительное, но обжаловать его и добиться отмены штрафа по причине малозначительности может не получиться.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)За несвоевременное ознакомление работника с приказом работодатель может быть привлечен к административной ответственности. За нарушение трудового законодательства предусмотрен штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Гострудинспекция может обнаружить это нарушение при проверке. Казалось бы, нарушение незначительное, но обжаловать его и добиться отмены штрафа по причине малозначительности может не получиться.