Трудовая функция в СЗВ ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая функция в СЗВ ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)"...в отношении совместителей графа 5 табличной части формы СЗВ-ТД трудовая функция работника должна содержать указание на совместительство" (Письмо Пенсионного фонда России от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)"...в отношении совместителей графа 5 табличной части формы СЗВ-ТД трудовая функция работника должна содержать указание на совместительство" (Письмо Пенсионного фонда России от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20).
Вопрос: Является ли ошибкой, если при увольнении внешнего совместителя в графе 5 формы СЗВ-ТД не указано: "По совместительству", но при приеме на работу в графе 5 содержалась запись о приеме по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)В графе 5 "Трудовая функция" формы СЗВ-ТД при работе по совместительству строка заполняется как "Совместительство" или "Работа по совместительству" (Письмо ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20).
(Консультация эксперта, 2022)В графе 5 "Трудовая функция" формы СЗВ-ТД при работе по совместительству строка заполняется как "Совместительство" или "Работа по совместительству" (Письмо ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20).
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>Таким образом, в отношении совместителей графа 4 табличной части формы СЗВ-ТД трудовая функция работника должна содержать указание на совместительство, отметка в строке о поданном работодателю заявлении о продолжении ведения трудовой книжки либо заявлении о представлении сведений о трудовой деятельности не заполняется.
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>Таким образом, в отношении совместителей графа 4 табличной части формы СЗВ-ТД трудовая функция работника должна содержать указание на совместительство, отметка в строке о поданном работодателю заявлении о продолжении ведения трудовой книжки либо заявлении о представлении сведений о трудовой деятельности не заполняется.
<Письмо> ПФ РФ от 10.09.2021 N ЕК-08-19/20896
"О заполнении кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД"Пенсионный фонд Российской Федерации рассмотрел письмо по вопросу заполнения графы "Код выполняемой функции" в отчете "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <1> в отношении специалистов органов местного самоуправления и сообщает следующее.
"О заполнении кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД"Пенсионный фонд Российской Федерации рассмотрел письмо по вопросу заполнения графы "Код выполняемой функции" в отчете "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <1> в отношении специалистов органов местного самоуправления и сообщает следующее.
Статья: СФР о представлении отчетности с 01.01.2023
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Как определить, по какой форме (СЗВ-ТД или ЕФС-1) представлять сведения о трудовой деятельности?
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Как определить, по какой форме (СЗВ-ТД или ЕФС-1) представлять сведения о трудовой деятельности?
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Код по ОКЗ определен верно. В этом случае направьте в СФР пояснения в произвольной форме. Напишите, что при определении кода ОКЗ вы руководствовались фактическими обязанностями работника, его трудовой функцией в вашей организации и указанный в отчете код им соответствует. Специалисты некоторых ОСФР просят также расписать функции работника. Делать это или нет - решать вам. Можете поинтересоваться позицией своего ОСФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Код по ОКЗ определен верно. В этом случае направьте в СФР пояснения в произвольной форме. Напишите, что при определении кода ОКЗ вы руководствовались фактическими обязанностями работника, его трудовой функцией в вашей организации и указанный в отчете код им соответствует. Специалисты некоторых ОСФР просят также расписать функции работника. Делать это или нет - решать вам. Можете поинтересоваться позицией своего ОСФР.
Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на внешнего совместителя и есть ли отличие в заполнении формы по сравнению с основным работником?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: На внешнего совместителя надо подавать форму СЗВ-ТД в случае осуществления кадровых мероприятий. При этом графа 5 табличной части формы СЗВ-ТД "Трудовая функция" должна содержать указание на совместительство.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: На внешнего совместителя надо подавать форму СЗВ-ТД в случае осуществления кадровых мероприятий. При этом графа 5 табличной части формы СЗВ-ТД "Трудовая функция" должна содержать указание на совместительство.
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: формируем подраздел 1.1
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В Письме ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 относительно порядка заполнения формы СЗВ-ТД (которая является прототипом подразд. 1.1 формы ЕФС-1) давалась рекомендация: в графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" должна ставиться отметка о том, что работник является совместителем. По нашему мнению, эта рекомендация применима и в отношении заполнения подразд. 1.1 формы ЕФС-1.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В Письме ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 относительно порядка заполнения формы СЗВ-ТД (которая является прототипом подразд. 1.1 формы ЕФС-1) давалась рекомендация: в графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" должна ставиться отметка о том, что работник является совместителем. По нашему мнению, эта рекомендация применима и в отношении заполнения подразд. 1.1 формы ЕФС-1.
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД в отношении наемных работников, если ИП сменил фамилию?
(Консультация эксперта, 2022)- в графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" - "Старое наименование работодателя" с конкретного числа переименовано в "Новое наименование работодателя";
(Консультация эксперта, 2022)- в графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" - "Старое наименование работодателя" с конкретного числа переименовано в "Новое наименование работодателя";
Информация: Ответы на вопросы по представлению отчетности в СФР с 1 января 2023 года
("Официальный сайт ПФР", 2022)Как определить, по какой форме (СЗВ-ТД или ЕФС-1) представлять сведения о трудовой деятельности?
("Официальный сайт ПФР", 2022)Как определить, по какой форме (СЗВ-ТД или ЕФС-1) представлять сведения о трудовой деятельности?
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-ТД факт того, что работнику сначала повышен квалификационный разряд, а затем в связи с этим осуществлен перевод на другую должность?
(Консультация эксперта, 2022)Следовательно, факт повышения квалификационного разряда непосредственно работодателем подлежит отражению в форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2022)Следовательно, факт повышения квалификационного разряда непосредственно работодателем подлежит отражению в форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
(Консультация эксперта, 2022)- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Так, в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается в том числе такое мероприятие, как "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", то есть информация об установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации.
(Консультация эксперта, 2022)Так, в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается в том числе такое мероприятие, как "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", то есть информация об установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации.