Труд женщин во вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Труд женщин во вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, трудовой договор с получательницей пособия, которая являлась родственницей руководителя, был заключен непосредственно перед предоставлением отпуска по беременности и родам. Соответствующей квалификации и опыта работы по занимаемой должности она не имела. В нарушение требований закона беременная женщина была трудоустроена на работу с вредными условиями труда.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, трудовой договор с получательницей пособия, которая являлась родственницей руководителя, был заключен непосредственно перед предоставлением отпуска по беременности и родам. Соответствующей квалификации и опыта работы по занимаемой должности она не имела. В нарушение требований закона беременная женщина была трудоустроена на работу с вредными условиями труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2024)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, имеются ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
(КонсультантПлюс, 2024)Труд женщин и лиц с семейными обязанностями регулируется с определенными особенностями. Например, имеются ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за некоторым исключением). Женщине и лицам с семейными обязанностями нельзя отказать в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью, наличием детей или необходимостью ухода либо помощи члену семьи. В целом прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями производится в стандартном порядке. В то же время учтите, например, что беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Ограничение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как отмечается в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. <40>, работа значительной части женщин (около 15%) связана с тяжелым физическим трудом. Кроме того, растет их занятость в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, которая достигла: при добыче полезных ископаемых - 27,3%, в обрабатывающих производствах - 21,7%, на транспорте - 18,6%, в строительстве - 8,9%.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Ограничение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как отмечается в Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. <40>, работа значительной части женщин (около 15%) связана с тяжелым физическим трудом. Кроме того, растет их занятость в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, которая достигла: при добыче полезных ископаемых - 27,3%, в обрабатывающих производствах - 21,7%, на транспорте - 18,6%, в строительстве - 8,9%.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Части первая и третья статьи 253 ТК РФ предусматривают ограничения использования труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты здоровья женщины от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Части первая и третья статьи 253 ТК РФ предусматривают ограничения использования труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты здоровья женщины от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н
(ред. от 13.05.2021)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594
(ред. от 13.05.2021)
"Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55594