Три дня за счет работодателя в 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Три дня за счет работодателя в 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3 "Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Листок нетрудоспособности Чащиной В.М. открыт с 20.11.2020, из буквального толкования пункта 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ страхователю следовало оплатить больничный за первые 3 дня (20.11.2020-22.11.2020) за счет средств работодателя, и если работнику выдан листок нетрудоспособности за день, когда он находился в дополнительном отпуске, это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)2. Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами суммы оплаты работнику первых трех дней временной нетрудоспособности, осуществленной за счет собственных средств организации?
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, поскольку пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет собственных средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности работника, относится к государственным пособиям, указанная выплата не подлежит обложению страховыми взносами.
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, поскольку пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет собственных средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности работника, относится к государственным пособиям, указанная выплата не подлежит обложению страховыми взносами.
Готовое решение: Как отразить в учете выплаты персоналу пособий и компенсаций в денежной форме по подстатье 266 КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2025)выплата пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) (п. 10.6.6 Порядка N 209н, Письмо Минфина России от 21.05.2025 N 02-01-06/49693);
(КонсультантПлюс, 2025)выплата пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) (п. 10.6.6 Порядка N 209н, Письмо Минфина России от 21.05.2025 N 02-01-06/49693);
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 04.10.2024)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
(ред. от 04.10.2024)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
<Письмо> Минпросвещения России от 07.09.2020 N ВБ-1700/08
"О направлении дополнительных разъяснений"
(вместе с "Дополнительными разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")Таким образом, если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности - пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя (пункт 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ).
"О направлении дополнительных разъяснений"
(вместе с "Дополнительными разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")Таким образом, если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности - пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя (пункт 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2025)пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения им травмы. Исключение - несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
(КонсультантПлюс, 2025)пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения им травмы. Исключение - несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;