Три дня за счет работодателя бухгалтерский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Три дня за счет работодателя бухгалтерский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель по внешнему совместительству подавать сведения в СФР для назначения пособия по больничному в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим в другой организации - по основному месту работы, и оплачивать три дня нетрудоспособности за свой счет?
(Консультация эксперта, 2023)Оплачивать первые три дня нетрудоспособности за свой счет работодателю в данном случае не надо, весь период нетрудоспособности будет оплачен за счет средств СФР.
(Консультация эксперта, 2023)Оплачивать первые три дня нетрудоспособности за свой счет работодателю в данном случае не надо, весь период нетрудоспособности будет оплачен за счет средств СФР.
Вопрос: Как отразить в учете работодателя перерасчет переплаченных отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)В этом случае, а также при отзыве работника из отпуска с письменного согласия работника работодатель вправе зачесть сумму переплаты отпускных в счет зарплаты за следующий месяц. Работник вправе внести излишне выплаченные отпускные в кассу организации или на расчетный счет. В бухгалтерском учете излишне выплаченные отпускные, НДФЛ и страховые взносы с них необходимо сторнировать.
(Консультация эксперта, 2025)В этом случае, а также при отзыве работника из отпуска с письменного согласия работника работодатель вправе зачесть сумму переплаты отпускных в счет зарплаты за следующий месяц. Работник вправе внести излишне выплаченные отпускные в кассу организации или на расчетный счет. В бухгалтерском учете излишне выплаченные отпускные, НДФЛ и страховые взносы с них необходимо сторнировать.
Нормативные акты
Постановление администрации городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района МО от 06.05.2016 N 200
"Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими администрации городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района Московской области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"13. Управление организационной работы, социальной поддержки населения, правового и кадрового обеспечения администрации городского поселения Одинцово во взаимодействии с Управлением экономики, финансов, бухгалтерского учета и отчетности в течение трех месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
"Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими администрации городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района Московской области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"13. Управление организационной работы, социальной поддержки населения, правового и кадрового обеспечения администрации городского поселения Одинцово во взаимодействии с Управлением экономики, финансов, бухгалтерского учета и отчетности в течение трех месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
Постановление администрации Раменского городского округа МО от 03.07.2020 N 5479
"Об утверждении Положения о сообщении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Раменского городского округа, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"13. Отдел кадров и наград Управления делами администрации Раменского городского округа во взаимодействии с Управлением по бухгалтерскому учету администрации Раменского городского округа в течение трех месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
"Об утверждении Положения о сообщении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Раменского городского округа, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"13. Отдел кадров и наград Управления делами администрации Раменского городского округа во взаимодействии с Управлением по бухгалтерскому учету администрации Раменского городского округа в течение трех месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
Формы
Статья: Выплата заработной платы за первую половину месяца
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)- на 717,81 руб. (239,27 руб/дн. x 3 дн.), которые выплачиваются за счет работодателя, и
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)- на 717,81 руб. (239,27 руб/дн. x 3 дн.), которые выплачиваются за счет работодателя, и
Статья: Расчет отдельных выплат, осуществляемых при увольнении работника
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)- на 4 655,01 руб. (1 551,67 руб/дн. x 3 дн.), которые выплачиваются за счет работодателя, и
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)- на 4 655,01 руб. (1 551,67 руб/дн. x 3 дн.), которые выплачиваются за счет работодателя, и
Вопрос: ...В учете организации числится задолженность по зарплате перед работником (депонированная зарплата). Выплата производилась из наличной выручки, и НДФЛ с этих сумм зарплаты организацией не удерживался и в бюджет не перечислялся. В течение трех лет работник не обращался за ее получением. По истечении этого срока сумма задолженности списывается в доход организации. Должна ли организация уплачивать НДФЛ с суммы задолженности и в какой момент?
(Консультация эксперта, 2009)В соответствии с п. 18 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров ЦБ РФ от 22.09.1993 N 40, по истечении сроков, установленных п. 9 указанного Порядка для выплаты заработной платы (в общем случае по истечении трех рабочих дней), кассир обязан не полученные работниками суммы направить на депонент. Для отражения депонированных сумм в бухгалтерском учете предусмотрен счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 4 "Расчеты по депонированным суммам".
(Консультация эксперта, 2009)В соответствии с п. 18 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров ЦБ РФ от 22.09.1993 N 40, по истечении сроков, установленных п. 9 указанного Порядка для выплаты заработной платы (в общем случае по истечении трех рабочих дней), кассир обязан не полученные работниками суммы направить на депонент. Для отражения депонированных сумм в бухгалтерском учете предусмотрен счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 4 "Расчеты по депонированным суммам".
Вопрос: Работник, проработавший в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему отгула продолжительностью три дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с предстоящей регистрацией брака. Может ли работодатель отказать в удовлетворении данного заявления?
(Консультация эксперта, 2010)Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель может отказать в предоставлении работнику отгула в счет ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью три дня, но обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.
(Консультация эксперта, 2010)Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель может отказать в предоставлении работнику отгула в счет ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью три дня, но обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности работнику, болевшему в период временного простоя на предприятии, возникшего по вине работодателя?..
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет ФСС РФ.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности, причитающееся работнику, который заболел во время нахождения в оплачиваемом учебном отпуске?..
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет ФСС РФ.
"16 700 бухгалтерских проводок с комментариями"
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, выплачиваемое за счет страхователя (работодателя)
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, выплачиваемое за счет страхователя (работодателя)
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику, который находился на больничном 5 календарных дней (с 4 по 8 февраля 2008 г.), если в сентябре 2007 г. организация (ЗАО) по решению учредителей реорганизована путем преобразования в ООО? Оклад работника составляет 17 000 руб. Страховой стаж работника - 10 лет. Работник находился в отпуске 28 календарных дней (с 3 по 30 сентября 2007 г.).
(Консультация эксперта, 2008)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет средств ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2008)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет средств ФСС РФ.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности, причитающееся работнику, с которым помимо трудового договора заключен договор подряда?..
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет средств ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет средств ФСС РФ.
Статья: Что такое аналитический учет и зачем он нужен при УСН
(Федорова А.А.)
("Упрощенка", 2014, N 8)Менеджер по продажам А.К. Сидорова заболела и была на больничном 7 календарных дней. Среднедневной заработок, рассчитанный бухгалтером для исчисления пособия, составил 750 руб. Сумма пособия за первые три дня болезни, подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2250 руб. (750 руб. x 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности, подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 3000 руб. (750 руб. x 4 дн.). Общая сумма пособия - 5250 руб. (2250 руб. + 3000 руб.). В месяце начисления пособия страховые взносы к уплате в ФСС составили 4350 руб. В бухучете бухгалтер сделал такие записи:
(Федорова А.А.)
("Упрощенка", 2014, N 8)Менеджер по продажам А.К. Сидорова заболела и была на больничном 7 календарных дней. Среднедневной заработок, рассчитанный бухгалтером для исчисления пособия, составил 750 руб. Сумма пособия за первые три дня болезни, подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2250 руб. (750 руб. x 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности, подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 3000 руб. (750 руб. x 4 дн.). Общая сумма пособия - 5250 руб. (2250 руб. + 3000 руб.). В месяце начисления пособия страховые взносы к уплате в ФСС составили 4350 руб. В бухучете бухгалтер сделал такие записи: