Требования к юрисконсульту
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к юрисконсульту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к ведущему юрисконсульту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к ведущему юрисконсульту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к ведущему юрисконсульту?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к главному и старшему юрисконсульту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к главному и старшему юрисконсульту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к главному и старшему юрисконсульту?
Нормативные акты
Статья: О возможности признания контролирующим должника лицом юрисконсультов, консультантов по правовым вопросам и адвокатов с целью их привлечения к субсидиарной ответственности в рамках процедуры банкротства
(Ходаковский А.П.)
("Право и экономика", 2021, N 9)Ключевые слова: банкротство, субсидиарная ответственность, контролирующие должника лица, реестр требований, соразмерность, юрисконсульт, консультант по правовым вопросам, адвокат.
(Ходаковский А.П.)
("Право и экономика", 2021, N 9)Ключевые слова: банкротство, субсидиарная ответственность, контролирующие должника лица, реестр требований, соразмерность, юрисконсульт, консультант по правовым вопросам, адвокат.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Несмотря на законодательное закрепление запрещения отказа в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер (ст. 64 ТК РФ), граждане продолжают сталкиваться с ограничениями, устанавливаемыми работодателями при приеме на работу, которые не предусмотрены федеральными законами и не связаны с деловыми качествами соискателя. Так, например, изложенные в одной из газет вакансии торгового представителя, бухгалтера, юрисконсульта, менеджера, ассистента врача наряду с иными требованиями к соискателям включали ограничения по возрасту от 23 до 35 лет, вакансия юрисконсульта на фабрике "Большевичка" предлагалась женщинам от 22 до 30 лет <1>. Дальнейший отбор был еще более сложен и строг <2>. Вместе с тем предусмотренные в объявлениях о приеме на работу ограничения для кандидатов на вакантное рабочее место, не связанные с требованиями к их квалификации и деловыми качествами, считаются дискриминационными и не должны распространяться.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Несмотря на законодательное закрепление запрещения отказа в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер (ст. 64 ТК РФ), граждане продолжают сталкиваться с ограничениями, устанавливаемыми работодателями при приеме на работу, которые не предусмотрены федеральными законами и не связаны с деловыми качествами соискателя. Так, например, изложенные в одной из газет вакансии торгового представителя, бухгалтера, юрисконсульта, менеджера, ассистента врача наряду с иными требованиями к соискателям включали ограничения по возрасту от 23 до 35 лет, вакансия юрисконсульта на фабрике "Большевичка" предлагалась женщинам от 22 до 30 лет <1>. Дальнейший отбор был еще более сложен и строг <2>. Вместе с тем предусмотренные в объявлениях о приеме на работу ограничения для кандидатов на вакантное рабочее место, не связанные с требованиями к их квалификации и деловыми качествами, считаются дискриминационными и не должны распространяться.
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационные требования к юристу (в том числе юрисконсульту)
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационные требования к юристу (в том числе юрисконсульту)
Статья: Претензионное урегулирование хозяйственных споров: историко-правовое эссе
(Клеандров М.И.)
("Предпринимательское право", 2022, N 4)Основной вектор развития претензионного порядка урегулирования хозяйственных споров, судя по приведенным нормативным правовым актам и научным публикациям того периода, был в принципе, как и сегодня, - сократить количество обращений в государственный арбитраж (и иные органы и инстанции, разрешавшие тогда хозяйственные споры), добиться того, чтобы в эти органы поступали лишь те споры, которые спорящие стороны не смогли сами урегулировать. К тому же обращение в госарбитражи сопровождали при участии в них представителей спорящих сторон финансовые траты - командировочные (строго тогда лимитированные) и пр. Больше того, в довоенный период в работе органов Государственного арбитража исключительно много внимания уделялось обеспечению участия в арбитражных заседаниях именно руководителей спорящих сторон, что предусматривалось циркуляром главного арбитра Госарбитража при СНК СССР от 20 июля 1936 г., требовавшего во исполнение п. 6 Положения о Госарбитраже участия в арбитражных заседаниях в качестве представителей спорящих сторон их руководителей. Однако на практике такие требования извращенно трактовались как "поход против юрисконсультов"; извращения доходили даже до того, что "в Донецком арбитраже, в госарбитраже Грузии вывешивались объявления о том, что "юрисконсульты в арбитраж не допускаются". Как отмечалось на проходившем 4, 5 и 7 апреля 1937 г. заседании актива работников Госарбитража при СНК РСФСР и московских областного и городского госарбитражей, юрисконсульты "затравили" Госарбитраж, "вначале они перекрашивались, приносили фальшивые мандаты, в одну ночь превращались в руководителей и в заместителей директоров. Арбитражу приходилось их разоблачать" <41>.
(Клеандров М.И.)
("Предпринимательское право", 2022, N 4)Основной вектор развития претензионного порядка урегулирования хозяйственных споров, судя по приведенным нормативным правовым актам и научным публикациям того периода, был в принципе, как и сегодня, - сократить количество обращений в государственный арбитраж (и иные органы и инстанции, разрешавшие тогда хозяйственные споры), добиться того, чтобы в эти органы поступали лишь те споры, которые спорящие стороны не смогли сами урегулировать. К тому же обращение в госарбитражи сопровождали при участии в них представителей спорящих сторон финансовые траты - командировочные (строго тогда лимитированные) и пр. Больше того, в довоенный период в работе органов Государственного арбитража исключительно много внимания уделялось обеспечению участия в арбитражных заседаниях именно руководителей спорящих сторон, что предусматривалось циркуляром главного арбитра Госарбитража при СНК СССР от 20 июля 1936 г., требовавшего во исполнение п. 6 Положения о Госарбитраже участия в арбитражных заседаниях в качестве представителей спорящих сторон их руководителей. Однако на практике такие требования извращенно трактовались как "поход против юрисконсультов"; извращения доходили даже до того, что "в Донецком арбитраже, в госарбитраже Грузии вывешивались объявления о том, что "юрисконсульты в арбитраж не допускаются". Как отмечалось на проходившем 4, 5 и 7 апреля 1937 г. заседании актива работников Госарбитража при СНК РСФСР и московских областного и городского госарбитражей, юрисконсульты "затравили" Госарбитраж, "вначале они перекрашивались, приносили фальшивые мандаты, в одну ночь превращались в руководителей и в заместителей директоров. Арбитражу приходилось их разоблачать" <41>.
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих <7> предъявляет требования к квалификации юрисконсульта с указанием на наименование должности. Это:
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих <7> предъявляет требования к квалификации юрисконсульта с указанием на наименование должности. Это: