Требования к обсервации
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к обсервации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.12.2022 по делу N 33а-19189/2022
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылался на ненадлежащие условия содержания в штрафном изоляторе (в том числе несоблюдение санитарной нормы площади на одного человека, непредоставление одежды, соответствующей сезону, неисполнение предписания медицинского работника о предоставлении истцу постельного режима и контроля артериального давления).
Решение: Удовлетворено в части.Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции признал неподтвержденными со стороны административного истца представлением минимально необходимых и допустимых доказательств, а равно опровергнутыми со стороны административных ответчиков требования административного иска, основанные на недостаточности личного пространства в камере N 2 ШИЗО, несоответствии нательного белья сезону, содержании с осужденным необследованным на сифилис и не окончившим обсервацию на COVID-19, необследовании административного истца в связи с этим на COVID-19, несодержании административного истца одного в камере по медицинским показаниям, неполноте заполнения амбулаторной карты, ненадлежащего осмотра при водворении в штрафной изолятор.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылался на ненадлежащие условия содержания в штрафном изоляторе (в том числе несоблюдение санитарной нормы площади на одного человека, непредоставление одежды, соответствующей сезону, неисполнение предписания медицинского работника о предоставлении истцу постельного режима и контроля артериального давления).
Решение: Удовлетворено в части.Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции признал неподтвержденными со стороны административного истца представлением минимально необходимых и допустимых доказательств, а равно опровергнутыми со стороны административных ответчиков требования административного иска, основанные на недостаточности личного пространства в камере N 2 ШИЗО, несоответствии нательного белья сезону, содержании с осужденным необследованным на сифилис и не окончившим обсервацию на COVID-19, необследовании административного истца в связи с этим на COVID-19, несодержании административного истца одного в камере по медицинским показаниям, неполноте заполнения амбулаторной карты, ненадлежащего осмотра при водворении в штрафной изолятор.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2021 по делу N 88-7900/2021, 2-508/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О компенсации морального вреда; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении даты и формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец считает, что его права нарушены незаконным увольнением, поскольку увольнение последовало за выраженным им недовольством, что работников собираются перевозить в нечеловеческих условиях на вахту по месту основной работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что период нахождения Т.А.С. на временной изоляции (обсервации), день его отправления к месту нахождения вахты на транспорте работодателя в качестве пассажира на пути следования к месту работы не являются его рабочим временем; трудовые обязанности истца связаны с выполнением работ вахтовым методом, в связи с чем базу отдыха "Осинская Слобода" нельзя признать его рабочим местом, а также местом выполнения трудовых функций по поручению работодателя вне рабочего места, поскольку таких доказательств суду ответчиком не представлено, а потому увольнение истца в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения нельзя признать законным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О компенсации морального вреда; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении даты и формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец считает, что его права нарушены незаконным увольнением, поскольку увольнение последовало за выраженным им недовольством, что работников собираются перевозить в нечеловеческих условиях на вахту по месту основной работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что период нахождения Т.А.С. на временной изоляции (обсервации), день его отправления к месту нахождения вахты на транспорте работодателя в качестве пассажира на пути следования к месту работы не являются его рабочим временем; трудовые обязанности истца связаны с выполнением работ вахтовым методом, в связи с чем базу отдыха "Осинская Слобода" нельзя признать его рабочим местом, а также местом выполнения трудовых функций по поручению работодателя вне рабочего места, поскольку таких доказательств суду ответчиком не представлено, а потому увольнение истца в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения нельзя признать законным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2024)Расходы на временную изоляцию (обсервацию) работников-вахтовиков, проводимую по требованию законодательства, можно учесть при расчете налога по УСН (Письмо Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785, направленное в работу Письмом ФНС России от 24.09.2021 N СД-4-3/13575@);
(КонсультантПлюс, 2024)Расходы на временную изоляцию (обсервацию) работников-вахтовиков, проводимую по требованию законодательства, можно учесть при расчете налога по УСН (Письмо Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785, направленное в работу Письмом ФНС России от 24.09.2021 N СД-4-3/13575@);
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Расходы, понесенные работодателем в связи с обеспечением требований по организации временной изоляции (обсервации) работников (включая расходы на доставку и проживание работников):
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Расходы, понесенные работодателем в связи с обеспечением требований по организации временной изоляции (обсервации) работников (включая расходы на доставку и проживание работников):
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 24.09.2021 N СД-4-3/13575@
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)Учитывая изложенное, расходы организации, направленные на предупреждение и предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе расходы работодателя, понесенные им в соответствии с требованиями законодательства по организации прохождения (по доставке, проживанию и питанию) в пунктах временного размещения обсервационного типа) работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации), могут быть включены в состав расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по ЕСХН и налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, в соответствии со статьями 346.5 и 346.16 Кодекса.
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)Учитывая изложенное, расходы организации, направленные на предупреждение и предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе расходы работодателя, понесенные им в соответствии с требованиями законодательства по организации прохождения (по доставке, проживанию и питанию) в пунктах временного размещения обсервационного типа) работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации), могут быть включены в состав расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по ЕСХН и налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, в соответствии со статьями 346.5 и 346.16 Кодекса.
<Письмо> Роспотребнадзора от 18.10.2021 N 02/21120-2021-32
"Разъяснения о порядке изоляции иностранных специалистов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности"Работники с отрицательным результатом исследования методом ПЦР и отсутствием IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения. Работники с отрицательным результатом исследования методом ПЦР и наличием IgG по результатам медицинского заключения направляются к месту осуществления трудовой деятельности без ограничений.
"Разъяснения о порядке изоляции иностранных специалистов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности"Работники с отрицательным результатом исследования методом ПЦР и отсутствием IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения. Работники с отрицательным результатом исследования методом ПЦР и наличием IgG по результатам медицинского заключения направляются к месту осуществления трудовой деятельности без ограничений.