Требования к бухгалтеру по профстандарту
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к бухгалтеру по профстандарту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с нарушением правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Работник был принят на должность главного бухгалтера до введения в действие обязательного требования к данной должности о наличии высшего профессионального образования
(КонсультантПлюс, 2025)Работник был принят на должность главного бухгалтера до введения в действие обязательного требования к данной должности о наличии высшего профессионального образования
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны направлять бухгалтера на повышение квалификации, если это установлено федеральным законом или иным нормативным правовым актом и является условием выполнения соответствующего вида деятельности. В настоящее время направлять на повышение квалификации обязательно только главных бухгалтеров, работающих в ПАО (кроме кредитных организаций), в иных экономических субъектах и организациях бюджетной сферы, перечисленных в ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. Такие главные бухгалтеры должны соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе требованиям к повышению их квалификации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 195.3, ч. 4 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ, ч. 2 ст. 76 Закона об образовании, ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, Письма Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны направлять бухгалтера на повышение квалификации, если это установлено федеральным законом или иным нормативным правовым актом и является условием выполнения соответствующего вида деятельности. В настоящее время направлять на повышение квалификации обязательно только главных бухгалтеров, работающих в ПАО (кроме кредитных организаций), в иных экономических субъектах и организациях бюджетной сферы, перечисленных в ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. Такие главные бухгалтеры должны соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе требованиям к повышению их квалификации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 195.3, ч. 4 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ, ч. 2 ст. 76 Закона об образовании, ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, Письма Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354.
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Издательство "Главная книга", 2025)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Нормативные акты
"Международный стандарт сопутствующих услуг 4400 (пересмотренный) "Задания по выполнению согласованных процедур"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)<8> Например, если Кодекс СМСЭБ является соответствующими этическими требованиями, а Часть 4А Кодекса СМСЭБ - соответствующими требованиями независимости, это предложение может быть сформулировано следующим образом: "Мы соблюдаем этические требования Международного кодекса этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики для бухгалтеров (включая Международные стандарты независимости) (Кодекс СМСЭБ) и требования независимости в Части 4А Кодекса СМСЭБ.
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)<8> Например, если Кодекс СМСЭБ является соответствующими этическими требованиями, а Часть 4А Кодекса СМСЭБ - соответствующими требованиями независимости, это предложение может быть сформулировано следующим образом: "Мы соблюдаем этические требования Международного кодекса этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики для бухгалтеров (включая Международные стандарты независимости) (Кодекс СМСЭБ) и требования независимости в Части 4А Кодекса СМСЭБ.
"Международный стандарт заданий, обеспечивающих уверенность 3410 "Задания, обеспечивающие уверенность, в отношении отчетности о выбросах парниковых газов"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)Мы заявляем о том, что соблюдали требование независимости и другие этические требования Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров, основанного на фундаментальных принципах честности, объективности, профессиональной компетентности и должной тщательности, конфиденциальности и профессионального поведения.
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)Мы заявляем о том, что соблюдали требование независимости и другие этические требования Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров, основанного на фундаментальных принципах честности, объективности, профессиональной компетентности и должной тщательности, конфиденциальности и профессионального поведения.
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
(Консультация эксперта, 2025)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
(Консультация эксперта, 2025)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
Вопрос: Штатным расписанием организации предусмотрено несколько единиц по должности "бухгалтер", но бухгалтерский учет ведется по нескольким направлениям. Нужно ли вводить отдельные должности бухгалтеров в штатное расписание, или можно оставить название должности "бухгалтер", а виды работ прописать в должностных инструкциях?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Квалификационные требования к должности бухгалтера утверждены Профессиональным стандартом "Бухгалтер", утвержденным Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н (далее - Профессиональный стандарт), и Квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Квалификационный справочник). В зависимости от уровня образования, стажа и опыта работы выделяются, в частности, следующие наименования должностей:
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Квалификационные требования к должности бухгалтера утверждены Профессиональным стандартом "Бухгалтер", утвержденным Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н (далее - Профессиональный стандарт), и Квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Квалификационный справочник). В зависимости от уровня образования, стажа и опыта работы выделяются, в частности, следующие наименования должностей:
Статья: Проблемные аспекты профессиональных компетенций бухгалтера и их освоения в зависимости от уровня образования
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)По мнению Т.В. Козловой, Е.С. Замбржицкой, "наблюдается явный опережающий темп развития бухгалтерского учета на практике, нежели его методологии, что связано в первую очередь с совершенствованием инструментария бухгалтерского учета, а именно с применением новых цифровых технологий форм передачи и хранения информации, то есть развитием других наук, отличных от бухгалтерского учета" [8]. По нашему мнению, практика не только опережает методологию, но и диктует необходимость научного обоснования вводимой цифровизацией методологии. Например, идея интегрированного учета, несколько лет выдвигаемая для научного обоснования преобразований бухгалтерского учета в условиях цифровизации, как раз и служит разработке научной теории и концепции функционирования учета в современных условиях [9]. Вполне можно согласиться с мнением ученых о том, что "проблема научного обоснования бухгалтерского учета до сих пор остается" [10, 11]. Все больше проявляется современная особенность бухгалтерского учета в информационных системах, характеризующаяся тем, что классический бухгалтерский учет приобретает несколько иные акценты. Кроме этого, появляются и новые объекты учета, требующие новых соответствующих компетенций [12 - 14]. Некоторые ученые говорят об инновационных технологиях в бухгалтерском учете, имея в виду возможности, которые открывает компьютеризация учетных работ [15]. Естественно, указанные тенденции дают основания полагать, что бухгалтеры должны обучаться не только бухгалтерским компетенциям, но и новым, без которых современный бухгалтерский учет немыслим [16]. Зарубежные исследователи полагают, что усиливается междисциплинарная связь бухгалтерского учета с другими сферами деятельности и это изменит требования к профессии бухгалтера и к ее академической основе [17]. Многими учеными высказываются конкретные предложения по формированию профессиональных компетенций бухгалтерской профессии и предлагаются обучающие методики [18 - 21]. Аналогичные подходы практикуются при формировании профессиональных стандартов по смежным профессиям [22].
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)По мнению Т.В. Козловой, Е.С. Замбржицкой, "наблюдается явный опережающий темп развития бухгалтерского учета на практике, нежели его методологии, что связано в первую очередь с совершенствованием инструментария бухгалтерского учета, а именно с применением новых цифровых технологий форм передачи и хранения информации, то есть развитием других наук, отличных от бухгалтерского учета" [8]. По нашему мнению, практика не только опережает методологию, но и диктует необходимость научного обоснования вводимой цифровизацией методологии. Например, идея интегрированного учета, несколько лет выдвигаемая для научного обоснования преобразований бухгалтерского учета в условиях цифровизации, как раз и служит разработке научной теории и концепции функционирования учета в современных условиях [9]. Вполне можно согласиться с мнением ученых о том, что "проблема научного обоснования бухгалтерского учета до сих пор остается" [10, 11]. Все больше проявляется современная особенность бухгалтерского учета в информационных системах, характеризующаяся тем, что классический бухгалтерский учет приобретает несколько иные акценты. Кроме этого, появляются и новые объекты учета, требующие новых соответствующих компетенций [12 - 14]. Некоторые ученые говорят об инновационных технологиях в бухгалтерском учете, имея в виду возможности, которые открывает компьютеризация учетных работ [15]. Естественно, указанные тенденции дают основания полагать, что бухгалтеры должны обучаться не только бухгалтерским компетенциям, но и новым, без которых современный бухгалтерский учет немыслим [16]. Зарубежные исследователи полагают, что усиливается междисциплинарная связь бухгалтерского учета с другими сферами деятельности и это изменит требования к профессии бухгалтера и к ее академической основе [17]. Многими учеными высказываются конкретные предложения по формированию профессиональных компетенций бухгалтерской профессии и предлагаются обучающие методики [18 - 21]. Аналогичные подходы практикуются при формировании профессиональных стандартов по смежным профессиям [22].
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, для иных организаций требования профессионального стандарта к должности главного бухгалтера не обязательны и носят рекомендательный характер.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, для иных организаций требования профессионального стандарта к должности главного бухгалтера не обязательны и носят рекомендательный характер.
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)Соответственно, необходимо обратиться к квалификационным справочникам или к положениям профессиональных стандартов для выяснения вопроса о том, каким образом эти нормативные акты регулируют наименование и требования к должности главного бухгалтера.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)Соответственно, необходимо обратиться к квалификационным справочникам или к положениям профессиональных стандартов для выяснения вопроса о том, каким образом эти нормативные акты регулируют наименование и требования к должности главного бухгалтера.
Статья: Развитие подходов к подтверждению информации в области устойчивого развития
(Малиновская Н.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 5)В этой связи в сентябре 2022 г. Совет по международным стандартам аудита и заданий, обеспечивающих уверенность (СМСАЗОУ) одобрил предложение по разработке нового глобального стандарта, обеспечивающего основу для подтверждения практикующими специалистами достоверности информации по всем аспектам (темам) устойчивого развития, сформированной и раскрытой с использованием любой системы стандартов в области устойчивого развития. При этом под практикующими специалистами понимаются как практикующие профессиональные бухгалтеры, так и другие компетентные практикующие специалисты, следующие требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ) <5>, Международного стандарта контроля качества (МСКК) 1 или требованиям, установленным законом или нормативным актом, по крайней мере, не менее строгим, чем предусмотрено частями А и Б Кодекса СМСЭБ и МСКК 1.
(Малиновская Н.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 5)В этой связи в сентябре 2022 г. Совет по международным стандартам аудита и заданий, обеспечивающих уверенность (СМСАЗОУ) одобрил предложение по разработке нового глобального стандарта, обеспечивающего основу для подтверждения практикующими специалистами достоверности информации по всем аспектам (темам) устойчивого развития, сформированной и раскрытой с использованием любой системы стандартов в области устойчивого развития. При этом под практикующими специалистами понимаются как практикующие профессиональные бухгалтеры, так и другие компетентные практикующие специалисты, следующие требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ) <5>, Международного стандарта контроля качества (МСКК) 1 или требованиям, установленным законом или нормативным актом, по крайней мере, не менее строгим, чем предусмотрено частями А и Б Кодекса СМСЭБ и МСКК 1.
Статья: Эволюция концепции справедливой стоимости в бухгалтерском учете и ее влияние на теорию и практику финансовой отчетности
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)2) разработка и внедрение профессиональных стандартов, установление требований к компетенциям специалистов, занимающихся оценкой по справедливой стоимости;
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)2) разработка и внедрение профессиональных стандартов, установление требований к компетенциям специалистов, занимающихся оценкой по справедливой стоимости;
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-калькулятору и к бухгалтеру-экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Квалификационные требования непосредственно к должностям бухгалтера-калькулятора и бухгалтера-экономиста в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах отсутствуют. Однако установлены квалификационные требования к данным должностям по отдельности.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Квалификационные требования непосредственно к должностям бухгалтера-калькулятора и бухгалтера-экономиста в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах отсутствуют. Однако установлены квалификационные требования к данным должностям по отдельности.
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2025)Структурой Профессионального стандарта "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н) предусмотрена обобщенная трудовая функция для уровня квалификации 6, включающая в себя минимальные требования к образованию, обучению и опыту практической работы:
(Консультация эксперта, 2025)Структурой Профессионального стандарта "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н) предусмотрена обобщенная трудовая функция для уровня квалификации 6, включающая в себя минимальные требования к образованию, обучению и опыту практической работы:
Вопрос: Какие профессиональные стандарты являются обязательными к применению?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В настоящее время действует Профессиональный стандарт "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н) (Письмо Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В настоящее время действует Профессиональный стандарт "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н) (Письмо Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354).