Требование на отпуск материалов
Подборка наиболее важных документов по запросу Требование на отпуск материалов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Выдача дубликата исполнительного листа по заявлению судебного пристава в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)...Разрешая заявление судебного пристава-исполнителя о выдаче дубликата исполнительного листа и отказывая в его выдаче, суд... пришел к выводу, что по факту утраты исполнительного листа службой судебных приставов должна была быть проведена служебная проверка, акт которой является доказательством обоснованности заявленных требований, однако такая проверка не проведена.
(КонсультантПлюс, 2026)...Разрешая заявление судебного пристава-исполнителя о выдаче дубликата исполнительного листа и отказывая в его выдаче, суд... пришел к выводу, что по факту утраты исполнительного листа службой судебных приставов должна была быть проведена служебная проверка, акт которой является доказательством обоснованности заявленных требований, однако такая проверка не проведена.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.12.2023 N 17АП-13198/2023-АК по делу N А60-8230/2023
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, доначислении НДС.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Электродвигатели и комплектующие к ним в производство никто не выдавал и документально передача сырья для производства продукции не оформлялась. Представленные для проверки требования-накладные на отпуск материалов в производство не отражают реальные ежедневные хозяйственные операции ООО "Электрозавод", фактически оформлены и подписаны лицом, не являющимся ответственным за учет, хранение и отпуск части материалов, а также составлены не в момент совершения хозяйственной операции, а по истечении определенного периода лишь с целью списания в расходы стоимости материалов. То есть представленные документы на перемещение и списание материалов в производство также носят формальный характер, реальных хозяйственных операций не подтверждают.
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, доначислении НДС.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Электродвигатели и комплектующие к ним в производство никто не выдавал и документально передача сырья для производства продукции не оформлялась. Представленные для проверки требования-накладные на отпуск материалов в производство не отражают реальные ежедневные хозяйственные операции ООО "Электрозавод", фактически оформлены и подписаны лицом, не являющимся ответственным за учет, хранение и отпуск части материалов, а также составлены не в момент совершения хозяйственной операции, а по истечении определенного периода лишь с целью списания в расходы стоимости материалов. То есть представленные документы на перемещение и списание материалов в производство также носят формальный характер, реальных хозяйственных операций не подтверждают.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)На основании изложенного решение суда первой инстанции отменено с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований Р. к МБУЗ "Норильская стоматологическая поликлиника" о признании незаконным приказа "О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска совместителям" (по материалам обобщения судебной практики Красноярского краевого суда).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)На основании изложенного решение суда первой инстанции отменено с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований Р. к МБУЗ "Норильская стоматологическая поликлиника" о признании незаконным приказа "О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска совместителям" (по материалам обобщения судебной практики Красноярского краевого суда).
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)Основными документами по оформлению отпуска материалов на производство являются лимитно-заборные карты и требования.
(согласовано МПТР России 25.11.2002)Основными документами по оформлению отпуска материалов на производство являются лимитно-заборные карты и требования.
Типовая ситуация: Материалы: документы, бухгалтерский и налоговый учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Для учета материалов на складе ведут карточку М-17, в ней отражают информацию о движении и остатках по каждому наименованию. Внутреннее перемещение между складами оформляют накладной М-15 или произвольной формы. Отпуск в производство - требованием-накладной М-11, а если установлены лимиты отпуска - лимитно-заборной картой М-8.
(Издательство "Главная книга", 2026)Для учета материалов на складе ведут карточку М-17, в ней отражают информацию о движении и остатках по каждому наименованию. Внутреннее перемещение между складами оформляют накладной М-15 или произвольной формы. Отпуск в производство - требованием-накладной М-11, а если установлены лимиты отпуска - лимитно-заборной картой М-8.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлено требование запрашивать согласие работника на продление ежегодного оплачиваемого отпуска по больничному листу в случае, когда есть основание для такого продления (об этом см. разд. 1 настоящего материала). Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Также не требуется получать у работника и заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, законом это не предусмотрено. Продление отпуска оформляется на основании листка нетрудоспособности в порядке, описанном в настоящем материале. Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 1, 2, 9 Условий и порядка, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н. Но, вы можете попросить работника выразить его согласие на продление отпуска, например, в заявлении (о нем рассказывали выше в данном разделе). Это не будет нарушением трудового законодательства.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлено требование запрашивать согласие работника на продление ежегодного оплачиваемого отпуска по больничному листу в случае, когда есть основание для такого продления (об этом см. разд. 1 настоящего материала). Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Также не требуется получать у работника и заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, законом это не предусмотрено. Продление отпуска оформляется на основании листка нетрудоспособности в порядке, описанном в настоящем материале. Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 1, 2, 9 Условий и порядка, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н. Но, вы можете попросить работника выразить его согласие на продление отпуска, например, в заявлении (о нем рассказывали выше в данном разделе). Это не будет нарушением трудового законодательства.
Образцы заполнения унифицированных форм первичных учетных документовТребование-накладная (Типовая межотраслевая форма N М-11) >>>
Статья: Проблема легализации самовольного переустройства или перепланировки жилого помещения с позиции норм муниципального законодательства и судебной практики
(Прощалыгин Р.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 4)Современное развитие строительных технологий, дизайнерских услуг, а также желание собственников жилых помещений проживать в комфортном и благоустроенном жилье неминуемо влечет за собой необходимость проведения ремонта, как правило, сопровождающегося переустройством или перепланировкой жилых помещений. Зачастую в связи с различными объективными и субъективными обстоятельствами, обусловленными ростом цен на строительные материалы, ограниченностью проведения ремонта по времени периодом отпуска и иными причинами, собственники жилья пренебрегают необходимостью получения в органах местного самоуправления согласия на переустройство или перепланировку жилых помещений, в связи с чем в нарушение требований действующего жилищного законодательства осуществляют самовольное переустройство или перепланировку. По сути, указанное поведение жильцов является противоправным действием - деликтом и может повлечь за собой не только неблагоприятные имущественные последствия для лица, осуществившего самовольную перепланировку или переустройство, но и нарушение требований безопасности, предъявляемых к жилым помещениям, а, следовательно, ущемление прав и законных интересов соседей. Проведение самовольной перепланировки или переустройства может увеличивать риск обрушения или повреждения здания многоквартирного дома, создавая тем самым угрозу жизни и здоровья лиц, проживающих в данном доме. С учетом этого совершенствование правового регулирования отношений по перепланировке (переустройству) помещений в многоквартирном доме приобретает особую актуальность.
(Прощалыгин Р.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 4)Современное развитие строительных технологий, дизайнерских услуг, а также желание собственников жилых помещений проживать в комфортном и благоустроенном жилье неминуемо влечет за собой необходимость проведения ремонта, как правило, сопровождающегося переустройством или перепланировкой жилых помещений. Зачастую в связи с различными объективными и субъективными обстоятельствами, обусловленными ростом цен на строительные материалы, ограниченностью проведения ремонта по времени периодом отпуска и иными причинами, собственники жилья пренебрегают необходимостью получения в органах местного самоуправления согласия на переустройство или перепланировку жилых помещений, в связи с чем в нарушение требований действующего жилищного законодательства осуществляют самовольное переустройство или перепланировку. По сути, указанное поведение жильцов является противоправным действием - деликтом и может повлечь за собой не только неблагоприятные имущественные последствия для лица, осуществившего самовольную перепланировку или переустройство, но и нарушение требований безопасности, предъявляемых к жилым помещениям, а, следовательно, ущемление прав и законных интересов соседей. Проведение самовольной перепланировки или переустройства может увеличивать риск обрушения или повреждения здания многоквартирного дома, создавая тем самым угрозу жизни и здоровья лиц, проживающих в данном доме. С учетом этого совершенствование правового регулирования отношений по перепланировке (переустройству) помещений в многоквартирном доме приобретает особую актуальность.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В целях контроля за использованием материалов инженер-строитель или прораб должен представлять в бухгалтерию отчет о расходе основных материалов в строительстве (форма N М-29) и отчет о выполненных работах с указанием их объема, фактического и сметного расхода материалов. К отчету прилагаются вторые экземпляры лимитно-заборных карт и требований-накладных, которыми оформлялся отпуск материалов со склада. В конце месяца на эту статью на основании справки-расчета бухгалтерии списывается соответствующая доля отклонений от стоимости материалов. Сверхнормативный расход материалов в состав капитальных вложений не включают.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В целях контроля за использованием материалов инженер-строитель или прораб должен представлять в бухгалтерию отчет о расходе основных материалов в строительстве (форма N М-29) и отчет о выполненных работах с указанием их объема, фактического и сметного расхода материалов. К отчету прилагаются вторые экземпляры лимитно-заборных карт и требований-накладных, которыми оформлялся отпуск материалов со склада. В конце месяца на эту статью на основании справки-расчета бухгалтерии списывается соответствующая доля отклонений от стоимости материалов. Сверхнормативный расход материалов в состав капитальных вложений не включают.
Вопрос: Как оформить ремонт основного средства в целях бухгалтерского и налогового учета?
(Консультация эксперта, 2026)Проведение ремонта основных средств самой организацией может оформляться накладными на внутреннее перемещение объектов (например, по форме ОС-2), накладными на приобретение материалов, предназначенных для ремонта, накладными на отпуск материалов для ремонта, требованиями-накладными, лимитно-заборными картами, табелями учета рабочего времени, бухгалтерскими справками и др.
(Консультация эксперта, 2026)Проведение ремонта основных средств самой организацией может оформляться накладными на внутреннее перемещение объектов (например, по форме ОС-2), накладными на приобретение материалов, предназначенных для ремонта, накладными на отпуск материалов для ремонта, требованиями-накладными, лимитно-заборными картами, табелями учета рабочего времени, бухгалтерскими справками и др.
Готовое решение: Как организовать складской учет материалов
(КонсультантПлюс, 2026)требованием-накладной;
(КонсультантПлюс, 2026)требованием-накладной;
Готовое решение: Как отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не хочет (отказывается от него)
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, если такой отпуск включен в график отпусков, при этом вы работника с графиком отпусков ознакомили под подпись, уведомили его о дате начала отпуска в установленном порядке, а у работника нет уважительных причин не идти в отпуск по графику. Напомним, что дополнительный оплачиваемый отпуск - это вид ежегодного оплачиваемого отпуска, а график отпусков обязателен для вас и работника. Поэтому вы можете пояснить работнику, что его отказ идти в отпуск по графику отпусков, притом что вы соблюдаете все установленные законом требования о предоставлении ему отпуска, может повлечь его привлечение к дисциплинарной ответственности (подробнее см. разд. 1 настоящего материала). Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 2 ст. 120, ч. 1 - 3 ст. 123, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, если такой отпуск включен в график отпусков, при этом вы работника с графиком отпусков ознакомили под подпись, уведомили его о дате начала отпуска в установленном порядке, а у работника нет уважительных причин не идти в отпуск по графику. Напомним, что дополнительный оплачиваемый отпуск - это вид ежегодного оплачиваемого отпуска, а график отпусков обязателен для вас и работника. Поэтому вы можете пояснить работнику, что его отказ идти в отпуск по графику отпусков, притом что вы соблюдаете все установленные законом требования о предоставлении ему отпуска, может повлечь его привлечение к дисциплинарной ответственности (подробнее см. разд. 1 настоящего материала). Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 2 ст. 120, ч. 1 - 3 ст. 123, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Важно учитывать, что само по себе направление работнику уведомления не означает, что он извещен под подпись о дате начала отпуска. Поэтому работник, получивший такое уведомление, как обычно с учетом установленного законом срока должен расписаться, что он извещен о дате начала отпуска (подробнее о сроке см. разд. 1 настоящего материала). Например, он может расписаться и поставить дату, когда был уведомлен, в журнале регистрации уведомлений, в приказе о предоставлении отпуска (подробнее об этом см. разд. 2.1, 2.3 настоящего материала). Это подтвердит, что вы исполнили требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Такие выводы основаны в том числе на положениях Писем Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 22.03.2012 N 428-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Важно учитывать, что само по себе направление работнику уведомления не означает, что он извещен под подпись о дате начала отпуска. Поэтому работник, получивший такое уведомление, как обычно с учетом установленного законом срока должен расписаться, что он извещен о дате начала отпуска (подробнее о сроке см. разд. 1 настоящего материала). Например, он может расписаться и поставить дату, когда был уведомлен, в журнале регистрации уведомлений, в приказе о предоставлении отпуска (подробнее об этом см. разд. 2.1, 2.3 настоящего материала). Это подтвердит, что вы исполнили требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Такие выводы основаны в том числе на положениях Писем Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 22.03.2012 N 428-6-1.
Вопрос: Каков порядок переноса ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью?
(Консультация эксперта, 2026)Требований о внесении изменений в график отпусков не содержится, поэтому работодатель сам принимает решение о необходимости его корректировки.
(Консультация эксперта, 2026)Требований о внесении изменений в график отпусков не содержится, поэтому работодатель сам принимает решение о необходимости его корректировки.