Травма на производстве документы для оплаты больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Травма на производстве документы для оплаты больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты органом СФР больничного листа при производственной травме - 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений). Деньги перечисляются на банковский счет работника через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию (п. п. 1, 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты органом СФР больничного листа при производственной травме - 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений). Деньги перечисляются на банковский счет работника через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию (п. п. 1, 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитайте и выплатите пособие за первые три календарных дня болезни работника. Остальную часть пособия рассчитает и выплатит территориальный орган СФР на основании представленных вашей организацией документов (сведений). Больничный, сформированный в связи с травмой на производстве или профзаболеванием, рассчитывается в особом порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитайте и выплатите пособие за первые три календарных дня болезни работника. Остальную часть пособия рассчитает и выплатит территориальный орган СФР на основании представленных вашей организацией документов (сведений). Больничный, сформированный в связи с травмой на производстве или профзаболеванием, рассчитывается в особом порядке.
Нормативные акты
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)из документов о передаче жилых помещений в собственность
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)из документов о передаче жилых помещений в собственность
<Письмо> ФСС РФ от 15.07.2022 N 02-08-01/13-03-9881л
<О применении Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 N 26>Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Департамент) рассмотрел обращение по вопросу применения приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 N 26 "Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вреднымии (или) опасными производственными факторами" (далее - приказ Фонда N 26), поступившее в Электронную приемную Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), и сообщает следующее.
<О применении Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 N 26>Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Департамент) рассмотрел обращение по вопросу применения приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 N 26 "Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вреднымии (или) опасными производственными факторами" (далее - приказ Фонда N 26), поступившее в Электронную приемную Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), и сообщает следующее.
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о взыскании различных компенсаций (например, за полученную травму на производстве, за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы или выдачи трудовой книжки);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о взыскании различных компенсаций (например, за полученную травму на производстве, за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы или выдачи трудовой книжки);
Готовое решение: Как рассчитывается и оплачивается больничный лист при производственной травме госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитывать больничный при производственной травме госслужащего вам не надо. Это сделает орган СФР на основании представленных вами документов (сведений) (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22, п. 24 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитывать больничный при производственной травме госслужащего вам не надо. Это сделает орган СФР на основании представленных вами документов (сведений) (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22, п. 24 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Типовая ситуация: Как оплачивается больничный при производственной травме (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание для выплаты пособия при производственной травме - в общем случае электронный больничный лист с кодом "02" в поле "Причина нетрудоспособности", акт о несчастном случае на производстве (ф. Н-1) или судебное решение об установлении такого юридического факта, а также иные сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. 24 Правил получения сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий).
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание для выплаты пособия при производственной травме - в общем случае электронный больничный лист с кодом "02" в поле "Причина нетрудоспособности", акт о несчастном случае на производстве (ф. Н-1) или судебное решение об установлении такого юридического факта, а также иные сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. 24 Правил получения сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий).