ТК РФ Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу ТК РФ Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(ред. от 29.09.2025)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)если ваша организация расположена в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то нужно начислять районный коэффициент и процентную надбавку на заработную плату работника (ст. 315, ч. 1 ст. 316 ТК РФ, ч. 1, 3 ст. 10, ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Письмо Минтруда России от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718). Соответственно, их не нужно начислять на материальную помощь, являющуюся выплатой социального характера и не входящую в систему оплаты труда в организации. Такие разъяснения даны с учетом в том числе Писем Минтруда России от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412, от 22.07.1999 N 716-7.
(КонсультантПлюс, 2025)если ваша организация расположена в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то нужно начислять районный коэффициент и процентную надбавку на заработную плату работника (ст. 315, ч. 1 ст. 316 ТК РФ, ч. 1, 3 ст. 10, ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Письмо Минтруда России от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718). Соответственно, их не нужно начислять на материальную помощь, являющуюся выплатой социального характера и не входящую в систему оплаты труда в организации. Такие разъяснения даны с учетом в том числе Писем Минтруда России от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412, от 22.07.1999 N 716-7.
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Письмо Минфина России от 28.04.2025 N 03-03-07/42528)Статьей 316 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(Письмо Минфина России от 28.04.2025 N 03-03-07/42528)Статьей 316 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)- на работах в местностях с неблагоприятными климатическими условиями (ст. 148, 316, 317);
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)- на работах в местностях с неблагоприятными климатическими условиями (ст. 148, 316, 317);
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Районный коэффициент на порядок исчисления страховых взносов не влияет, рассчитывайте их как обычно. При этом в базу для начисления взносов включайте начисленные в пользу работников выплаты в полной сумме, с учетом районного коэффициента (п. 1 ст. 421 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Районный коэффициент на порядок исчисления страховых взносов не влияет, рассчитывайте их как обычно. При этом в базу для начисления взносов включайте начисленные в пользу работников выплаты в полной сумме, с учетом районного коэффициента (п. 1 ст. 421 НК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 04.04.2023 N 03-03-06/1/29714 <Как учитывают "северные" надбавки?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Конкретные размеры надбавок и районных коэффициентов утверждены постановлениями Правительства РФ (ст. 316, 317 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Конкретные размеры надбавок и районных коэффициентов утверждены постановлениями Правительства РФ (ст. 316, 317 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы районных коэффициентов к заработной плате, выплачиваемые работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являются оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы, отличающиеся от обычных условий (ст. 315, ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Учитывая, что они не поименованы в перечне необлагаемых выплат в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, они подлежат обложению страховыми взносами на травматизм в общеустановленном порядке на основании п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы районных коэффициентов к заработной плате, выплачиваемые работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являются оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы, отличающиеся от обычных условий (ст. 315, ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Учитывая, что они не поименованы в перечне необлагаемых выплат в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, они подлежат обложению страховыми взносами на травматизм в общеустановленном порядке на основании п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхНормативными правовыми актами бывшего СССР были установлены разные размеры районных коэффициентов для производственных и непроизводственных отраслей народного хозяйства. Хотя ст. 316 ТК РФ не предусматривает возможности введения районных коэффициентов отдельно для производственных и непроизводственных отраслей, соответствующие положения ранее принятых нормативных правовых актов продолжают действовать (Определение Верховного Суда РФ от 11.03.2003 N КАС03-73, решение Верховного Суда РФ от 04.11.2002 N ГКПИ2002-1165).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: Работнику была выплачена премия, начисленная без учета отработанного времени. В соответствии со статьями 316, 317 ТК РФ на сумму заработной платы (в том числе на сумму премии) были начислены районный коэффициент и северная надбавка.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: Работнику была выплачена премия, начисленная без учета отработанного времени. В соответствии со статьями 316, 317 ТК РФ на сумму заработной платы (в том числе на сумму премии) были начислены районный коэффициент и северная надбавка.
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Письма Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Письма Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;