Типовые нормы уБорщик территории
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовые нормы уБорщик территории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увеличение объема работ или зоны обслуживания: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Зону обслуживания расширяют работникам, за которыми закреплена определенная территория, например курьерам, торговым представителям, уборщикам. Остальным обычно увеличивают объем работ, примеры: нормы выработки для швеи или токаря, количество продаж для продавца, участок учета для бухгалтера. Если трудно определить, что увеличивается, объем работ или зона обслуживания, используйте любой вариант, оформление и оплата одинаковые.
(Издательство "Главная книга", 2025)Зону обслуживания расширяют работникам, за которыми закреплена определенная территория, например курьерам, торговым представителям, уборщикам. Остальным обычно увеличивают объем работ, примеры: нормы выработки для швеи или токаря, количество продаж для продавца, участок учета для бухгалтера. Если трудно определить, что увеличивается, объем работ или зона обслуживания, используйте любой вариант, оформление и оплата одинаковые.
Статья: Неэтичное поведение сотрудника: как справляться с грубиянами и хамами
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В теории можно встретить мнение, что не всякую обязанность можно считать трудовой, что к трудовым относятся обязанности, непосредственно связанные с трудовой функцией работника. Например, трудовая функция уборщика территории - клининг, а этичное поведение - это просто обязанность, но не трудовая. Но данный спор остается в теории. В законе не дано понятие трудовой обязанности, из которого следовали бы именно такие выводы. Наши контролирующие и судебные органы, как правило, признают трудовыми те обязанности, которые возложены на работника законами, локальными нормативными актами, договорами и соглашениями (разумные и соответствующие потребностям рабочего процесса, разумеется).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В теории можно встретить мнение, что не всякую обязанность можно считать трудовой, что к трудовым относятся обязанности, непосредственно связанные с трудовой функцией работника. Например, трудовая функция уборщика территории - клининг, а этичное поведение - это просто обязанность, но не трудовая. Но данный спор остается в теории. В законе не дано понятие трудовой обязанности, из которого следовали бы именно такие выводы. Наши контролирующие и судебные органы, как правило, признают трудовыми те обязанности, которые возложены на работника законами, локальными нормативными актами, договорами и соглашениями (разумные и соответствующие потребностям рабочего процесса, разумеется).
Нормативные акты
"Типовые нормативы численности работников по обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений. ШИФР 15.02.02"
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 24.01.2014 N 001)Уровень освещенности рабочих мест, кратность обмена воздуха и температура в рабочих помещениях должны находиться в пределах, соответствующих санитарным нормам.
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 24.01.2014 N 001)Уровень освещенности рабочих мест, кратность обмена воздуха и температура в рабочих помещениях должны находиться в пределах, соответствующих санитарным нормам.
Вопрос: Существуют ли нормы убираемой площади для работников-уборщиков? Как установить такие нормы в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, определяя нормативы убираемой площади, по нашему мнению, работодатель вправе использовать приведенные выше документы по своему усмотрению и выбрать собственный вариант норм с учетом особенностей обслуживаемой территории, организационно-технических условий и иных обстоятельств.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, определяя нормативы убираемой площади, по нашему мнению, работодатель вправе использовать приведенные выше документы по своему усмотрению и выбрать собственный вариант норм с учетом особенностей обслуживаемой территории, организационно-технических условий и иных обстоятельств.
Статья: Разный срок испытания для разных категорий работников - дискриминация?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В отличие от ситуации с женщинами, здесь есть один нюанс. Образование во многих случаях может характеризовать деловые качества, упомянутые в должностной инструкции, или быть связанным с ними. А установление различий, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, дискриминацией не является согласно ст. 3 ТК РФ. Но наличие образования может быть и не связано с деловыми качествами (как, например, для уборщика территории). В последнем случае теоретически можно говорить о дискриминации. Но только теоретически.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В отличие от ситуации с женщинами, здесь есть один нюанс. Образование во многих случаях может характеризовать деловые качества, упомянутые в должностной инструкции, или быть связанным с ними. А установление различий, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, дискриминацией не является согласно ст. 3 ТК РФ. Но наличие образования может быть и не связано с деловыми качествами (как, например, для уборщика территории). В последнем случае теоретически можно говорить о дискриминации. Но только теоретически.