Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2025)В строке 17 отражайте затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, в соответствии с годовым планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который сформирован с учетом Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
(КонсультантПлюс, 2025)В строке 17 отражайте затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, в соответствии с годовым планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который сформирован с учетом Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
Статья: Корпоративная социальная ответственность бизнеса в сфере охраны труда
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)Многие нормативные акты, устанавливающие обязательные требования к обеспечению безопасных условий труда, оценке негативных последствий для здоровья работника, предоставляют организациям-работодателям возможность (и одновременно возлагают обязанность) обеспечивать условия труда с учетом специфики деятельности, предлагать более расширенный перечень гарантий работникам. В Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" указывается Примерный перечень ежегодных мероприятий, который должен использовать работодатель в своей деятельности для обеспечения улучшений условий труда. Среди них названы такие как внедрение и модернизация технических устройств и приспособлений, обеспечивающих защиту работников; обустройство новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации и психологической разгрузки; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Данный Перечень является открытым, и компании вправе самостоятельно разрабатывать и внедрять дополнительные мероприятия. К примеру, в ESG-отчете ПАО "ГМК "Норильский никель" сказано, что в компании принята новая стратегия социально-устойчивого развития до 2030 г. Приоритетными направлениями являются обеспечение промышленной безопасности и создание комфортных условий труда. На действующую на заводах компании программу "Сделано с заботой" в 2024 г. вдвое увеличились расходы. Денежные средства направлены на ремонт раздевалок, душевых, обустройство спортивных залов <11>. Поскольку безопасность труда в ПАО "ГМК "Норильский никель" является одним из приоритетных направлений ESG-стратегии, то в целях сокращения производственного травматизма в компании предпринят ряд мер. К примеру, введены единые Кардинальные правила охраны труда; создан институт внешних тренеров по охране труда; внедрена система мониторинга использования средств индивидуальной защиты; действует корпоративный стандарт, который определяет требования к подрядным организациям в области промышленной безопасности и охраны труда <12>.
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)Многие нормативные акты, устанавливающие обязательные требования к обеспечению безопасных условий труда, оценке негативных последствий для здоровья работника, предоставляют организациям-работодателям возможность (и одновременно возлагают обязанность) обеспечивать условия труда с учетом специфики деятельности, предлагать более расширенный перечень гарантий работникам. В Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" указывается Примерный перечень ежегодных мероприятий, который должен использовать работодатель в своей деятельности для обеспечения улучшений условий труда. Среди них названы такие как внедрение и модернизация технических устройств и приспособлений, обеспечивающих защиту работников; обустройство новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации и психологической разгрузки; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Данный Перечень является открытым, и компании вправе самостоятельно разрабатывать и внедрять дополнительные мероприятия. К примеру, в ESG-отчете ПАО "ГМК "Норильский никель" сказано, что в компании принята новая стратегия социально-устойчивого развития до 2030 г. Приоритетными направлениями являются обеспечение промышленной безопасности и создание комфортных условий труда. На действующую на заводах компании программу "Сделано с заботой" в 2024 г. вдвое увеличились расходы. Денежные средства направлены на ремонт раздевалок, душевых, обустройство спортивных залов <11>. Поскольку безопасность труда в ПАО "ГМК "Норильский никель" является одним из приоритетных направлений ESG-стратегии, то в целях сокращения производственного травматизма в компании предпринят ряд мер. К примеру, введены единые Кардинальные правила охраны труда; создан институт внешних тренеров по охране труда; внедрена система мониторинга использования средств индивидуальной защиты; действует корпоративный стандарт, который определяет требования к подрядным организациям в области промышленной безопасности и охраны труда <12>.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н
"Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196)Зарегистрировано в Минюсте России 3 декабря 2021 г. N 66196
"Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196)Зарегистрировано в Минюсте России 3 декабря 2021 г. N 66196
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(ред. от 29.09.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья: Обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Так, например, пункт 17 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" предусматривает "приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой, систем фильтрации (очистки) водопроводной воды". Но в самом названии формулировка "примерный перечень" говорит лишь о возможности, а не об обязательности выполнения данного пункта.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Так, например, пункт 17 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" предусматривает "приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой, систем фильтрации (очистки) водопроводной воды". Но в самом названии формулировка "примерный перечень" говорит лишь о возможности, а не об обязательности выполнения данного пункта.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)<11> См. п. 23 Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (вступил в силу 1 марта 2022 г.).
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)<11> См. п. 23 Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (вступил в силу 1 марта 2022 г.).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н (далее - Примерный перечень).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н (далее - Примерный перечень).
Статья: Вода в офисе и другие вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателя и работников
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В Примерном перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденном Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, значится приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой, систем фильтрации (очистки) водопроводной воды. Означает ли это, что работодатель обязан установить кулер с питьевой водой в офис?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В Примерном перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденном Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н, значится приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой, систем фильтрации (очистки) водопроводной воды. Означает ли это, что работодатель обязан установить кулер с питьевой водой в офис?
"Налогообложение в области спорта: Учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)Так, оплата организацией услуг в сфере физкультурно-спортивной деятельности может рассматриваться как одно из мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Более того, п. 30 Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н, предусматривает реализацию мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: 1) компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; 2) организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 3) организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны такие занятия), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 4) приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; 5) устройство новых и (или) реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; 6) создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы; 7) содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)Так, оплата организацией услуг в сфере физкультурно-спортивной деятельности может рассматриваться как одно из мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Более того, п. 30 Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н, предусматривает реализацию мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: 1) компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; 2) организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 3) организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны такие занятия), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 4) приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; 5) устройство новых и (или) реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; 6) создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы; 7) содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.
Путеводитель. Что нужно знать об охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Работодатели (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) финансируют такие мероприятия в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 225 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Работодатели (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) финансируют такие мероприятия в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 225 ТК РФ);
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда- примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровня профессиональных рисков либо недопущению их роста (п. 5.2.20 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610; далее - Положение о Минтруде России);
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового?
(Дученко О.)
("Трудовое право", 2021, N 11)<2> См. также Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".
(Дученко О.)
("Трудовое право", 2021, N 11)<2> См. также Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно ст. 210 ТК основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, что и обеспечивается комплексом мероприятий по охране труда в соответствии с трудовым законодательством РФ. Так, на законодательном уровне Приказом Минтруда от 29.10.2021 N 771н утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно ст. 210 ТК основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, что и обеспечивается комплексом мероприятий по охране труда в соответствии с трудовым законодательством РФ. Так, на законодательном уровне Приказом Минтруда от 29.10.2021 N 771н утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
Последние изменения: Общие обязанности работодателя по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда.