Типовая инструкция при работе на компьютере
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая инструкция при работе на компьютере (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда для работников, выполняющих работы на персональных компьютерах и копировально-множительной технике в составе автоматизированного рабочего места (АРМ) (образец заполнения)
("Локальные нормативные акты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", "Налоговый вестник", 2011)Настоящая Инструкция разработана на основании Типовой инструкции <1> и предназначена для сотрудников, выполняющих работы на персональных компьютерах и копировально-множительной технике в составе автоматизированного рабочего места (АРМ).
("Локальные нормативные акты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", "Налоговый вестник", 2011)Настоящая Инструкция разработана на основании Типовой инструкции <1> и предназначена для сотрудников, выполняющих работы на персональных компьютерах и копировально-множительной технике в составе автоматизированного рабочего места (АРМ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Охрана труда работающих с ПЭВМ
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Ранее требования к организации места работы за компьютером регламентировались СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118. Данным документом были установлены требования к помещению, рабочему месту, организации работы с компьютерами. С 1 января 2021 года данный документ был отменен. Утратили силу и другие нормативы и санитарные нормы, устанавливающие требования к организации рабочего места при работе с компьютером, например ТОИ Р-45-084-01 "Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере", утвержденная Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Ранее требования к организации места работы за компьютером регламентировались СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118. Данным документом были установлены требования к помещению, рабочему месту, организации работы с компьютерами. С 1 января 2021 года данный документ был отменен. Утратили силу и другие нормативы и санитарные нормы, устанавливающие требования к организации рабочего места при работе с компьютером, например ТОИ Р-45-084-01 "Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере", утвержденная Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162.
Нормативные акты
Статья: Все, что вы хотели знать о перерывах
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 10)Так, согласно Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, в зависимости от вида трудовой деятельности и категории тяжести и напряженности работы с компьютером следует устанавливать регламентированные перерывы. Например, для самых легких работ с компьютером (только по считыванию информации с монитора) и 8-часовой рабочей смене такие перерывы должны быть установлены через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. А если работа на компьютере творческая и происходит в режиме диалога с компьютером, перерывы должны быть уже через 1,5 - 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 10)Так, согласно Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, в зависимости от вида трудовой деятельности и категории тяжести и напряженности работы с компьютером следует устанавливать регламентированные перерывы. Например, для самых легких работ с компьютером (только по считыванию информации с монитора) и 8-часовой рабочей смене такие перерывы должны быть установлены через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. А если работа на компьютере творческая и происходит в режиме диалога с компьютером, перерывы должны быть уже через 1,5 - 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
Вопрос: Какой допускается перерыв в течение рабочего дня и на какое время? В какое время должны заканчивать работу и переодеваться работники предприятия при пятидневной рабочей неделе?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, N 2)Существуют технологические перерывы, которые устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, видов работ и условий ее выполнения. К таким актам, обязательным для исполнения, относятся санитарные нормы и правила, а также соответствующие инструкции. Основными правилами, регулирующими общие требования к организации режима труда с ПЭВМ, являются положения, предусмотренные в Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01), утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, а также в Санитарно-эпидемиологических правилах и нормах СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, N 2)Существуют технологические перерывы, которые устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, видов работ и условий ее выполнения. К таким актам, обязательным для исполнения, относятся санитарные нормы и правила, а также соответствующие инструкции. Основными правилами, регулирующими общие требования к организации режима труда с ПЭВМ, являются положения, предусмотренные в Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01), утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, а также в Санитарно-эпидемиологических правилах и нормах СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.
Статья: Работа с компьютером
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 2)При эксплуатации компьютера на работника могут оказывать влияние следующие опасные и вредные производственные факторы (п. 1.2 Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утв. Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162):
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 2)При эксплуатации компьютера на работника могут оказывать влияние следующие опасные и вредные производственные факторы (п. 1.2 Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утв. Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162):
Статья: Перерывы для работников в течение рабочего дня
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 8)К указанным перерывам, например, относится перерыв для отдыха в течение дня для сотрудников, постоянно работающих за компьютером. Согласно Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, в зависимости от вида трудовой деятельности и категории тяжести и напряженности работы с компьютером следует устанавливать регламентированные перерывы. Для установления продолжительности перерывов можно воспользоваться СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 <4>.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 8)К указанным перерывам, например, относится перерыв для отдыха в течение дня для сотрудников, постоянно работающих за компьютером. Согласно Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, в зависимости от вида трудовой деятельности и категории тяжести и напряженности работы с компьютером следует устанавливать регламентированные перерывы. Для установления продолжительности перерывов можно воспользоваться СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 <4>.
"Локальные нормативные акты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
(Михайлов Ю.М.)
("Налоговый вестник", 2011)Настоящая Инструкция разработана на основании Типовой инструкции <1> и предназначена для сотрудников, выполняющих работы на персональных компьютерах и копировально-множительной технике в составе автоматизированного рабочего места (АРМ).
(Михайлов Ю.М.)
("Налоговый вестник", 2011)Настоящая Инструкция разработана на основании Типовой инструкции <1> и предназначена для сотрудников, выполняющих работы на персональных компьютерах и копировально-множительной технике в составе автоматизированного рабочего места (АРМ).
Статья: Обеденный и другие перерывы для работников
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)К специальным также относится перерыв для отдыха в течение дня для сотрудников, постоянно работающих за компьютером. Согласно Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, в зависимости от вида трудовой деятельности и категории тяжести и напряженности работы с компьютером следует устанавливать регламентированные перерывы. Для этого можно воспользоваться СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 <4>.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 6)К специальным также относится перерыв для отдыха в течение дня для сотрудников, постоянно работающих за компьютером. Согласно Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, в зависимости от вида трудовой деятельности и категории тяжести и напряженности работы с компьютером следует устанавливать регламентированные перерывы. Для этого можно воспользоваться СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 <4>.
Вопрос: Правомерно ли привлекать работника, работа которого связана с компьютером (программиста), к сверхурочной работе (12 часов в день вместо 8) для завершения заказа?
(Консультация эксперта, 2010)Поскольку работодатель, в силу ст. 22 ТК РФ, обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, при сверхурочной работе он также должен обеспечить соблюдение требований охраны труда при работе за компьютером, в частности Типовой инструкции.
(Консультация эксперта, 2010)Поскольку работодатель, в силу ст. 22 ТК РФ, обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, при сверхурочной работе он также должен обеспечить соблюдение требований охраны труда при работе за компьютером, в частности Типовой инструкции.
Статья: Типовые нарушения кадрового учета и последствия таких нарушений
(Гафурова Г.Н.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 3)В соответствии с Приложением N 1 к Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере, утвержденной Приказом Министерства РФ по связи и информатизации от 02.07.2001 N 162, работникам, которые более 50% рабочего времени работают за компьютерами, работодатель обязан предоставлять регламентированные перерывы, которые входят в рабочее время и оплачиваются. Данное условие относится к офисным работникам, так как они большую часть времени работают за компьютерами.
(Гафурова Г.Н.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 3)В соответствии с Приложением N 1 к Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере, утвержденной Приказом Министерства РФ по связи и информатизации от 02.07.2001 N 162, работникам, которые более 50% рабочего времени работают за компьютерами, работодатель обязан предоставлять регламентированные перерывы, которые входят в рабочее время и оплачиваются. Данное условие относится к офисным работникам, так как они большую часть времени работают за компьютерами.