Тестирование на профпригодность
Подборка наиболее важных документов по запросу Тестирование на профпригодность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Определение критериев профессиональной пригодности кандидатов на службу в отделы воспитательной работы с осужденными пенитенциарных учреждений ФСИН России
(Кулакова С.В., Цветкова Н.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Проведенный анализ показал, что значимыми для службы ПВК, по мнению исследователей <5>, являются: творческий подход к жизни, толерантность к неопределенности, исследовательский интерес к деятельности, открытость опыту, развитое воображение (высокое значение шкалы "O" в профиле теста СМИЛ). Важным критерием профессиональной пригодности является человеческая направленность личности (по К. Хорни - направленность к людям, а не против людей и не от людей), которая выражается в социабельности, здравом смысле, ясности изложения своей позиции, умении убеждать других, рассудительности, саморегуляции (высокое значение шкалы "Mf" в профиле теста СМИЛ).
(Кулакова С.В., Цветкова Н.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Проведенный анализ показал, что значимыми для службы ПВК, по мнению исследователей <5>, являются: творческий подход к жизни, толерантность к неопределенности, исследовательский интерес к деятельности, открытость опыту, развитое воображение (высокое значение шкалы "O" в профиле теста СМИЛ). Важным критерием профессиональной пригодности является человеческая направленность личности (по К. Хорни - направленность к людям, а не против людей и не от людей), которая выражается в социабельности, здравом смысле, ясности изложения своей позиции, умении убеждать других, рассудительности, саморегуляции (высокое значение шкалы "Mf" в профиле теста СМИЛ).
Статья: Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)Краснодарскими учеными разработан сервис, позволяющий определять психологические особенности человека по его поведению в соцсетях. Разработчики представили программный продукт, способный составить психологический портрет кандидата, оценить его профпригодность и другие характеристики, например платежеспособность. Эта технология разрабатывалась в течение двух лет, и в ее тестировании были задействованы более 100 тысяч человек, прошедших различные психологические тесты. В результате этой работы получена программа, способная за 3 секунды обработать ответы на 20 вопросов собеседования любого кандидата на вакансию.
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)Краснодарскими учеными разработан сервис, позволяющий определять психологические особенности человека по его поведению в соцсетях. Разработчики представили программный продукт, способный составить психологический портрет кандидата, оценить его профпригодность и другие характеристики, например платежеспособность. Эта технология разрабатывалась в течение двух лет, и в ее тестировании были задействованы более 100 тысяч человек, прошедших различные психологические тесты. В результате этой работы получена программа, способная за 3 секунды обработать ответы на 20 вопросов собеседования любого кандидата на вакансию.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50
(ред. от 28.08.2025)
"Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)39. По результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом, с учетом заключения о профессиональной психологической пригодности <1>, заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, принимается одно из следующих решений <2>:
(ред. от 28.08.2025)
"Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)39. По результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом, с учетом заключения о профессиональной психологической пригодности <1>, заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, принимается одно из следующих решений <2>:
Приказ Минтранса России от 26.11.2009 N 216
(ред. от 12.08.2020)
"Об утверждении Федеральных авиационных правил "Требования к диспетчерам управления воздушным движением и парашютистам-инструкторам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2010 N 15996)7. Обладатель свидетельства осуществляет права, предусмотренные квалификационными отметками и отметками о допуске к работе, внесенными в свидетельство, лишь в том случае, если он сохраняет свою квалификацию, соответствующую требованиям профессиональной пригодности.
(ред. от 12.08.2020)
"Об утверждении Федеральных авиационных правил "Требования к диспетчерам управления воздушным движением и парашютистам-инструкторам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2010 N 15996)7. Обладатель свидетельства осуществляет права, предусмотренные квалификационными отметками и отметками о допуске к работе, внесенными в свидетельство, лишь в том случае, если он сохраняет свою квалификацию, соответствующую требованиям профессиональной пригодности.
Статья: Тестирование как один из способов преодоления риска профессионального выгорания адвоката
(Марчева П.Е.)
("Адвокатская практика", 2024, N 1)Прохождение предпрофессионального психологического тестирования обязательно не во всех профессиональных деятельностях, а вопросы разнятся в зависимости от целей его проведения. По мнению Скабелиной Л.А., которое мы разделяем, "определение психологической профессиональной пригодности к адвокатской деятельности в начале профессионального обучения полезно для планирования саморазвития, самосовершенствования, для выработки в дальнейшем индивидуального стиля профессиональной деятельности с учетом своих сильных и слабых сторон" <4>.
(Марчева П.Е.)
("Адвокатская практика", 2024, N 1)Прохождение предпрофессионального психологического тестирования обязательно не во всех профессиональных деятельностях, а вопросы разнятся в зависимости от целей его проведения. По мнению Скабелиной Л.А., которое мы разделяем, "определение психологической профессиональной пригодности к адвокатской деятельности в начале профессионального обучения полезно для планирования саморазвития, самосовершенствования, для выработки в дальнейшем индивидуального стиля профессиональной деятельности с учетом своих сильных и слабых сторон" <4>.