Тестирование на коронавирус указ мэра
Подборка наиболее важных документов по запросу Тестирование на коронавирус указ мэра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каком порядке работодателем должно быть оформлено тестирование на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Ответ: По общему правилу порядок оформления тестирования на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве можно предусмотреть в локальном нормативном акте.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Ответ: По общему правилу порядок оформления тестирования на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве можно предусмотреть в локальном нормативном акте.
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)8. Обязанность работодателя обеспечить проведение анализа на коронавирус, а работника - сдать тест на него может быть предусмотрена на региональном уровне (см., например, Приложение 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ). Чтобы обеспечить проведение исследований на предмет наличия коронавирусной инфекции, целесообразно заключить договор с организацией, имеющей право их проводить.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 13.08.2020 N СД-4-3/13009@
"О порядке учета расходов на проведение тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID 19) налогоплательщиками ЕСХН"В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъектах Российской Федерации введен обязательства по проведению работодателями тестирования работников на новую коронавирусную инфекцию.
"О порядке учета расходов на проведение тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID 19) налогоплательщиками ЕСХН"В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъектах Российской Федерации введен обязательства по проведению работодателями тестирования работников на новую коронавирусную инфекцию.
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 21.05.2021 по делу N 077/06/106-8505/2021
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 33 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- "По требованию Заказчика Исполнитель своими силами и за свой счет в течение одного календарного дня организует тестирование всех водителей, допущенных к управлению транспортными средствами Заказчика на наличие коронавирусной инфекции методом ПЦР", поскольку в соответствии с п. 2.5. Указа Мэра Москвы N 12 от 05.03.2020 года работодатель обеспечивает в период с 01.06.2020 года в течение 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой короновирусной инфекции(2019-пСоУ) в отношении не менее 10 процентов работников.
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 33 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- "По требованию Заказчика Исполнитель своими силами и за свой счет в течение одного календарного дня организует тестирование всех водителей, допущенных к управлению транспортными средствами Заказчика на наличие коронавирусной инфекции методом ПЦР", поскольку в соответствии с п. 2.5. Указа Мэра Москвы N 12 от 05.03.2020 года работодатель обеспечивает в период с 01.06.2020 года в течение 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой короновирусной инфекции(2019-пСоУ) в отношении не менее 10 процентов работников.
Решение Московского УФАС России от 06.05.2020 по делу N 077/06/57-7587/2020
Нарушение: ч. 4 ст. 65, ч. 5 ст. 65 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать.В настоящее время деятельность ГБУЗ "Т" направлена на борьбу с коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) и данная закупка нацелена на проведение тестов связанных с установлением и обнаружением пациентов, заразившихся коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), т.е. направлена на профилактику, предупреждение и ликвидацию последствий распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV).
Нарушение: ч. 4 ст. 65, ч. 5 ст. 65 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать.В настоящее время деятельность ГБУЗ "Т" направлена на борьбу с коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) и данная закупка нацелена на проведение тестов связанных с установлением и обнаружением пациентов, заразившихся коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), т.е. направлена на профилактику, предупреждение и ликвидацию последствий распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV).
Вопрос: Распространяется ли требование о тестировании в г. Москве на коронавирус на работников, переведенных на дистанционный (удаленный) режим работы? Должны ли учитываться при расчете 10% работников, подлежащих тестированию, работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком)?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Положения п. п. 2.4 и 2.5 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ не применяются к работникам, переведенным на дистанционный режим работы, а также работающим удаленно.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Положения п. п. 2.4 и 2.5 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ не применяются к работникам, переведенным на дистанционный режим работы, а также работающим удаленно.
Вопрос: Если работники, посещающие офисы в Москве и МО, единожды уже были протестированы на коронавирус, надо ли тестировать их по прошествии 15 дней повторно?
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: В г. Москве работодатели обязаны обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции в отношении не менее 10% работников (п. п. 2.4, 2.5 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, п. 2.6 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: В г. Москве работодатели обязаны обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции в отношении не менее 10% работников (п. п. 2.4, 2.5 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, п. 2.6 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
Статья: Обязательное тестирование работников на коронавирус: что с налоговыми расходами
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 13)Таким образом, если в регионе обязанность по обеспечению тестирования работников на коронавирус возложена на работодателя, то главное - собрать полный комплект документов. Прежде всего, лучше издать приказ о проведении исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции. Укажите в нем:
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 13)Таким образом, если в регионе обязанность по обеспечению тестирования работников на коронавирус возложена на работодателя, то главное - собрать полный комплект документов. Прежде всего, лучше издать приказ о проведении исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции. Укажите в нем:
Статья: Я прививки не боюсь, как прикажут - уколюсь?
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 9)- настаивать на тестировании работников на коронавирус или антитела к нему. К слову, тестирование одно время было предусмотрено региональными нормами, например Указом мэра Москвы <11>. Однако от него в любом случае не зависел допуск сотрудников к работе. Это была обязанность компании - тестировать определенный процент работников, но сами они могли отказаться.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 9)- настаивать на тестировании работников на коронавирус или антитела к нему. К слову, тестирование одно время было предусмотрено региональными нормами, например Указом мэра Москвы <11>. Однако от него в любом случае не зависел допуск сотрудников к работе. Это была обязанность компании - тестировать определенный процент работников, но сами они могли отказаться.
Вопрос: У иностранного работника, который трудится по патенту, положительный тест на COVID-19. Какие обязанности возлагаются на работодателя (г. Москва), если данный работник контактировал с другими работниками?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2020)Обязательное тестирование работников по решению работодателя на наличие коронавирусной инфекции трудовым законодательством не предусмотрено. Соответственно, работодатель может предложить работникам, которые контактировали с заболевшим, сдать добровольно тест на COVID-2019, в том числе за счет работодателя.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2020)Обязательное тестирование работников по решению работодателя на наличие коронавирусной инфекции трудовым законодательством не предусмотрено. Соответственно, работодатель может предложить работникам, которые контактировали с заболевшим, сдать добровольно тест на COVID-2019, в том числе за счет работодателя.
Вопрос: Работник вышел на работу после отпуска. Работодатель (г. Москва) требует, чтобы работник ушел на самоизоляцию или сдал тест на коронавирус. Правомерно ли требование работодателя?
(Консультация эксперта, 2020)Пунктом 11.4 Указа Мэра Москвы N 12-УМ установлено не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников из числа граждан, указанных в п. п. 9.2 и 9.3, абз. 1 п. 10.1 Указа Мэра Москвы N 12-УМ, а также работников, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции.
(Консультация эксперта, 2020)Пунктом 11.4 Указа Мэра Москвы N 12-УМ установлено не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников из числа граждан, указанных в п. п. 9.2 и 9.3, абз. 1 п. 10.1 Указа Мэра Москвы N 12-УМ, а также работников, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции.
Вопрос: Можно ли при приеме на работу работника требовать справку об отсутствии у него коронавируса?
(Консультация эксперта, 2020)Например, работодатели г. Москвы обязаны с 1 июня 2020 г. тестировать на наличие коронавирусной инфекции минимум 10% работников каждые 15 календарных дней (п. 2.5 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
(Консультация эксперта, 2020)Например, работодатели г. Москвы обязаны с 1 июня 2020 г. тестировать на наличие коронавирусной инфекции минимум 10% работников каждые 15 календарных дней (п. 2.5 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
Вопрос: В образовательной организации г. Москвы (не связанной с образовательной деятельностью детей) работодатель проводит тестирование на коронавирус и антитела. Часть работников отказались проходить тесты. Имеет ли право работодатель отстранить от работы таких работников и на основании чего?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В образовательной организации г. Москвы (дополнительное профессиональное образование, не связанное с образовательной деятельностью детей) работодатель проводит основании Указа Мэра Москвы тестирование на коронавирус и антитела. Часть работников отказались проходить тесты. Имеет ли право работодатель отстранить от работы таких работников и на основании чего? Ведь пройти тест их заставить нельзя, но и допустить до работы без теста как если они всех заразят в случае наличия болезни.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В образовательной организации г. Москвы (дополнительное профессиональное образование, не связанное с образовательной деятельностью детей) работодатель проводит основании Указа Мэра Москвы тестирование на коронавирус и антитела. Часть работников отказались проходить тесты. Имеет ли право работодатель отстранить от работы таких работников и на основании чего? Ведь пройти тест их заставить нельзя, но и допустить до работы без теста как если они всех заразят в случае наличия болезни.
Вопрос: Работодатель должен обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции в отношении не менее 10 процентов работников. Входят ли в эти 10% совместители? Должен ли работодатель отправлять и совместителей на тестирование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу мэра Москвы работодатель должен обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в отношении не менее 10 процентов работников. Входят ли в эти 10% совместители? Должен ли работодатель отправлять и совместителей на тестирование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу мэра Москвы работодатель должен обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в отношении не менее 10 процентов работников. Входят ли в эти 10% совместители? Должен ли работодатель отправлять и совместителей на тестирование?