Тест на коронавирус при возвращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Тест на коронавирус при возвращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.04.2023 N 88-5904/2023 (УИД 11RS0001-01-2022-000948-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: У работодателя имелись основания для отстранения работника от работы без сохранения среднего заработка, поскольку документов, подтверждающих прохождение профилактической прививки, или справки о наличии временных/постоянных противопоказаний к вакцинации от новой коронавирусной инфекции работником работодателю представлено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка на неправомерность действий работодателя в части недоведения до истца информации о возможности вернуться на работу путем сдачи теста на антитела, в соответствии с Приказом Минздрава N 58н от 4 февраля 2022 г., не свидетельствует о неправильности оспариваемого судебного акта, поскольку в судебном заседании ответчик устно получил от истца информацию о получении истцом медицинского сертификата о наличии антител (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19. Ответчик 4 марта 2022 г. письмом сообщил истцу о его допуске к работе при предоставлении работодателю медицинского сертификата о наличии антител к (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19 либо справки о профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции или справки о наличии медицинских противопоказаний. Истцом письмо получено 9 марта 2022 г., о чем свидетельствуют кассовый чек об отправки и отчет об отслеживании отправлений, однако истец к ответчику не обращалась.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: У работодателя имелись основания для отстранения работника от работы без сохранения среднего заработка, поскольку документов, подтверждающих прохождение профилактической прививки, или справки о наличии временных/постоянных противопоказаний к вакцинации от новой коронавирусной инфекции работником работодателю представлено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка на неправомерность действий работодателя в части недоведения до истца информации о возможности вернуться на работу путем сдачи теста на антитела, в соответствии с Приказом Минздрава N 58н от 4 февраля 2022 г., не свидетельствует о неправильности оспариваемого судебного акта, поскольку в судебном заседании ответчик устно получил от истца информацию о получении истцом медицинского сертификата о наличии антител (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19. Ответчик 4 марта 2022 г. письмом сообщил истцу о его допуске к работе при предоставлении работодателю медицинского сертификата о наличии антител к (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19 либо справки о профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции или справки о наличии медицинских противопоказаний. Истцом письмо получено 9 марта 2022 г., о чем свидетельствуют кассовый чек об отправки и отчет об отслеживании отправлений, однако истец к ответчику не обращалась.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 10.11.2022 по делу N 33-7825/2022, 2-3153/2022 (УИД 11RS0001-01-2022-000948-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: У работодателя имелись основания для отстранения работника от работы без сохранения среднего заработка, поскольку документов, подтверждающих прохождение профилактической прививки, или справки о наличии временных/постоянных противопоказаний к вакцинации от новой коронавирусной инфекции работником работодателю представлено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Указание в жалобе о неправомерности действий работодателя в части недоведения до истца информации о возможности вернуться на работу путем сдачи теста на антитела, в соответствии с Приказом Минздрава N 58н от 04.02.2022, не свидетельствует о неправильности оспариваемого судебного акта, поскольку <Дата обезличена> на судебном заседании ответчик устно получил от истца информацию о получении истцом медицинского сертификата о наличии антител (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19. Общество <Дата обезличена> письмом <Номер обезличен> сообщило истцу о его допуске к работе при предоставлении работодателю медицинского сертификата о наличии антител к (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19 либо справки о профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции или справки о наличии медицинских противопоказаний. Истцом письмо получено <Дата обезличена> года, о чем свидетельствуют кассовый чек об отправки и отчет об отслеживании отправлений, однако истец в адрес Общества не обращался.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: У работодателя имелись основания для отстранения работника от работы без сохранения среднего заработка, поскольку документов, подтверждающих прохождение профилактической прививки, или справки о наличии временных/постоянных противопоказаний к вакцинации от новой коронавирусной инфекции работником работодателю представлено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Указание в жалобе о неправомерности действий работодателя в части недоведения до истца информации о возможности вернуться на работу путем сдачи теста на антитела, в соответствии с Приказом Минздрава N 58н от 04.02.2022, не свидетельствует о неправильности оспариваемого судебного акта, поскольку <Дата обезличена> на судебном заседании ответчик устно получил от истца информацию о получении истцом медицинского сертификата о наличии антител (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19. Общество <Дата обезличена> письмом <Номер обезличен> сообщило истцу о его допуске к работе при предоставлении работодателю медицинского сертификата о наличии антител к (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19 либо справки о профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции или справки о наличии медицинских противопоказаний. Истцом письмо получено <Дата обезличена> года, о чем свидетельствуют кассовый чек об отправки и отчет об отслеживании отправлений, однако истец в адрес Общества не обращался.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Специфика правового регулирования туризма в период пандемии
(Никиташина Н.А., Урмацких В.А.)
("Туризм: право и экономика", 2021, N 1)Конечно, в условиях обилия информации общего характера, с одной стороны, и дефицита информации индивидуального (адресного) характера, с другой, имели место как нарушения туристами норм закона, так и нарушения прав самих туристов. Как показывает судебная статистика, в структуре исковых заявлений в защиту конкретных потребителей в ряде субъектов Федерации доля исков о нарушениях в сфере туристских услуг достигает 40% <34>, хотя в большинстве регионов не превышает 2 - 7%. С другой стороны, в Санкт-Петербурге, например, "количество поступающих в суд протоколов по ч. 2 ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <35> (тестирование на COVID-19 граждан, вернувшихся из отпуска за рубежом) удвоилось по сравнению с весной и летом. За осень поступило 644 дела, из них 107 были прекращены (75 дел - объявлением устного замечания), 187 возвращены инициатору, а 117 человек привлечены к ответственности. Остальные дела пока рассматриваются" <36>. Однако, как отмечают сами потребители, "попытка исполнить законодательство нередко спотыкается о технические проблемы сайта Госуслуги и задержку в получении результата теста" <37>. Впрочем, данная проблема является общей, несмотря на быстрые темпы цифровизации.
(Никиташина Н.А., Урмацких В.А.)
("Туризм: право и экономика", 2021, N 1)Конечно, в условиях обилия информации общего характера, с одной стороны, и дефицита информации индивидуального (адресного) характера, с другой, имели место как нарушения туристами норм закона, так и нарушения прав самих туристов. Как показывает судебная статистика, в структуре исковых заявлений в защиту конкретных потребителей в ряде субъектов Федерации доля исков о нарушениях в сфере туристских услуг достигает 40% <34>, хотя в большинстве регионов не превышает 2 - 7%. С другой стороны, в Санкт-Петербурге, например, "количество поступающих в суд протоколов по ч. 2 ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <35> (тестирование на COVID-19 граждан, вернувшихся из отпуска за рубежом) удвоилось по сравнению с весной и летом. За осень поступило 644 дела, из них 107 были прекращены (75 дел - объявлением устного замечания), 187 возвращены инициатору, а 117 человек привлечены к ответственности. Остальные дела пока рассматриваются" <36>. Однако, как отмечают сами потребители, "попытка исполнить законодательство нередко спотыкается о технические проблемы сайта Госуслуги и задержку в получении результата теста" <37>. Впрочем, данная проблема является общей, несмотря на быстрые темпы цифровизации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)- контролировать соблюдение самоизоляции работников на дому до получения результатов теста на COVID-19 при возвращении их из других стран;
Нормативные акты
"МР 3.1/2.1.0202-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при осуществлении деятельности театров и концертных организаций. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.07.2020)26. После возращения из-за рубежа (отпуск, выступления и т.д.) сотрудники проходят тестирование на новый коронавирус (COVID-19) методом ПЦР в течение трех календарных дней после возвращения.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.07.2020)26. После возращения из-за рубежа (отпуск, выступления и т.д.) сотрудники проходят тестирование на новый коронавирус (COVID-19) методом ПЦР в течение трех календарных дней после возвращения.
"Действующие ограничения по въезду в иностранные государства"
(утв. Ростуризмом)Возвращающиеся граждане должны предоставить медицинскую справку о том, что их здоровье пригодно для полетов ("Fit to Fly" Health Certificate), а также письмо, подтверждающее их возвращение в Таиланд, выданное Королевским посольством Таиланда, консульским учреждением Таиланда или Министерством иностранных дел. Отрицательные тест на COVID-19 необходим для въезда в страну.
(утв. Ростуризмом)Возвращающиеся граждане должны предоставить медицинскую справку о том, что их здоровье пригодно для полетов ("Fit to Fly" Health Certificate), а также письмо, подтверждающее их возвращение в Таиланд, выданное Королевским посольством Таиланда, консульским учреждением Таиланда или Министерством иностранных дел. Отрицательные тест на COVID-19 необходим для въезда в страну.
Вопрос: Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы командированных работников на оплату тестов на COVID-19 и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2025)Также работодатель вправе самостоятельно принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок профилактики и своевременного обнаружения инфекционных заболеваний (ст. 8 ТК РФ). Соответственно, после возвращения из командировки работник должен будет согласно требованиям ЛНА организации пройти тестирование на COVID-19.
(Консультация эксперта, 2025)Также работодатель вправе самостоятельно принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок профилактики и своевременного обнаружения инфекционных заболеваний (ст. 8 ТК РФ). Соответственно, после возвращения из командировки работник должен будет согласно требованиям ЛНА организации пройти тестирование на COVID-19.
Статья: Протокол осмотра интернет-страниц
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 3)Судебная практика. Гражданин вернулся в Россию из-за границы и столкнулся с административным преследованием по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ за то, что не разместил на портале госуслуг результат лабораторного теста на COVID-19 методом ПЦР или сведения о прививке (перенесенном заболевании). В действительности необходимую информацию гражданин на сайте разместил, только ошибся с датой прилета из-за рубежа, что и послужило причиной составления в отношении его протокола об административном правонарушении. Среди доказательств по делу от гражданина фигурировал нотариальный протокол осмотра интернет-страниц с портала госуслуг, суд принял его во внимание наряду с обратным авиабилетом гражданина и производство по делу прекратил (Постановление Кизлярского городского суда Республики Дагестан от 21.07.2022 по делу N 5-3820/2022).
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 3)Судебная практика. Гражданин вернулся в Россию из-за границы и столкнулся с административным преследованием по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ за то, что не разместил на портале госуслуг результат лабораторного теста на COVID-19 методом ПЦР или сведения о прививке (перенесенном заболевании). В действительности необходимую информацию гражданин на сайте разместил, только ошибся с датой прилета из-за рубежа, что и послужило причиной составления в отношении его протокола об административном правонарушении. Среди доказательств по делу от гражданина фигурировал нотариальный протокол осмотра интернет-страниц с портала госуслуг, суд принял его во внимание наряду с обратным авиабилетом гражданина и производство по делу прекратил (Постановление Кизлярского городского суда Республики Дагестан от 21.07.2022 по делу N 5-3820/2022).
Статья: Научно-техническая информация и интеллектуальная собственность в условиях пандемии: из опыта объединения БРИКС
(Карцхия А.А.)
("Юрист", 2021, N 9)Контрафакция и пиратство являются сложной и растущей проблемой. Факты свидетельствуют о том, что организованные преступные группы участвуют в контрафакции и пиратстве, а преступления в области интеллектуальной собственности связаны также и с другими видами преступлений (например, мошенничество, уклонение от уплаты налогов, отмывание денег, наркотики и торговля людьми). Пандемия COVID-19 также доказала, что преступники быстро адаптируются к новой торговой среде и находят способ проникнуть в законную цепочку поставок со своими поддельными и часто опасными продуктами. После вспышки пандемии COVID-19 на мировые рынки хлынули поддельные и фальсифицированные продукты, такие как недоказанные методы лечения, наборы для тестирования, медицинское оборудование и расходные материалы (например, маски, аппараты искусственной вентиляции легких, медицинские перчатки). Заинтересованные стороны часто сообщают, что контрафактные и пиратские товары нередко не уничтожаются правоохранительными органами и возвращаются на рынок. В других случаях процедуры уничтожения занимают слишком много времени или могут быть чрезмерно дорогостоящими для правообладателей <15>.
(Карцхия А.А.)
("Юрист", 2021, N 9)Контрафакция и пиратство являются сложной и растущей проблемой. Факты свидетельствуют о том, что организованные преступные группы участвуют в контрафакции и пиратстве, а преступления в области интеллектуальной собственности связаны также и с другими видами преступлений (например, мошенничество, уклонение от уплаты налогов, отмывание денег, наркотики и торговля людьми). Пандемия COVID-19 также доказала, что преступники быстро адаптируются к новой торговой среде и находят способ проникнуть в законную цепочку поставок со своими поддельными и часто опасными продуктами. После вспышки пандемии COVID-19 на мировые рынки хлынули поддельные и фальсифицированные продукты, такие как недоказанные методы лечения, наборы для тестирования, медицинское оборудование и расходные материалы (например, маски, аппараты искусственной вентиляции легких, медицинские перчатки). Заинтересованные стороны часто сообщают, что контрафактные и пиратские товары нередко не уничтожаются правоохранительными органами и возвращаются на рынок. В других случаях процедуры уничтожения занимают слишком много времени или могут быть чрезмерно дорогостоящими для правообладателей <15>.
Информация: Пленарное заседание Форума будущих технологий
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Пандемия COVID-19 явилась мощным импульсом к развитию генетических технологий, и сегодня термины "ПЦР-тест", "ПЦР-тестирование" хорошо известны любому гражданину Российской Федерации.
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Пандемия COVID-19 явилась мощным импульсом к развитию генетических технологий, и сегодня термины "ПЦР-тест", "ПЦР-тестирование" хорошо известны любому гражданину Российской Федерации.
Статья: "Коронавирусная" экономическая преступность в России: состояние, тенденции и меры борьбы
(Сухаренко А.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 2)В ходе анализа случаев кибермошенничества выявлен ряд характерных способов их совершения, связанных: с продажей средств индивидуальной защиты (защитных масок и перчаток), тестов и лекарств, "уникальных товаров" (особые фильтры, очистители воздуха, биодобавки) на условиях предоплаты; возвратом денег за приобретенные авиабилеты и турпутевки; прохождением медосмотра или сдачей анализов на коронавирус; просьбами от имени родственников заболевших или сотрудников медучреждений о переводе денежных средств на их лечение; трудоустройством; уплатой (возвратом) различных налогов; получением пособий, направленных на поддержку населения; оформлением пропусков для передвижения по Москве; инвестированием в криптовалюты <27>.
(Сухаренко А.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 2)В ходе анализа случаев кибермошенничества выявлен ряд характерных способов их совершения, связанных: с продажей средств индивидуальной защиты (защитных масок и перчаток), тестов и лекарств, "уникальных товаров" (особые фильтры, очистители воздуха, биодобавки) на условиях предоплаты; возвратом денег за приобретенные авиабилеты и турпутевки; прохождением медосмотра или сдачей анализов на коронавирус; просьбами от имени родственников заболевших или сотрудников медучреждений о переводе денежных средств на их лечение; трудоустройством; уплатой (возвратом) различных налогов; получением пособий, направленных на поддержку населения; оформлением пропусков для передвижения по Москве; инвестированием в криптовалюты <27>.
Статья: Обеспечение безопасности туристов в условиях пандемии на примере Китая и Турции
(Лиханова В.В., Титова М.П.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 3)11. Если пассажир не желает проводить период изоляции в Турции и желает вернуться в свою страну, авиакомпания может разрешить ему подняться на борт <8>.
(Лиханова В.В., Титова М.П.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 3)11. Если пассажир не желает проводить период изоляции в Турции и желает вернуться в свою страну, авиакомпания может разрешить ему подняться на борт <8>.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- контроль соблюдения самоизоляции работников на дому до получения результатов теста на наличие возбудителя новой коронавирусной инфекции при возвращении их из других стран;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- контроль соблюдения самоизоляции работников на дому до получения результатов теста на наличие возбудителя новой коронавирусной инфекции при возвращении их из других стран;