Тест на коронавирус при возвращении



Подборка наиболее важных документов по запросу Тест на коронавирус при возвращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.04.2023 N 88-5904/2023 (УИД 11RS0001-01-2022-000948-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: У работодателя имелись основания для отстранения работника от работы без сохранения среднего заработка, поскольку документов, подтверждающих прохождение профилактической прививки, или справки о наличии временных/постоянных противопоказаний к вакцинации от новой коронавирусной инфекции работником работодателю представлено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Ссылка на неправомерность действий работодателя в части недоведения до истца информации о возможности вернуться на работу путем сдачи теста на антитела, в соответствии с Приказом Минздрава N 58н от 4 февраля 2022 г., не свидетельствует о неправильности оспариваемого судебного акта, поскольку в судебном заседании ответчик устно получил от истца информацию о получении истцом медицинского сертификата о наличии антител (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19. Ответчик 4 марта 2022 г. письмом сообщил истцу о его допуске к работе при предоставлении работодателю медицинского сертификата о наличии антител к (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции COVID-19 либо справки о профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции или справки о наличии медицинских противопоказаний. Истцом письмо получено 9 марта 2022 г., о чем свидетельствуют кассовый чек об отправки и отчет об отслеживании отправлений, однако истец к ответчику не обращалась.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)- контролировать соблюдение самоизоляции работников на дому до получения результатов теста на COVID-19 при возвращении их из других стран;
Вопрос: Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы командированных работников на оплату тестов на COVID-19 и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2026)
Также работодатель вправе самостоятельно принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок профилактики и своевременного обнаружения инфекционных заболеваний (ст. 8 ТК РФ). Соответственно, после возвращения из командировки работник должен будет согласно требованиям ЛНА организации пройти тестирование на COVID-19.
показать больше документов

Нормативные акты

"Действующие ограничения по въезду в иностранные государства"
(утв. Ростуризмом)
Возвращающиеся граждане должны предоставить медицинскую справку о том, что их здоровье пригодно для полетов ("Fit to Fly" Health Certificate), а также письмо, подтверждающее их возвращение в Таиланд, выданное Королевским посольством Таиланда, консульским учреждением Таиланда или Министерством иностранных дел. Отрицательные тест на COVID-19 необходим для въезда в страну.
показать больше документов