Термин охрана труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Термин охрана труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минтруд хочет уточнить правила обучения по охране труда и продлить срок их действия (12.03.2026)
Статья: "Безопасность" или "охрана" труда как основа построения законодательства о защите жизни и здоровья работников
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Н.К. Кульбовская рассматривает два противоположных варианта пересмотра законодательства РФ о труде в целях определения статуса исследуемых понятий: использовать термин "безопасность и гигиена труда" вместо термина "охрана труда", т.е. полностью пересмотреть все нормы ТК РФ и иного регулирования, исключив понятие "охрана труда" (1); дать в законе новое понятие охраны труда, "признав, что охрана труда и безопасность труда - термины-синонимы" (2). Данный вариант, по ее мнению, является предпочтительным <18>.
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Н.К. Кульбовская рассматривает два противоположных варианта пересмотра законодательства РФ о труде в целях определения статуса исследуемых понятий: использовать термин "безопасность и гигиена труда" вместо термина "охрана труда", т.е. полностью пересмотреть все нормы ТК РФ и иного регулирования, исключив понятие "охрана труда" (1); дать в законе новое понятие охраны труда, "признав, что охрана труда и безопасность труда - термины-синонимы" (2). Данный вариант, по ее мнению, является предпочтительным <18>.
Статья: Принцип охраны труда в системе отраслевых принципов трудового права
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Как известно, в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ), в иных международных правовых актах не употребляется термин "охрана труда". Вместо него используются такие понятия, как "гигиена труда", "гигиена", "безопасность и гигиена труда", "охрана здоровья" и т.д. В частности, в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. предусматривается, что участвующие в нем государства "признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая... условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены..." <10>. В Конституции Российской Федерации 1993 г. используется термин "безопасность и гигиена труда" (ст. 37). В отдельных положениях ТК РФ также используются понятия "безопасность и гигиена", "безопасность труда" наряду с понятием "охрана труда" (ст. 2, 21, 209.1 ТК РФ и др.). В то же время при сравнении категорий "безопасность труда" и "охрана труда" В.А. Абалдуев особо подчеркивает, что "состояние и перспективы использования этих понятий в современной России имеют принципиальное значение" <11>. Следует отметить, что среди научных суждений в последние годы прослеживается несколько подходов в определении статусов исследуемых понятий. Одни ученые предлагают закрепить в понятийном аппарате трудового права исключительно категорию "безопасность и гигиена труда", другие считают возможным признать равенство понятий "безопасность труда" и "охрана труда" <12>. Полагаем, что обе позиции отчасти верны, но видится правильным признать взаимодополняемость обозначенных правовых категории. Также следует определиться в тождественности понятий "охрана труда" и "охрана профессионального здоровья". По нашему мнению, понятие охраны труда является более широким, отражающим как охрану профессионального здоровья работников, так и включающим обеспечение безопасности трудовой деятельности для внешней среды, что немаловажно. Несоблюдение требований охраны труда работниками, которым работодатель создал благоприятные условия здровьесбережения, может послужить источником аварий, вызвать неблагоприятные последствия для потребителей продуктов труда. Тем самым правильность использования категории "охрана труда" очевидна.
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Как известно, в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ), в иных международных правовых актах не употребляется термин "охрана труда". Вместо него используются такие понятия, как "гигиена труда", "гигиена", "безопасность и гигиена труда", "охрана здоровья" и т.д. В частности, в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. предусматривается, что участвующие в нем государства "признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая... условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены..." <10>. В Конституции Российской Федерации 1993 г. используется термин "безопасность и гигиена труда" (ст. 37). В отдельных положениях ТК РФ также используются понятия "безопасность и гигиена", "безопасность труда" наряду с понятием "охрана труда" (ст. 2, 21, 209.1 ТК РФ и др.). В то же время при сравнении категорий "безопасность труда" и "охрана труда" В.А. Абалдуев особо подчеркивает, что "состояние и перспективы использования этих понятий в современной России имеют принципиальное значение" <11>. Следует отметить, что среди научных суждений в последние годы прослеживается несколько подходов в определении статусов исследуемых понятий. Одни ученые предлагают закрепить в понятийном аппарате трудового права исключительно категорию "безопасность и гигиена труда", другие считают возможным признать равенство понятий "безопасность труда" и "охрана труда" <12>. Полагаем, что обе позиции отчасти верны, но видится правильным признать взаимодополняемость обозначенных правовых категории. Также следует определиться в тождественности понятий "охрана труда" и "охрана профессионального здоровья". По нашему мнению, понятие охраны труда является более широким, отражающим как охрану профессионального здоровья работников, так и включающим обеспечение безопасности трудовой деятельности для внешней среды, что немаловажно. Несоблюдение требований охраны труда работниками, которым работодатель создал благоприятные условия здровьесбережения, может послужить источником аварий, вызвать неблагоприятные последствия для потребителей продуктов труда. Тем самым правильность использования категории "охрана труда" очевидна.