Тарифно-Квалификационная комиссия
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарифно-Квалификационная комиссия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как установить или повысить квалификационный разряд работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Как создается тарифно-квалификационная комиссия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Как создается тарифно-квалификационная комиссия?
Вопрос: Можно ли в должностную инструкцию работника включить обязанности, не свойственные данной должности (возложить на юриста некоторые должностные обязанности начальника отдела кадров и делопроизводителя)?
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что Минтруд России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах (п. 2 Постановления Правительства РФ от 10.04.2023 N 580).
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что Минтруд России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах (п. 2 Постановления Правительства РФ от 10.04.2023 N 580).
Вопрос: О системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки России.
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)Согласно пунктам 1 и 2 Положения системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются организациями самостоятельно коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, государственных гарантий по оплате труда и перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения представительного органа работников.
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)Согласно пунктам 1 и 2 Положения системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются организациями самостоятельно коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, государственных гарантий по оплате труда и перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения представительного органа работников.
Статья: Отраслевое соглашение между Минкультуры и профсоюзом работников культуры
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утверждаемых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утверждаемых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
Вопрос: Обязательно ли для коммерческой организации полное соответствие наименований должностей в штатном расписании и профессиональном стандарте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При этом п. 2 Постановления Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 "О разработке и утверждении профессиональных стандартов" установлено, что Министерство труда и социальной защиты РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При этом п. 2 Постановления Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 "О разработке и утверждении профессиональных стандартов" установлено, что Министерство труда и социальной защиты РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах.
Вопрос: Каков порядок проведения тарификации работников здравоохранения?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: Тарификация работников здравоохранения проводится тарификационными комиссиями с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов, если в соответствующей медицинской организации коллективным договором, соглашением или локальными нормативными актами установлена тарифная система оплаты труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: Тарификация работников здравоохранения проводится тарификационными комиссиями с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов, если в соответствующей медицинской организации коллективным договором, соглашением или локальными нормативными актами установлена тарифная система оплаты труда.
"Обзор судебной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (март 2021 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно пункту 1.9.2 Документации "участник должен располагать квалифицированным персоналом (разрядность работников установлена Приказом Минсоцразвития от 17 апреля 2009 г. N 199 "О внесении изменения в единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"), а именно не менее 637 охранников 4-го разряда и выше, имеющих удостоверения частного охранника, выданные уполномоченным органом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно пункту 1.9.2 Документации "участник должен располагать квалифицированным персоналом (разрядность работников установлена Приказом Минсоцразвития от 17 апреля 2009 г. N 199 "О внесении изменения в единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"), а именно не менее 637 охранников 4-го разряда и выше, имеющих удостоверения частного охранника, выданные уполномоченным органом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-ТД факт того, что работнику сначала повышен квалификационный разряд, а затем в связи с этим осуществлен перевод на другую должность?
(Консультация эксперта, 2022)Например, 11.04.2022 издан приказ о повышении квалификационного разряда и присвоении слесарю-ремонтнику тарифно-квалификационной комиссией организации 5-го разряда с 12.04.2022. С 14.04.2022 на основании допсоглашения к трудовому договору и приказа от 13.04.2022 он переведен с должности слесаря-ремонтника 4-го разряда на должность слесаря-ремонтника 5-го разряда.
(Консультация эксперта, 2022)Например, 11.04.2022 издан приказ о повышении квалификационного разряда и присвоении слесарю-ремонтнику тарифно-квалификационной комиссией организации 5-го разряда с 12.04.2022. С 14.04.2022 на основании допсоглашения к трудовому договору и приказа от 13.04.2022 он переведен с должности слесаря-ремонтника 4-го разряда на должность слесаря-ремонтника 5-го разряда.