Талон элн
Подборка наиболее важных документов по запросу Талон элн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Правила использования электронных листков нетрудоспособности и их представления работодателю-страхователю (Приложение N ___ к Приказу)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)7. После получения номера ЭЛН работник должен сообщить его в _____________________________ (наименование структурного подразделения работодателя-страхователя) удобным для него способом: лично, предъявив талон с номером ЭЛН, посредством телефонной связи или через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)7. После получения номера ЭЛН работник должен сообщить его в _____________________________ (наименование структурного подразделения работодателя-страхователя) удобным для него способом: лично, предъявив талон с номером ЭЛН, посредством телефонной связи или через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет.
Форма: Уведомление работника о желании получать электронные листки нетрудоспособности и добровольное согласие на их обработку работодателем-страхователем (Приложение N ___ к Приказу)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Обязуюсь своевременно предоставлять своему работодателю (далее - Страхователь) данные о номере ЭЛН, а именно не позднее двух рабочих дней с даты выхода на работу любым удобным и доступным для меня способом: путем предъявления в отдел бухгалтерского учета и финансовой отчетности талона с номером ЭЛН, и/или посредством телефонной связи, и/или посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Обязуюсь своевременно предоставлять своему работодателю (далее - Страхователь) данные о номере ЭЛН, а именно не позднее двух рабочих дней с даты выхода на работу любым удобным и доступным для меня способом: путем предъявления в отдел бухгалтерского учета и финансовой отчетности талона с номером ЭЛН, и/или посредством телефонной связи, и/или посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работнику в настоящее время достаточно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности любым удобным для себя способом - посредством представления талона с номером больничного, по телефону, по электронной почте или иным способом. Сам листок нетрудоспособности представлять работодателю не нужно. Необходимые сведения для начисления пособия, а также для продления отпуска на период нетрудоспособности работодатель запросит в информационной системе ФСС (ЕИИС "Соцстрах") по номеру больничного и СНИЛС работника.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работнику в настоящее время достаточно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности любым удобным для себя способом - посредством представления талона с номером больничного, по телефону, по электронной почте или иным способом. Сам листок нетрудоспособности представлять работодателю не нужно. Необходимые сведения для начисления пособия, а также для продления отпуска на период нетрудоспособности работодатель запросит в информационной системе ФСС (ЕИИС "Соцстрах") по номеру больничного и СНИЛС работника.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Электронный больничный формируется в ЕИИС "Соцстрах" (п. 4 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, п. 3 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного). Для приема такого больничного на оплату работодателю достаточно получить его номер - по телефону или по электронной почте. Никакие документы на бумажных носителях, в том числе распечатки больничного и талоны, получать от работника не требуется.
(КонсультантПлюс, 2025)Электронный больничный формируется в ЕИИС "Соцстрах" (п. 4 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, п. 3 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного). Для приема такого больничного на оплату работодателю достаточно получить его номер - по телефону или по электронной почте. Никакие документы на бумажных носителях, в том числе распечатки больничного и талоны, получать от работника не требуется.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 20.02.2021 N 431-р
(ред. от 21.10.2024)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
(ред. от 21.10.2024)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
Распоряжение Правительства РФ от 05.04.2024 N 842-р
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
Статья: О новшествах в трудовом законодательстве
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1)Работодатели должны обеспечить прием и оплату электронных больничных листов, а также информировать своих сотрудников по вопросам их получения.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1)Работодатели должны обеспечить прием и оплату электронных больничных листов, а также информировать своих сотрудников по вопросам их получения.
Статья: Больничный во время отпуска: отдельные вопросы
(Сергеева И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Отметим: для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работнику теперь достаточно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности любым удобным для него способом - посредством представления талона с номером больничного, по телефону, по электронной почте и т.п. Сам листок нетрудоспособности представлять работодателю не нужно. Необходимые сведения для начисления пособия, а также для продления отпуска на период нетрудоспособности работодатель запросит в информационной системе ФСС (ЕИИС "Соцстрах") по номеру больничного и СНИЛС работника.
(Сергеева И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Отметим: для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работнику теперь достаточно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности любым удобным для него способом - посредством представления талона с номером больничного, по телефону, по электронной почте и т.п. Сам листок нетрудоспособности представлять работодателю не нужно. Необходимые сведения для начисления пособия, а также для продления отпуска на период нетрудоспособности работодатель запросит в информационной системе ФСС (ЕИИС "Соцстрах") по номеру больничного и СНИЛС работника.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина"
(Валова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 5)Далее ФСС обеспечивает передачу заявления и документов в уполномоченную медицинскую организацию, которая принимает решение о выдаче электронного листка нетрудоспособности на 14 календарных дней.
(Валова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 5)Далее ФСС обеспечивает передачу заявления и документов в уполномоченную медицинскую организацию, которая принимает решение о выдаче электронного листка нетрудоспособности на 14 календарных дней.
Вопрос: Работник заболел, находясь в ежегодном отпуске, и просит продлить отпуск. Больничный лист сформирован в электронном виде. Как оформить продление отпуска в таком случае?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) работник сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ (ЕИИС "Соцстрах") ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке и направляет их в ЕИИС "Соцстрах" с квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и самого работодателя - юридического лица. При этом работник может сообщить работодателю номер ЭЛН любым удобным для него способом - посредством представления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Информация ФСС РФ "Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)").
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) работник сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ (ЕИИС "Соцстрах") ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке и направляет их в ЕИИС "Соцстрах" с квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и самого работодателя - юридического лица. При этом работник может сообщить работодателю номер ЭЛН любым удобным для него способом - посредством представления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Информация ФСС РФ "Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)").
Вопрос: Как оформляется время нахождения сотрудника на самоизоляции, если он или лица, с ним проживающие, вернулись с территорий стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 5)Далее ФСС обеспечивает передачу заявления и направленных документов в уполномоченную медицинскую организацию, которая принимает решение о выдаче электронного листка нетрудоспособности на 14 календарных дней.
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 5)Далее ФСС обеспечивает передачу заявления и направленных документов в уполномоченную медицинскую организацию, которая принимает решение о выдаче электронного листка нетрудоспособности на 14 календарных дней.
Статья: Оплата времени нахождения на карантине для лиц, вернувшихся из-за границы
(Валова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- перейти во вкладку "Подать заявление на выдачу ЭЛН в случае карантина";
(Валова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- перейти во вкладку "Подать заявление на выдачу ЭЛН в случае карантина";
Статья: Как работать с электронными больничными с 1 января 2022 года
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Работник должен сообщить номер ЭЛН своему работодателю любым удобным способом - посредством предоставления самого талона с номером ЭЛН, по телефону или через Интернет. Необходимости сдавать талон в бухгалтерию или отдел кадров нет.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Работник должен сообщить номер ЭЛН своему работодателю любым удобным способом - посредством предоставления самого талона с номером ЭЛН, по телефону или через Интернет. Необходимости сдавать талон в бухгалтерию или отдел кадров нет.
Вопрос: Должен ли работодатель распечатывать какие-то документы по электронному больничному листку для их хранения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, в общем случае сформированный в электронном виде. Распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер - по телефону, по электронной почте. При необходимости вы можете вести учет электронных больничных листов в журнале, составленном в произвольной форме. Целесообразно предусмотреть в нем графы для указания, в частности, номера листка нетрудоспособности, Ф.И.О. и должности работника, периода нетрудоспособности, дополнительной информации. Журнал необязателен. Вы можете вести его в электронной или бумажной форме.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, в общем случае сформированный в электронном виде. Распечатку ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер - по телефону, по электронной почте. При необходимости вы можете вести учет электронных больничных листов в журнале, составленном в произвольной форме. Целесообразно предусмотреть в нем графы для указания, в частности, номера листка нетрудоспособности, Ф.И.О. и должности работника, периода нетрудоспособности, дополнительной информации. Журнал необязателен. Вы можете вести его в электронной или бумажной форме.
Статья: С 2022 года больничные листы станут электронными
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников не требуются. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер по телефону либо по электронной почте.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников не требуются. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер по телефону либо по электронной почте.
Статья: Как перейти на ЭЛН. И стоит ли...
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 8)Важно. Выданный работнику талон с номером ЭЛН не является документом строгой отчетности. Передавать его работодателю не нужно - достаточно назвать лишь номер больничного листа, указанный в талоне. Как сообщается на сайте ФСС, сделать это можно любым способом, в том числе по телефону или посредством электронной переписки. Талон, где указан этот номер, не является обязательным документом для расчета и оплаты больничного. Работодатель не должен ни требовать его от работника, ни ждать, когда работник его представит.
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 8)Важно. Выданный работнику талон с номером ЭЛН не является документом строгой отчетности. Передавать его работодателю не нужно - достаточно назвать лишь номер больничного листа, указанный в талоне. Как сообщается на сайте ФСС, сделать это можно любым способом, в том числе по телефону или посредством электронной переписки. Талон, где указан этот номер, не является обязательным документом для расчета и оплаты больничного. Работодатель не должен ни требовать его от работника, ни ждать, когда работник его представит.