Табельный номер персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Табельный номер персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Во время проверки финансово-хозяйственной деятельности АО ревизор потребовал представить сведения о персональных данных работников (Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный номер, данные о зарплате). Должен ли работодатель их представить, если работники в письменной форме выразили несогласие с их представлением?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Во время проверки финансово-хозяйственной деятельности АО ревизор потребовал представить сведения о персональных данных работников (Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный номер, данные о зарплате). Должен ли работодатель их представить, если работники в письменной форме выразили несогласие с их представлением?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Во время проверки финансово-хозяйственной деятельности АО ревизор потребовал представить сведения о персональных данных работников (Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный номер, данные о зарплате). Должен ли работодатель их представить, если работники в письменной форме выразили несогласие с их представлением?
Вопрос: Является ли нарушением отсутствие в организации табельных номеров у работников? Чем они могут быть заменены?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Работодатель вправе самостоятельно определить альтернативу табельным номерам, закрепив порядок идентификации работников в локальном нормативном акте организации, например присвоить коды в зависимости от структурных подразделений, иерархии должностей. Данный код не будет относиться к персональным данным работника, поскольку следует отметить, что при выборе альтернативы табельному номеру в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители обязаны соблюдать требования по персональным данным, установленные гл. 14 ТК РФ и Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Работодатель вправе самостоятельно определить альтернативу табельным номерам, закрепив порядок идентификации работников в локальном нормативном акте организации, например присвоить коды в зависимости от структурных подразделений, иерархии должностей. Данный код не будет относиться к персональным данным работника, поскольку следует отметить, что при выборе альтернативы табельному номеру в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители обязаны соблюдать требования по персональным данным, установленные гл. 14 ТК РФ и Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Нормативные акты
"Перечень персональных данных, подлежащих защите в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения"
(утв. Росздравнадзором 18.04.2014)Сведения, составляющие персональные данные работников
(утв. Росздравнадзором 18.04.2014)Сведения, составляющие персональные данные работников
Приказ Росстата от 09.08.2013 N 316
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Положения об обработке и защите персональных данных в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики, связанных с реализацией служебных или трудовых отношений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2014 N 31012)табельный номер субъекта персональных данных;
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Положения об обработке и защите персональных данных в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики, связанных с реализацией служебных или трудовых отношений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2014 N 31012)табельный номер субъекта персональных данных;