Табель два раза в месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель два раза в месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.04.2024 N 17АП-6297/2022(9,10)-АК по делу N А60-13465/2021
Требование: Об отмене определения, которым частично удовлетворено заявление о признании недействительными перечислений денежных средств со счета должника в пользу ответчика, о применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.В опровержение доводов управляющего ответчик пояснил, что через общие деловые контакты в январе 2018 г. к нему обратился директор ООО "Компания Большая Медведица" Шлякин В.Л. с просьбой предоставить разнорабочих на объект МЕГА в г. Екатеринбурге; для Ураимова М.А. такая просьба не была экстраординарной, поскольку он ранее выполнял простые строительные работы с привлечением труда третьих лиц; Ураимов М.А. вел деятельность в г. Екатеринбурге при наличии регистрации по месту жительства в г. Москве (представил договор аренды помещения для размещения офиса со складом от 20.04.2018, а также договор N 10 от 29.04.2020 о выполнении работ по капитальному ремонту); регулярно, не менее двух раз в месяц, прилетал в г. Екатеринбург для контроля выполнения работ и подписания табелей о количестве работников и количестве отработанных смен с ООО "Компания Большая Медведица".
Требование: Об отмене определения, которым частично удовлетворено заявление о признании недействительными перечислений денежных средств со счета должника в пользу ответчика, о применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.В опровержение доводов управляющего ответчик пояснил, что через общие деловые контакты в январе 2018 г. к нему обратился директор ООО "Компания Большая Медведица" Шлякин В.Л. с просьбой предоставить разнорабочих на объект МЕГА в г. Екатеринбурге; для Ураимова М.А. такая просьба не была экстраординарной, поскольку он ранее выполнял простые строительные работы с привлечением труда третьих лиц; Ураимов М.А. вел деятельность в г. Екатеринбурге при наличии регистрации по месту жительства в г. Москве (представил договор аренды помещения для размещения офиса со складом от 20.04.2018, а также договор N 10 от 29.04.2020 о выполнении работ по капитальному ремонту); регулярно, не менее двух раз в месяц, прилетал в г. Екатеринбург для контроля выполнения работ и подписания табелей о количестве работников и количестве отработанных смен с ООО "Компания Большая Медведица".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дистанционный режим труда работников из числа профессорско-преподавательского состава
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Согласно п. 7.1 Правил режим рабочего времени педагогических работников организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, определяется в зависимости от занимаемой должности с учетом работы, закрепленной несколькими документами: трудовым договором, должностными инструкциями (регламентами) и индивидуальным планом. Первые два вида документов, как правило, содержат лишь перечень должностных обязанностей без конкретизации требуемых результатов, а вот индивидуальный план работы преподавателя позволяет установить факт и объем выполненных работ. Подведение итогов из-за специфики учебного процесса осуществляется обычно в конце семестра или по завершении учебного года. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что фактически в табеле учета рабочего времени, который заполняется дважды в месяц, отражаются только учебные занятия, другие обязанности, связанные с научной, творческой и исследовательской работой, а также другой педагогической работой: методической, подготовительной, организационной, диагностической, работой по ведению мониторинга, работой, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, остаются неучтенными.
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Согласно п. 7.1 Правил режим рабочего времени педагогических работников организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, определяется в зависимости от занимаемой должности с учетом работы, закрепленной несколькими документами: трудовым договором, должностными инструкциями (регламентами) и индивидуальным планом. Первые два вида документов, как правило, содержат лишь перечень должностных обязанностей без конкретизации требуемых результатов, а вот индивидуальный план работы преподавателя позволяет установить факт и объем выполненных работ. Подведение итогов из-за специфики учебного процесса осуществляется обычно в конце семестра или по завершении учебного года. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что фактически в табеле учета рабочего времени, который заполняется дважды в месяц, отражаются только учебные занятия, другие обязанности, связанные с научной, творческой и исследовательской работой, а также другой педагогической работой: методической, подготовительной, организационной, диагностической, работой по ведению мониторинга, работой, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, остаются неучтенными.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку, по сути, продолжает действовать норма, сформулированная как минимум в 1971 г., целесообразно вспомнить, что при отсутствии компьютерных программ учет рабочего времени и все расчеты производились вручную. Вероятность счетных (арифметических) ошибок была велика, и одним из способов их уменьшения был именно авансовый метод выплаты заработной платы: работники получают деньги два раза в месяц, но бухгалтер производит расчеты только один раз - по окончании месяца.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку, по сути, продолжает действовать норма, сформулированная как минимум в 1971 г., целесообразно вспомнить, что при отсутствии компьютерных программ учет рабочего времени и все расчеты производились вручную. Вероятность счетных (арифметических) ошибок была велика, и одним из способов их уменьшения был именно авансовый метод выплаты заработной платы: работники получают деньги два раза в месяц, но бухгалтер производит расчеты только один раз - по окончании месяца.
Нормативные акты
Приказ Рослесхоза от 28.05.2024 N 356
"О Служебном распорядке центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79054)17. В структурных подразделениях Рослесхоза ведется табель учета служебного времени гражданских служащих и предоставляется в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Рослесхоза два раза в месяц, не позднее 5 рабочих дней до произведения выплаты денежного содержания гражданским служащим.
"О Служебном распорядке центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79054)17. В структурных подразделениях Рослесхоза ведется табель учета служебного времени гражданских служащих и предоставляется в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Рослесхоза два раза в месяц, не позднее 5 рабочих дней до произведения выплаты денежного содержания гражданским служащим.
Приказ Министра обороны РФ от 28.03.2008 N 139
(ред. от 05.07.2024)
"О формах документов, используемых в финансово-хозяйственной деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации"Если у одного и того же лица гражданского персонала в один и тот же период в использовании рабочего времени имелось два вида отклонений, одно из которых - работа в ночное время, то нижняя часть строки заполняется дробью, числитель которой - условное обозначение отклонений, а знаменатель - ночные часы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия лица гражданского персонала в табеле повторяется два раза.
(ред. от 05.07.2024)
"О формах документов, используемых в финансово-хозяйственной деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации"Если у одного и того же лица гражданского персонала в один и тот же период в использовании рабочего времени имелось два вида отклонений, одно из которых - работа в ночное время, то нижняя часть строки заполняется дробью, числитель которой - условное обозначение отклонений, а знаменатель - ночные часы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия лица гражданского персонала в табеле повторяется два раза.
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, что табель оформляется за период, за который предусмотрена выплата зарплаты, и на его основе заполняют расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401) или расчетную ведомость (ф. 0504402). Поскольку работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, то и табель рекомендуем представлять в бухгалтерию два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний, Письма Минфина России от 29.03.2016 N 02-07-05/17670, Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, что табель оформляется за период, за который предусмотрена выплата зарплаты, и на его основе заполняют расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401) или расчетную ведомость (ф. 0504402). Поскольку работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, то и табель рекомендуем представлять в бухгалтерию два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний, Письма Минфина России от 29.03.2016 N 02-07-05/17670, Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Если у одного и того же работника в один и тот же период в использовании рабочего времени имелось два вида отклонений, одно из которых - работа в ночное время, то нижняя часть строки заполняется дробью, числитель которой - условное обозначение отклонений, а знаменатель - ночные часы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется два раза.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Если у одного и того же работника в один и тот же период в использовании рабочего времени имелось два вида отклонений, одно из которых - работа в ночное время, то нижняя часть строки заполняется дробью, числитель которой - условное обозначение отклонений, а знаменатель - ночные часы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется два раза.
Готовое решение: Как учреждению отразить больничный лист в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)После поступления сведений от СФР (представления работником больничного листа, выданного на бумажном носителе) издайте корректирующий табель (ф. 0504421). При этом в строке "Вид табеля" укажите "корректирующий", а в показателе "Номер корректировки" - порядковый номер корректировки табеля за соответствующий расчетный период, начиная с цифры "1". Например, если корректируете табель первый раз за месяц, поставьте "1", если корректируете табель второй раз за данный месяц - цифру "2", и так далее. При этом, если нужно скорректировать данные одновременно по нескольким работникам, оформляйте один корректирующий табель, меняя информацию по всем этим работникам. То есть последний оформленный вами за учетный период корректирующий табель - самый правильный табель по учету рабочего времени за этот период, который содержит актуальную информацию по всем работникам. Это следует из разд. 2 Методических указаний по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета, Письма Минфина России от 28.02.2020 N 02-07-05/14876.
(КонсультантПлюс, 2025)После поступления сведений от СФР (представления работником больничного листа, выданного на бумажном носителе) издайте корректирующий табель (ф. 0504421). При этом в строке "Вид табеля" укажите "корректирующий", а в показателе "Номер корректировки" - порядковый номер корректировки табеля за соответствующий расчетный период, начиная с цифры "1". Например, если корректируете табель первый раз за месяц, поставьте "1", если корректируете табель второй раз за данный месяц - цифру "2", и так далее. При этом, если нужно скорректировать данные одновременно по нескольким работникам, оформляйте один корректирующий табель, меняя информацию по всем этим работникам. То есть последний оформленный вами за учетный период корректирующий табель - самый правильный табель по учету рабочего времени за этот период, который содержит актуальную информацию по всем работникам. Это следует из разд. 2 Методических указаний по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета, Письма Минфина России от 28.02.2020 N 02-07-05/14876.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите при этом, что табель оформляется за период, за который предусмотрена выплата зарплаты. И на основе табеля заполняют расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401) или расчетную ведомость (ф. 0504402). А так как выплачивать зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, рекомендуем и табель представлять в бухгалтерию также дважды в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний, Письма Минфина России от 29.03.2016 N 02-07-05/17670, Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите при этом, что табель оформляется за период, за который предусмотрена выплата зарплаты. И на основе табеля заполняют расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401) или расчетную ведомость (ф. 0504402). А так как выплачивать зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, рекомендуем и табель представлять в бухгалтерию также дважды в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний, Письма Минфина России от 29.03.2016 N 02-07-05/17670, Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)<6> Привязывайте сроки оплаты к окончанию выполнения работ или оказания услуг. Не устанавливайте оплату по итогу месяца или два раза в месяц в даты выплаты зарплаты сотрудникам.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)<6> Привязывайте сроки оплаты к окончанию выполнения работ или оказания услуг. Не устанавливайте оплату по итогу месяца или два раза в месяц в даты выплаты зарплаты сотрудникам.