Т-2 вур
Подборка наиболее важных документов по запросу Т-2 вур (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Справочник кадровика: Руководство по оформлению типовых документов: Практическое пособие"
(Пономарева Н.Г.)
("Омега-Л", 2007)6) заполнение и печать личных карточек работников организации по форме N Т-2 (ВУР) и N Т-2ГС (ВУР);
(Пономарева Н.Г.)
("Омега-Л", 2007)6) заполнение и печать личных карточек работников организации по форме N Т-2 (ВУР) и N Т-2ГС (ВУР);
Статья: Ведение воинского учета в организации
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2011, N 5)- журнал учета личных карточек формы N Т-2 (ВУР);
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2011, N 5)- журнал учета личных карточек формы N Т-2 (ВУР);
Нормативные акты
Формы
Статья: Если завтра в поход...
(Агеев А.)
("Консультант", 2013, N 9)- приказ "Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе". В нем определяют состав и функции работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы;
(Агеев А.)
("Консультант", 2013, N 9)- приказ "Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе". В нем определяют состав и функции работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы;
Вопрос: В организации прошла проверка военным комиссариатом по воинскому учету работников. Сделано замечание о неправильной форме карточки Т-2 военнообязанных, проверка не пройдена, военный комиссар настаивает на замене всех карточек. Как работодателю устранить нарушение и прав ли военный комиссар?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации прошла проверка военным комиссариатом по воинскому учету работников (530 военнообязанных). Сделано замечание о неправильной форме карточки Т-2 военнообязанных, проверка не пройдена, военный комиссар настаивает на замене всех карточек. С момента основания организации (2015 г.) на каждого военнообязанного ведется отдельная от основной карточка по форме Т-2 ГС (ВУР), в которой есть все необходимые для ведения воинского учета графы. Военного комиссара такая форма карточки в этом году не устроила, хотя проверки проводятся ежегодно и замечаний никогда не было. 1. Как работодателю устранить нарушение и прав ли военный комиссар? 2. Может ли работодатель утвердить локальным актом форму Т-2 для ведения воинского учета и продолжать заполнять Т-2 ГС (ВУР)? 3. Может быть, были изменения в нормативной базе по данному разделу работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации прошла проверка военным комиссариатом по воинскому учету работников (530 военнообязанных). Сделано замечание о неправильной форме карточки Т-2 военнообязанных, проверка не пройдена, военный комиссар настаивает на замене всех карточек. С момента основания организации (2015 г.) на каждого военнообязанного ведется отдельная от основной карточка по форме Т-2 ГС (ВУР), в которой есть все необходимые для ведения воинского учета графы. Военного комиссара такая форма карточки в этом году не устроила, хотя проверки проводятся ежегодно и замечаний никогда не было. 1. Как работодателю устранить нарушение и прав ли военный комиссар? 2. Может ли работодатель утвердить локальным актом форму Т-2 для ведения воинского учета и продолжать заполнять Т-2 ГС (ВУР)? 3. Может быть, были изменения в нормативной базе по данному разделу работы?
"Правовой справочник кадровика"
(Карсетская Е.В.)
("Налоговый вестник", 2012)Обратите внимание! Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу гражданах, подлежащих военному учету, влечет возможность наложения административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
(Карсетская Е.В.)
("Налоговый вестник", 2012)Обратите внимание! Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу гражданах, подлежащих военному учету, влечет возможность наложения административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
Вопрос: Где отражается выдача работнику сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии его на работу или увольнении его с работы? Можно ли отразить ее в форме N Т-2? Несет ли ответственный за воинский учет работник организации ответственность, если бывший работник не представит сведения в военкомат?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2020)Запретов на отражение выдачи работнику сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, в личной карточке (форма N Т-2) трудовое законодательство не содержит.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2020)Запретов на отражение выдачи работнику сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, в личной карточке (форма N Т-2) трудовое законодательство не содержит.
Статья: Аты-баты бухгалтерия
(Нечаева С.)
("Московский бухгалтер", 2012, N 2)- приказ "Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе". В нем определяют состав и функции работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы;
(Нечаева С.)
("Московский бухгалтер", 2012, N 2)- приказ "Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе". В нем определяют состав и функции работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы;
Статья: Воинский учет в организации - от А до Я
(Галкина Е.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 1, 2)Плановые проверки организации такой работы могут осуществлять военные комиссариаты совместно с ответственными за военно-учетную работу должностными лицами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. При проверке проверяют заполнение карточек N Т-2, наличие журнала проверок сотрудниками военкомата, приказы о мероприятиях по воинскому учету и другие документы.
(Галкина Е.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 1, 2)Плановые проверки организации такой работы могут осуществлять военные комиссариаты совместно с ответственными за военно-учетную работу должностными лицами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. При проверке проверяют заполнение карточек N Т-2, наличие журнала проверок сотрудниками военкомата, приказы о мероприятиях по воинскому учету и другие документы.