Сзвм если сотрудник в декрете
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзвм если сотрудник в декрете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и сдать в ПФР ежемесячный отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Нужно ли заполнять СЗВ-М на сотрудниц, находящихся в декрете
(КонсультантПлюс, 2022)Нужно ли заполнять СЗВ-М на сотрудниц, находящихся в декрете
Статья: Субсидии стали более доступными, но положены они не всем
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 11)- в СЗВ-М за май - 17 человек (минус уволившийся работник в апреле, работница в декрете остается).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 11)- в СЗВ-М за май - 17 человек (минус уволившийся работник в апреле, работница в декрете остается).
Статья: Форма СЗВ-М: заполняем и представляем с учетом разъяснений ПФР
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Обратите внимание! Сведения по форме СЗВ-М должны представляться во всех случаях, когда работник, фактически состоящий со страхователем в трудовых отношениях (в том числе в случае, когда в отчетном периоде договор действовал хотя бы один день), не работал (по каким-либо причинам не соблюдал правила внутреннего трудового распорядка), например в периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, а также в периоды прогула, простоя (как по вине администрации, так и по вине работника) и в других подобных ситуациях.
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Обратите внимание! Сведения по форме СЗВ-М должны представляться во всех случаях, когда работник, фактически состоящий со страхователем в трудовых отношениях (в том числе в случае, когда в отчетном периоде договор действовал хотя бы один день), не работал (по каким-либо причинам не соблюдал правила внутреннего трудового распорядка), например в периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, а также в периоды прогула, простоя (как по вине администрации, так и по вине работника) и в других подобных ситуациях.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 21.11.2019 по делу N А36-3517/2019 <Когда штрафа за СЗВ-М не избежать?>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 1)- работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам;
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 1)- работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам;
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В отчетном периоде - ноябрь 2019 года договор продолжает действовать. Соответственно, страхователь обязан представить на данное застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за ноябрь 2019 года.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В отчетном периоде - ноябрь 2019 года договор продолжает действовать. Соответственно, страхователь обязан представить на данное застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за ноябрь 2019 года.
"Упрощенная система налогообложения"
(17-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
(17-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
Статья: Заполняем форму СЗВ-М, или О чем в порядке не прочтешь
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 23)- работники, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры. В данном случае не имеет значения, работают они фактически или нет (к примеру, они могут находиться в декретном или административном отпуске). Важен факт наличия заключенного трудового договора. При этом неважно, когда он заключен - хоть в последний день отчетного месяца. Аналогично в форме СЗВ-М необходимо указать сведения о лицах, уволенных в первый день этого месяца. Отметим также, что лица, работающие по совместительству, состоят с работодателем в трудовых отношениях (заключен трудовой договор). Соответственно, на таких лиц страхователи-работодатели должны также представлять сведения по форме СЗВ-М. А вот иностранные граждане - высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в РФ, не застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования (ст. 7 Закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ). Поэтому сведения о них в форме СЗВ-М не показываются;
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 23)- работники, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры. В данном случае не имеет значения, работают они фактически или нет (к примеру, они могут находиться в декретном или административном отпуске). Важен факт наличия заключенного трудового договора. При этом неважно, когда он заключен - хоть в последний день отчетного месяца. Аналогично в форме СЗВ-М необходимо указать сведения о лицах, уволенных в первый день этого месяца. Отметим также, что лица, работающие по совместительству, состоят с работодателем в трудовых отношениях (заключен трудовой договор). Соответственно, на таких лиц страхователи-работодатели должны также представлять сведения по форме СЗВ-М. А вот иностранные граждане - высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие в РФ, не застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования (ст. 7 Закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ). Поэтому сведения о них в форме СЗВ-М не показываются;
"Налоги и взносы с заработной платы"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Васильева В.В.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Васильева В.В.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Форму СЗВ-М сдают все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, устроенных по трудовым или гражданско-правовым договорам. В отчет включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и по беременности и родам. Не нужно представлять форму СЗВ-М только тем ИП, которые не имеют работников.
Вопрос: ...Обязан ли ИП, имеющий наемных работников, указывать себя в сведениях по форме СЗВ-М?
(Консультация эксперта, 2016)Под работающими гражданами понимаются лица, указанные в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе находящиеся в декретном отпуске.
(Консультация эксперта, 2016)Под работающими гражданами понимаются лица, указанные в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе находящиеся в декретном отпуске.
Статья: Документы, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)<2> Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)<2> Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
Статья: Льготный кредит под 3% новый, а проблема с численностью старая (комментарий к Постановлению Правительства от 28.10.2021 N 1850)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 23)В такой ситуации организации лучше пока не брать кредит. А обратиться за ним вновь после 15 ноября, когда на сервис ФНС будут загружены данные о численности из СЗВ-М за октябрь, где как раз и указано 26 человек.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 23)В такой ситуации организации лучше пока не брать кредит. А обратиться за ним вновь после 15 ноября, когда на сервис ФНС будут загружены данные о численности из СЗВ-М за октябрь, где как раз и указано 26 человек.
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)После ухода сотрудницы в декрет и впоследствии в отпуск по уходу за ребенком трудовые отношения с ней не прекращаются. А раз трудовой договор продолжает действовать, то СЗВ-М на декретницу подать надо. Для подачи этой формы не имеет значения, начисляются доходы работникам или нет, достаточно лишь наличия заключенного трудового договора <9>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)После ухода сотрудницы в декрет и впоследствии в отпуск по уходу за ребенком трудовые отношения с ней не прекращаются. А раз трудовой договор продолжает действовать, то СЗВ-М на декретницу подать надо. Для подачи этой формы не имеет значения, начисляются доходы работникам или нет, достаточно лишь наличия заключенного трудового договора <9>.