СЗВ ТД ПРОСРОЧИЛИ СРОКИ
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ ТД ПРОСРОЧИЛИ СРОКИ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Нарушение сроков сдачи разделов, подразделов ЕФС-1
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Нарушение сроков сдачи разделов, подразделов ЕФС-1
Вопрос: Гендиректор нового ООО был избран протоколом собрания участников от 04.08.2020. Регистрация ООО произошла 18.08.2020. И в этот же день подписали трудовой договор с директором. А вот приказ о его приеме на работу с 18.08.2020 издали только 21.08.2020. Так ведь можно? Сведения о приеме директора подали в ПФР 24.08.2020.
("Главная книга", 2020, N 20)Ответ: Форму СЗВ-ТД со сведениями о приеме на работу нужно подать либо в день издания приказа, либо на следующий рабочий день <1>. То есть срок привязан к дате издания приказа, а не к дате приема на работу. Вы приказ о приеме на работу оформили 21.08.2020 и подали СЗВ-ТД 24.08.2020, то есть сроки вы не нарушили. Поскольку 22 и 23 августа - выходные.
("Главная книга", 2020, N 20)Ответ: Форму СЗВ-ТД со сведениями о приеме на работу нужно подать либо в день издания приказа, либо на следующий рабочий день <1>. То есть срок привязан к дате издания приказа, а не к дате приема на работу. Вы приказ о приеме на работу оформили 21.08.2020 и подали СЗВ-ТД 24.08.2020, то есть сроки вы не нарушили. Поскольку 22 и 23 августа - выходные.
Вопрос: Какая ответственность грозит организации за несвоевременную подачу отчета по форме СЗВ-ТД в 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какая ответственность грозит организации за несвоевременную подачу отчета по форме СЗВ-ТД в 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какая ответственность грозит организации за несвоевременную подачу отчета по форме СЗВ-ТД в 2021 г.?
Вопрос: 15.05.2020 работодателем получено по электронной почте от работника заявление об увольнении с указанием даты увольнения - 20.05.2020. 18.05.2020 был издан приказ об увольнении работника в указанную им дату (20.05.2020). Каков срок сдачи отчета СЗВ-ТД при увольнении работника в этом случае - 19 или 21 мая?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан направить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 19 мая 2020 г., учитывая риск возможной отмены увольнения работника.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан направить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 19 мая 2020 г., учитывая риск возможной отмены увольнения работника.
Вопрос: В ЕГРЮЛ зарегистрирован новый генеральный директор 2 марта 2020 г. Организация форму СЗВ-ТД за январь и февраль 2020 г. в ПФР не представляла, хотя кадровые изменения в эти периоды были. Нового или бывшего директора привлекут к административной ответственности?
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку сведения о трудовой деятельности за январь и февраль 2020 г. подлежат представлению в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), считаем, что к административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД при наличии кадровых мероприятий за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор (так как срок сдачи формы СЗВ-ТД за февраль 2020 г. истекает 16 марта 2020 г.).
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку сведения о трудовой деятельности за январь и февраль 2020 г. подлежат представлению в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), считаем, что к административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД при наличии кадровых мероприятий за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор (так как срок сдачи формы СЗВ-ТД за февраль 2020 г. истекает 16 марта 2020 г.).
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Дата кадрового мероприятия. Как следует из норм ТК РФ, дата постоянного перевода - первый день, когда сотрудник приступил к работе по новой должности еще в рамках временного перевода. В связи с этим у работодателей возникают опасения, что это может повлечь санкции за несвоевременное представление отчета. Ведь СЗВ-ТД со сведениями о кадровом мероприятии "Перевод" необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод на другую постоянную работу <7>.
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п "О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Данное Постановление от 13.10.2022 N 217п о внесении изменений было зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739. Поэтому отчет СЗВ-ТД на мобилизованных работников нужно срочно подать в фонд.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Данное Постановление от 13.10.2022 N 217п о внесении изменений было зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739. Поэтому отчет СЗВ-ТД на мобилизованных работников нужно срочно подать в фонд.
Вопрос: Можно ли принять на работу сотрудника задним числом и когда при этом нужно подать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если работодатель предоставляет работнику на подпись документы о приеме на работу позже указанного срока, то это является нарушением трудового законодательства, за которое виновное лицо может понести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если работодатель предоставляет работнику на подпись документы о приеме на работу позже указанного срока, то это является нарушением трудового законодательства, за которое виновное лицо может понести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопрос: Организация только создана. Директора оформили на работу сразу же с даты регистрации фирмы в ЕГРЮЛ. Но подать СЗВ-ТД на следующий же день после издания приказа не смогли. Этот отчет мы отправили после того, как ПФР присвоил нам регистрационный номер. ПФР теперь нашу фирму оштрафует?
("Главная книга", 2020, N 20)Представить в ПФР форму СЗВ-ТД без указания регистрационного номера вы не можете. И если к моменту истечения срока подачи СЗВ-ТД о приеме директора регистрационный номер еще не был присвоен, то, получается, вашей вины в нарушении срока нет. Но возможна и такая ситуация: номер присвоен, но вы его еще просто не знаете. Поэтому вы можете попробовать в установленный срок представить СЗВ-ТД на бумаге в ПФР лично. Возможно, вам удастся узнать присвоенный регистрационный номер, тогда, указав его в форме, вы сможете сдать отчет.
("Главная книга", 2020, N 20)Представить в ПФР форму СЗВ-ТД без указания регистрационного номера вы не можете. И если к моменту истечения срока подачи СЗВ-ТД о приеме директора регистрационный номер еще не был присвоен, то, получается, вашей вины в нарушении срока нет. Но возможна и такая ситуация: номер присвоен, но вы его еще просто не знаете. Поэтому вы можете попробовать в установленный срок представить СЗВ-ТД на бумаге в ПФР лично. Возможно, вам удастся узнать присвоенный регистрационный номер, тогда, указав его в форме, вы сможете сдать отчет.
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Чем грозят просрочки и ошибки в форме СЗВ-ТД?
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Чем грозят просрочки и ошибки в форме СЗВ-ТД?
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Сам ПФР за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД, включение в отчет неполных или недостоверных сведений штрафовать на 500 руб. за каждого работника не будет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Сам ПФР за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД, включение в отчет неполных или недостоверных сведений штрафовать на 500 руб. за каждого работника не будет.