Сзв тд присвоение категории
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд присвоение категории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Предыдущий работодатель не внес запись о присвоении квалификационной категории в трудовую книжку, а также не подал сведения по форме СЗВ-ТД о присвоении категории. Возможно ли внести запись на новой работе и нужно ли подать в ПФР эти сведения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Статья: СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что понимать под кадровым мероприятием, в Порядке заполнения СЗВ-ТД сказано. Это, напомним, прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность <3>. Как правило, последнее кадровое мероприятие - это последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020. Но все же не всегда. Разберем пять ситуаций, когда у работодателей возникают сомнения в том, нужно ли отражать то или иное мероприятие в первой строке во впервые подаваемой форме СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что понимать под кадровым мероприятием, в Порядке заполнения СЗВ-ТД сказано. Это, напомним, прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность <3>. Как правило, последнее кадровое мероприятие - это последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020. Но все же не всегда. Разберем пять ситуаций, когда у работодателей возникают сомнения в том, нужно ли отражать то или иное мероприятие в первой строке во впервые подаваемой форме СЗВ-ТД.
Нормативные акты
Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
(Консультация эксперта, 2022)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
Вопрос: Следует ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника из обособленного подразделения, если оно отражено в трудовом договоре в качестве места работы?
(Консультация эксперта, 2021)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2021)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Статья: Заполнение формы СЗВ-ТД: разъяснения Минтруда
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Присвоение работнику иной квалификации
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Присвоение работнику иной квалификации
Вопрос: Сотруднику присвоен работодателем второй квалификационный разряд по профессии. Нужно ли данную информацию отражать в СЗВ-ТД? Как заполнить графы 3 и 5 в СЗВ-ТД по ситуации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Но бывает и иначе: дата кадрового мероприятия может оказаться раньше даты приказа. О такой проблеме рассказывают, например, образовательные организации. Скажем, приказ от марта, а новая категория учителю присвоена с января. Если в марте будет подана форма СЗВ-ТД за январь с кадровым мероприятием "Установление (присвоение)", ПФР расценит это как нарушение срока представления отчета?
("Главная книга", 2020, N 9)- Но бывает и иначе: дата кадрового мероприятия может оказаться раньше даты приказа. О такой проблеме рассказывают, например, образовательные организации. Скажем, приказ от марта, а новая категория учителю присвоена с января. Если в марте будет подана форма СЗВ-ТД за январь с кадровым мероприятием "Установление (присвоение)", ПФР расценит это как нарушение срока представления отчета?
Статья: Новая форма для персонифицированного учета
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Графа 1. В графе 1 "N п/п" проставляется порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД.
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Графа 1. В графе 1 "N п/п" проставляется порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД.
Вопрос: Будет ли отражаться в формах СТД-Р и СЗВ-ТД получение работником второго высшего образования или окончание курсов повышения квалификации по направлению работодателем?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Обоснование: Мероприятие 4 "Установление (присвоение)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п, в соответствии с пп. 2.5.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФР N 730п), а также аналогичное мероприятие формы СТД-Р, утвержденной Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н, в соответствии с п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, представляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)" (утв. Приказом Минтруда России N 23н) заполняется только в случае установления (присвоения) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации при установлении работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 "По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД").
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Обоснование: Мероприятие 4 "Установление (присвоение)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п, в соответствии с пп. 2.5.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФР N 730п), а также аналогичное мероприятие формы СТД-Р, утвержденной Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н, в соответствии с п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, представляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)" (утв. Приказом Минтруда России N 23н) заполняется только в случае установления (присвоения) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации при установлении работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 "По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД").
Вопрос: Присвоили повару 3-й разряд. Нужно ли подавать СЗВ-ТД в этом случае?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Присвоили повару 3-й разряд. Нужно ли подавать СЗВ-ТД в этом случае?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Присвоили повару 3-й разряд. Нужно ли подавать СЗВ-ТД в этом случае?