Сзв тд присвоение категории
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд присвоение категории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Предыдущий работодатель не внес запись о присвоении квалификационной категории в трудовую книжку, а также не подал сведения по форме СЗВ-ТД о присвоении категории. Возможно ли внести запись на новой работе и нужно ли подать в ПФР эти сведения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Статья: СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что понимать под кадровым мероприятием, в Порядке заполнения СЗВ-ТД сказано. Это, напомним, прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность <3>. Как правило, последнее кадровое мероприятие - это последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020. Но все же не всегда. Разберем пять ситуаций, когда у работодателей возникают сомнения в том, нужно ли отражать то или иное мероприятие в первой строке во впервые подаваемой форме СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что понимать под кадровым мероприятием, в Порядке заполнения СЗВ-ТД сказано. Это, напомним, прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность <3>. Как правило, последнее кадровое мероприятие - это последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020. Но все же не всегда. Разберем пять ситуаций, когда у работодателей возникают сомнения в том, нужно ли отражать то или иное мероприятие в первой строке во впервые подаваемой форме СЗВ-ТД.
Нормативные акты
Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
Вопрос: Каков срок сдачи СЗВ-ТД при присвоении квалификации (разряда) работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Каков срок сдачи СЗВ-ТД при присвоении квалификации (разряда) работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Каков срок сдачи СЗВ-ТД при присвоении квалификации (разряда) работнику?
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Согласно Порядку, впервые представляя форму СЗВ-ТД на сотрудника, работодатель должен одновременно представить сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года. И здесь возникает вопрос: является ли такой записью запись о переименовании организации? Обратимся к Порядку.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Согласно Порядку, впервые представляя форму СЗВ-ТД на сотрудника, работодатель должен одновременно представить сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года. И здесь возникает вопрос: является ли такой записью запись о переименовании организации? Обратимся к Порядку.
Вопрос: В 2009 г. организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. Будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 01.01.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2009 году организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. В связи с предоставлением отчета СЗВ-ТД будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 1 января 2020 года, которая должна быть отражена в отчете? Должна ли запись о ПКГ отображаться в трудовой книжке работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2009 году организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. В связи с предоставлением отчета СЗВ-ТД будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 1 января 2020 года, которая должна быть отражена в отчете? Должна ли запись о ПКГ отображаться в трудовой книжке работника?
Вопрос: Надо ли заполнять и представлять отчет СЗВ-ТД при переводе работника на неполное рабочее время, например при переводе на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указываются следующие мероприятия (п. 2.5.3 Порядка):
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указываются следующие мероприятия (п. 2.5.3 Порядка):
Вопрос: Подлежит ли указанию в форме СЗВ-ТД факт переименования должности работника в штатном расписании (с "охранник" на "сторож") без изменения трудовых функций, места работы, условий труда?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок N 730п), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок N 730п), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Статья: СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Заполнение графы 3. В отношении отдельных случаев заполнения графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указано следующее:
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Заполнение графы 3. В отношении отдельных случаев заполнения графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указано следующее:
Статья: Курсы повышения квалификации: отвечаем на вопросы подписчиков
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Так, одним из кадровых мероприятий, подлежащих отражению в форме, является установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации. В частности, в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия - "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", а в графе 4 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" - присвоенные разряд, класс, классный чин или иная категория профессии, специальности или уровня квалификации.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Так, одним из кадровых мероприятий, подлежащих отражению в форме, является установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации. В частности, в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия - "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", а в графе 4 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" - присвоенные разряд, класс, классный чин или иная категория профессии, специальности или уровня квалификации.
Вопрос: Работница работала в организации с июня 2019 г. по внешнему совместительству на 0,5 ставки. В феврале 2020 г. она оформляется в организацию по этой же должности на основное место работы на 1 ставку. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. информацию об этом?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок заполнения формы СЗВ-ТД), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок заполнения формы СЗВ-ТД), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Вопрос: Указывать ли код выполняемой функции в СЗВ-ТД, если работнику повышен квалификационный разряд, но перевод на другую должность еще не состоялся?
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).