Сзв м договор гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв м договор гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Из изложенных правоположений следует, что сведения о том, осуществляет ли пенсионер работу и (или) иную деятельность Пенсионный фонд получает от страхователя, который по форме СЗВ-М представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства
(КонсультантПлюс, 2025)Четыре физических лица, отраженных обществом в данных СЗВ-М за март 2020 года, оказывали услуги по договорам гражданско-правового характера, которые были заключены на период не более одного месяца, а именно: 2 человека оказывали услуги тренера; 2 человека - услуги медицинского персонала, при этом указанные лица имели основное место работы на других предприятиях... разовость оказания услуг подтверждена актом приема-передачи выполненных работ (услуг)...
(КонсультантПлюс, 2025)Четыре физических лица, отраженных обществом в данных СЗВ-М за март 2020 года, оказывали услуги по договорам гражданско-правового характера, которые были заключены на период не более одного месяца, а именно: 2 человека оказывали услуги тренера; 2 человека - услуги медицинского персонала, при этом указанные лица имели основное место работы на других предприятиях... разовость оказания услуг подтверждена актом приема-передачи выполненных работ (услуг)...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок представления формы СЗВ-М, если ГПД с лицом заключается в первом месяце квартала, а полная оплата производится в последнем месяце квартала (с учетом и без учета аванса при заключении договора)?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Каков порядок представления формы СЗВ-М, если ГПД с лицом заключается в первом месяце квартала, а полная оплата производится в последнем месяце квартала (с учетом и без учета аванса при заключении договора)?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Каков порядок представления формы СЗВ-М, если ГПД с лицом заключается в первом месяце квартала, а полная оплата производится в последнем месяце квартала (с учетом и без учета аванса при заключении договора)?
Готовое решение: Как заполнить и сдать в ПФР ежемесячный отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Как заполнить СЗВ-М, если с физлицом заключен гражданско-правовой договор
(КонсультантПлюс, 2022)Как заполнить СЗВ-М, если с физлицом заключен гражданско-правовой договор
Нормативные акты
Решение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 06.10.2021 N АКПИ21-580
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>Как указывает административный истец, ООО "Твой Фитнес имидж" 19 августа 2020 г. оставило на сайте ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" заявку на предоставление кредита, указав в анкете банка 17 работников на запрошенный период - 1 июня 2020 г. По результатам проверки, проведенной банком, а также согласно информационному сервису Федеральной налоговой службы (далее - ФНС России) численность сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. составила 58 человек. Банк самостоятельно, не сопоставив сведения, указанные в анкете организации, со сведениями, размещенными на информационном сервисе ФНС России, не разобравшись в точном количестве работников у организации на момент предоставления кредита, рассчитал размер кредита в сумме 3 343 000 руб. В дальнейшем у ООО "Твой Фитнес имидж" произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. В данном случае не учтено, что часть сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. ООО "Твой Фитнес имидж" была на гражданско-правовых договорах, поскольку отчетность организацией предоставлялась на все 58 человек, что и отражено на информационном сервисе ФНС России. Впоследствии срок гражданско-правовых договоров закончился и в отчетности СЗВ-М организации перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены. Банк пришел к выводу о том, что изменилась именно численность работников: по стоянию на 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а по состоянию на июнь 2020 г. и далее - 17 человек, что составило менее 80 процентов от базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Между тем работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек никогда не было в штате ООО "Твой Фитнес имидж", и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, были переданы сведения за май 2020 г. о 58 застрахованных лицах, среди которых были указаны как работники, так и лица, работающие по гражданско-правовым договорам (41 человек).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>Как указывает административный истец, ООО "Твой Фитнес имидж" 19 августа 2020 г. оставило на сайте ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" заявку на предоставление кредита, указав в анкете банка 17 работников на запрошенный период - 1 июня 2020 г. По результатам проверки, проведенной банком, а также согласно информационному сервису Федеральной налоговой службы (далее - ФНС России) численность сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. составила 58 человек. Банк самостоятельно, не сопоставив сведения, указанные в анкете организации, со сведениями, размещенными на информационном сервисе ФНС России, не разобравшись в точном количестве работников у организации на момент предоставления кредита, рассчитал размер кредита в сумме 3 343 000 руб. В дальнейшем у ООО "Твой Фитнес имидж" произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. В данном случае не учтено, что часть сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. ООО "Твой Фитнес имидж" была на гражданско-правовых договорах, поскольку отчетность организацией предоставлялась на все 58 человек, что и отражено на информационном сервисе ФНС России. Впоследствии срок гражданско-правовых договоров закончился и в отчетности СЗВ-М организации перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены. Банк пришел к выводу о том, что изменилась именно численность работников: по стоянию на 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а по состоянию на июнь 2020 г. и далее - 17 человек, что составило менее 80 процентов от базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Между тем работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек никогда не было в штате ООО "Твой Фитнес имидж", и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, были переданы сведения за май 2020 г. о 58 застрахованных лицах, среди которых были указаны как работники, так и лица, работающие по гражданско-правовым договорам (41 человек).
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 18.01.2022 N АПЛ21-520
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 06.10.2021 N АКПИ21-580, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>В дальнейшем ввиду окончания срока гражданско-правовых договоров в представляемой организацией отчетности по форме СЗВ-М перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены, произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. Однако банк пришел к выводу об изменении именно численности работников: 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а в июне 2020 г. и далее - 17 человек, что менее 80 процентов базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек в штате общества никогда не было, и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, в переданных сведениях за май 2020 г. указаны 58 застрахованных лиц, среди которых как работники, так и лица, работающие на основании гражданско-правовых договоров (41 человек).
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 06.10.2021 N АКПИ21-580, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>В дальнейшем ввиду окончания срока гражданско-правовых договоров в представляемой организацией отчетности по форме СЗВ-М перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены, произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. Однако банк пришел к выводу об изменении именно численности работников: 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а в июне 2020 г. и далее - 17 человек, что менее 80 процентов базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек в штате общества никогда не было, и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, в переданных сведениях за май 2020 г. указаны 58 застрахованных лиц, среди которых как работники, так и лица, работающие на основании гражданско-правовых договоров (41 человек).
Информация: Ответы на вопросы по представлению отчетности в СФР с 1 января 2023 года
("Официальный сайт ПФР", 2022)В срок до 16 января 2023 г. необходимо представить сведения по форме "Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)" за декабрь 2022 года. За периоды начиная с января 2023 г. представление сведений по форме СЗВ-М отменяется.
("Официальный сайт ПФР", 2022)В срок до 16 января 2023 г. необходимо представить сведения по форме "Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)" за декабрь 2022 года. За периоды начиная с января 2023 г. представление сведений по форме СЗВ-М отменяется.
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)О том, как заполнить новый персонифицированный отчет, заменивший СЗВ-М, читайте: 2023, N 2, с. 18.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)О том, как заполнить новый персонифицированный отчет, заменивший СЗВ-М, читайте: 2023, N 2, с. 18.
Вопрос: Как в форме СЗВ-М отражаются сведения о физических лицах, работающих по договорам подряда?
(Консультация эксперта, 2022)Ежемесячно в п. 4 формы СЗВ-М отражаются сведения обо всех застрахованных лицах, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, в том числе и по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (п. 14 Порядка заполнения формы СЗВ-М, п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ). Сведения указываются в соответствии с п. п. 15 - 17 Порядка заполнения формы СЗВ-М.
(Консультация эксперта, 2022)Ежемесячно в п. 4 формы СЗВ-М отражаются сведения обо всех застрахованных лицах, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, в том числе и по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (п. 14 Порядка заполнения формы СЗВ-М, п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ). Сведения указываются в соответствии с п. п. 15 - 17 Порядка заполнения формы СЗВ-М.
Вопрос: Привлекается ли работодатель с численностью работников более 10 человек к ответственности за отправку формы СЗВ-М по почте?
(Консультация эксперта, 2022)Страхователь в случае, если численность работающих у него застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за предшествующий отчетный период превышает 10 человек, представляет сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. В таком же порядке страхователем могут представляться сведения в отношении 10 и менее работающих у него застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за предшествующий отчетный период (п. 2 ст. 8 Закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Страхователь в случае, если численность работающих у него застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за предшествующий отчетный период превышает 10 человек, представляет сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. В таком же порядке страхователем могут представляться сведения в отношении 10 и менее работающих у него застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за предшествующий отчетный период (п. 2 ст. 8 Закона N 27-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения по форме СЗВ-М при ликвидации организации (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Да, нужно. Если с ликвидатором (членом ликвидационной комиссии) заключен трудовой договор или договор ГПХ на оказание услуг по ликвидации организации, то он является застрахованным лицом, а значит, на него нужно подавать сведения по форме СЗВ-М (ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ст. 1, п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2022)Да, нужно. Если с ликвидатором (членом ликвидационной комиссии) заключен трудовой договор или договор ГПХ на оказание услуг по ликвидации организации, то он является застрахованным лицом, а значит, на него нужно подавать сведения по форме СЗВ-М (ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ст. 1, п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Обратите внимание, с 2023 года выписку из ЕФС-1 нужно выдавать не только работникам, которые работали по трудовым договорам, но и тем, с кем расторгнут гражданско-правовой договор.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Обратите внимание, с 2023 года выписку из ЕФС-1 нужно выдавать не только работникам, которые работали по трудовым договорам, но и тем, с кем расторгнут гражданско-правовой договор.
Вопрос: Как отражаются в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ физические лица, нанятые по договорам ГПХ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как отражаются в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ физические лица, нанятые по договорам ГПХ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как отражаются в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ физические лица, нанятые по договорам ГПХ?
Статья: Социальный фонд России отвечает на вопросы
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В срок до 16.01.2023 необходимо было направить сведения по форме "Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)" за декабрь 2022 года. За периоды начиная с января 2023 года сведения по форме СЗВ-М не подаются.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В срок до 16.01.2023 необходимо было направить сведения по форме "Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)" за декабрь 2022 года. За периоды начиная с января 2023 года сведения по форме СЗВ-М не подаются.
Готовое решение: Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету (за периоды по 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Организации и физлица, которые платят доходы своим работникам или лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, услуг, авторским договорам, обязаны подавать отчетность по персонифицированному учету в налоговые органы и в органы страховщика, ведущего этот персонифицированный учет в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.
(КонсультантПлюс, 2022)Организации и физлица, которые платят доходы своим работникам или лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, услуг, авторским договорам, обязаны подавать отчетность по персонифицированному учету в налоговые органы и в органы страховщика, ведущего этот персонифицированный учет в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган расчет по страховым взносам за отчетные и расчетный периоды 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)отдельными показателями расчета и данными из иных документов. Например, база для начисления страховых взносов (строка 050 Приложения 1 к разд. 1 расчета по страховым взносам) должна быть меньше или равна сумме дохода, начисленного по трудовым договорам и по договорам ГПХ (строки 112 и 113 разд. 2 расчета 6-НДФЛ). Это соотношение определяется по организации с учетом обособленных подразделений. Приведем другой пример: количество застрахованных лиц за месяц отчетного периода должно быть равно значению суммы строк разд. 4 формы СЗВ-М за тот же месяц (Информация ФНС России).
(КонсультантПлюс, 2022)отдельными показателями расчета и данными из иных документов. Например, база для начисления страховых взносов (строка 050 Приложения 1 к разд. 1 расчета по страховым взносам) должна быть меньше или равна сумме дохода, начисленного по трудовым договорам и по договорам ГПХ (строки 112 и 113 разд. 2 расчета 6-НДФЛ). Это соотношение определяется по организации с учетом обособленных подразделений. Приведем другой пример: количество застрахованных лиц за месяц отчетного периода должно быть равно значению суммы строк разд. 4 формы СЗВ-М за тот же месяц (Информация ФНС России).