Сзв-Тд сроки сдачи санкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд сроки сдачи санкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Санкции за нарушение срока подачи СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Санкции за нарушение срока подачи СЗВ-ТД
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Чем грозит фирме непредставление СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Чем грозит фирме непредставление СЗВ-ТД
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
Статья: Проверки органов ПФР: что и как могут проверить ревизоры фонда?
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Вопрос: На нашем предприятии есть работники, с которыми заключают ГПД. С 01.01.2023 предприятие должно отчитаться по таким работникам в СФР не позднее рабочего дня после заключения или прекращения ГПД. Предусмотрены ли штрафные санкции для предприятия при условии нарушения сроков в 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: На нашем предприятии есть работники, с которыми заключают ГПД. С 01.01.2023 предприятие должно отчитаться по таким работникам в СФР не позднее рабочего дня после заключения или прекращения ГПД. Предусмотрены ли штрафные санкции для предприятия при условии нарушения сроков в 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: На нашем предприятии есть работники, с которыми заключают ГПД. С 01.01.2023 предприятие должно отчитаться по таким работникам в СФР не позднее рабочего дня после заключения или прекращения ГПД. Предусмотрены ли штрафные санкции для предприятия при условии нарушения сроков в 2023 г.?
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
Статья: Новшества трудового законодательства с 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Вступила в силу новая редакция ст. 15.33.2 КоАП РФ, согласно которой вводятся санкции для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа в размере 300 - 500 руб.:
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Вступила в силу новая редакция ст. 15.33.2 КоАП РФ, согласно которой вводятся санкции для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа в размере 300 - 500 руб.:
Вопрос: В отчете СЗВ-ТД при приеме сотрудника допущена ошибка в названии отдела/подразделения. Грозит ли это штрафами, если отправить корректировку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимся у ПФР, страхователю вручается уведомление об их устранении в течение пяти рабочих дней. В случае представления страхователем уточненных (исправленных) индивидуальных сведений в установленный срок к такому страхователю финансовые санкции не применяются.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимся у ПФР, страхователю вручается уведомление об их устранении в течение пяти рабочих дней. В случае представления страхователем уточненных (исправленных) индивидуальных сведений в установленный срок к такому страхователю финансовые санкции не применяются.
Вопрос: Организация только создана. Директора оформили на работу сразу же с даты регистрации фирмы в ЕГРЮЛ. Но подать СЗВ-ТД на следующий же день после издания приказа не смогли. Этот отчет мы отправили после того, как ПФР присвоил нам регистрационный номер. ПФР теперь нашу фирму оштрафует?
("Главная книга", 2020, N 20)Что же касается санкций, то тут нужно отметить два момента. Во-первых, специальные штрафы за несвоевременную подачу и недостоверные данные в СЗВ-ТД станут взимать только с 2021 г. Причем штрафовать будут не организацию, а должностное лицо. Сейчас есть возможность оштрафовать организацию по общей статье за нарушения в области трудового законодательства. Но нам пока не известны случаи наложения штрафов за просрочку с подачей СЗВ-ТД. Думаем, что в вашем случае никаких санкций за опоздание с отчетом о приеме руководителя не последует.
("Главная книга", 2020, N 20)Что же касается санкций, то тут нужно отметить два момента. Во-первых, специальные штрафы за несвоевременную подачу и недостоверные данные в СЗВ-ТД станут взимать только с 2021 г. Причем штрафовать будут не организацию, а должностное лицо. Сейчас есть возможность оштрафовать организацию по общей статье за нарушения в области трудового законодательства. Но нам пока не известны случаи наложения штрафов за просрочку с подачей СЗВ-ТД. Думаем, что в вашем случае никаких санкций за опоздание с отчетом о приеме руководителя не последует.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)В результате проведенной сверки выявлены застрахованные лица, у которых на индивидуальном (лицевом) счете отсутствует информация о кадровом мероприятии "Прием" с учетом последних представленных страхователем сведений по форме СЗВ-М. Вам необходимо в срок, указанный в уведомлении, представить недостающие сведения.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)В результате проведенной сверки выявлены застрахованные лица, у которых на индивидуальном (лицевом) счете отсутствует информация о кадровом мероприятии "Прием" с учетом последних представленных страхователем сведений по форме СЗВ-М. Вам необходимо в срок, указанный в уведомлении, представить недостающие сведения.
Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.