Сзв-тд способ сдачи
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд способ сдачи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)ШТРАФЫ ЗА ЕФС-1 В 2023 ГОДУ И СПОСОБЫ ИХ ИЗБЕЖАТЬ
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)ШТРАФЫ ЗА ЕФС-1 В 2023 ГОДУ И СПОСОБЫ ИХ ИЗБЕЖАТЬ
Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
Статья: Как подать форму СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Работодатели, у которых в предшествующем месяце работало 10 и более застрахованных лиц, должны сдавать СЗВ-ТД в электронном виде по каналам ТКС. Отчет формируется в виде электронного документа и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью.
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Работодатели, у которых в предшествующем месяце работало 10 и более застрахованных лиц, должны сдавать СЗВ-ТД в электронном виде по каналам ТКС. Отчет формируется в виде электронного документа и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью.
Вопрос: Как работнику изменить свое решение о ведении электронной трудовой книжки, если он устроился к новому работодателю, а заявление о ведении трудовой книжки в электронном формате представлено предыдущему работодателю?
(Консультация эксперта, 2020)Предыдущему работодателю необходимо будет сдать повторный СЗВ-ТД, указав в нем ту же дату подачи заявления, что и в исходном отчете в строке "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности", но в поле "Признак отмены" поставить знак "X". А также отменить запись в трудовой книжке о том, что работником подано заявление о представлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2020)Предыдущему работодателю необходимо будет сдать повторный СЗВ-ТД, указав в нем ту же дату подачи заявления, что и в исходном отчете в строке "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности", но в поле "Признак отмены" поставить знак "X". А также отменить запись в трудовой книжке о том, что работником подано заявление о представлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Вопрос: Нужно ли подавать данные по форме СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой книжки на сотрудников - внешних совместителей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать данные по форме СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой книжки на сотрудников - внешних совместителей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать данные по форме СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой книжки на сотрудников - внешних совместителей?
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)Форму, Формат и Порядок заполнения отчета СЗВ-ТД должен утвердить Пенсионный фонд. Соответствующий проект можно скачать на официальном сайте фонда (ссылки размещены в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках"). Согласно проекту отчитываться о трудовой деятельности сотрудников необходимо по форме СЗВ-ТД.
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)Форму, Формат и Порядок заполнения отчета СЗВ-ТД должен утвердить Пенсионный фонд. Соответствующий проект можно скачать на официальном сайте фонда (ссылки размещены в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках"). Согласно проекту отчитываться о трудовой деятельности сотрудников необходимо по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Планируем перевод внешнего совместителя на основную работу или через увольнение, или через допсоглашение. В обоих ли случаях надо будет сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Планируем перевод внешнего совместителя на основную работу или через увольнение, или через допсоглашение. В обоих ли случаях надо будет сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Планируем перевод внешнего совместителя на основную работу или через увольнение, или через допсоглашение. В обоих ли случаях надо будет сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1?
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Сдается СЗВ-ТД в территориальное отделение ПФР по месту учета работодателя (организации или ИП). Если численность работающих в компании 25 и более сотрудников, то подать отчетность необходимо в электронном виде (п. 1.9 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Если менее, то работодатель может выбрать электронный или бумажный способ. На бумаге СЗВ-ТД подается лично, через уполномоченного представителя или заказным письмом с уведомлением по почте.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Сдается СЗВ-ТД в территориальное отделение ПФР по месту учета работодателя (организации или ИП). Если численность работающих в компании 25 и более сотрудников, то подать отчетность необходимо в электронном виде (п. 1.9 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Если менее, то работодатель может выбрать электронный или бумажный способ. На бумаге СЗВ-ТД подается лично, через уполномоченного представителя или заказным письмом с уведомлением по почте.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Таким образом, первый отчет нужно будет представить до 15 февраля 2020 года, если в январе 2020 года в организации произошли какие-либо кадровые перемещения. Если кадровых изменений в отчетном месяце не было и никто из работников не подавал письменное заявление о выборе способа ведения своей трудовой книжки, отчет направлять не надо.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Таким образом, первый отчет нужно будет представить до 15 февраля 2020 года, если в январе 2020 года в организации произошли какие-либо кадровые перемещения. Если кадровых изменений в отчетном месяце не было и никто из работников не подавал письменное заявление о выборе способа ведения своей трудовой книжки, отчет направлять не надо.
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)За нарушение способа подачи формы СЗВ-ТД ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере 1 000 руб.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)За нарушение способа подачи формы СЗВ-ТД ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере 1 000 руб.
Вопрос: Срок полномочий гендиректора истечет 20.10.2020. Новый директор начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового? Можно ли использовать электронную подпись старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?