Сзв-Тд при преобрАзовании
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд при преобрАзовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как представляются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая форму СЗВ-СТАЖ, организацией, находящейся в процессе реорганизации в форме преобразования?
(Консультация эксперта, 2022)Преобразование организации является основанием для представления сведений по форме СЗВ-ТД (п. 2.5.3 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
(Консультация эксперта, 2022)Преобразование организации является основанием для представления сведений по форме СЗВ-ТД (п. 2.5.3 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
Вопрос: Как правильно подать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд при реорганизации путем присоединения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работодателю необходимо внести информацию о реорганизации в сведения о трудовой деятельности и отчитаться по форме СЗВ-ТД, указав вид кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работодателю необходимо внести информацию о реорганизации в сведения о трудовой деятельности и отчитаться по форме СЗВ-ТД, указав вид кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: 20.12.2019 ООО реорганизована в форме преобразования в АО, т.е. произошло переименование организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: 20.12.2019 ООО реорганизована в форме преобразования в АО, т.е. произошло переименование организации.
Вопрос: Надо ли было включать в форму СЗВ-ТД сведения о реорганизации организации в декабре 2019 г., если работник уволился в январе 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Если работник уволился в январе 2021 г., то СЗВ-ТД надо было представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. Если форма представлялась впервые, в нее также надо было включить сведения о трудовой деятельности у данного страхователя на 01.01.2020. По мнению ПФР, указать надо было предшествующее реорганизации кадровое мероприятие.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Если работник уволился в январе 2021 г., то СЗВ-ТД надо было представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. Если форма представлялась впервые, в нее также надо было включить сведения о трудовой деятельности у данного страхователя на 01.01.2020. По мнению ПФР, указать надо было предшествующее реорганизации кадровое мероприятие.