Сзв-Тд позже срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд позже срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2025)Установлен штраф для должностных лиц за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками.
(КонсультантПлюс, 2025)Установлен штраф для должностных лиц за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)"Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)" (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)"Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)" (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Если дата увольнения (приема на работу) позже даты приказа, подавать форму СЗВ-ТД также нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления приказа? Не возникнет ли ошибка при сопоставлении даты кадрового мероприятия, даты приказа с датой заполнения отчета и текущей датой?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Если дата увольнения (приема на работу) позже даты приказа, подавать форму СЗВ-ТД также нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления приказа? Не возникнет ли ошибка при сопоставлении даты кадрового мероприятия, даты приказа с датой заполнения отчета и текущей датой?
Статья: СЗВ-ТД о приеме на работу: с приказом и без него
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
Вопрос: Работник умер 20.02.2021. Свидетельство о смерти в организацию передали только 28.02.2021. Уволить надо 20.02.2021. Будет ли нарушением передача в ПФР сведений об увольнении 28.02.2021?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, надо сдать в ПФР на умершего работника форму СЗВ-ТД. В данной ситуации, так как увольнение работника в связи со смертью оформляется при наличии свидетельства о смерти, передача сведений в ПФР позднее даты смерти не будет являться нарушением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, надо сдать в ПФР на умершего работника форму СЗВ-ТД. В данной ситуации, так как увольнение работника в связи со смертью оформляется при наличии свидетельства о смерти, передача сведений в ПФР позднее даты смерти не будет являться нарушением.
Вопрос: В каком отчетном периоде в СЗВ-ТД отражается перевод работника на другую должность, если приказ о переводе оформлен раньше, чем произведен фактический перевод?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Дату перевода не стоит путать с датой оформления документов о переводе. Дата перевода одна, а документы по переводу могут оформляться в разные дни. Например, приказ может быть подписан не в один день с соглашением о переводе - это не запрещено законом. А запись в трудовой книжке (в случае ее ведения) о постоянном переводе по основному месту работы должна быть внесена на основании приказа не позднее недельного срока, что следует из ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, абз. 1 п. 3, п. п. 10, 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Дату перевода не стоит путать с датой оформления документов о переводе. Дата перевода одна, а документы по переводу могут оформляться в разные дни. Например, приказ может быть подписан не в один день с соглашением о переводе - это не запрещено законом. А запись в трудовой книжке (в случае ее ведения) о постоянном переводе по основному месту работы должна быть внесена на основании приказа не позднее недельного срока, что следует из ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, абз. 1 п. 3, п. п. 10, 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Вопрос: СЗВ-ТД со сведениями о заявлениях сдали 13.10.2020. Отчет принят. Но из ПФР получили письмо, в котором сказано, что "...в поле "Дата подачи" указывается дата подачи заявления в формате ДД.ММ.ГГГГ". Мы ответили, что все заполнено верно. Заявления подписаны 12.10.2020, и в формах эта дата. Мы что-то заполнили не так?
("Главная книга", 2020, N 23)Сдать октябрьский СЗВ-ТД в октябре можно. Главное, чтобы дата заполнения сведений была не позже текущей даты и не меньше 2020 г. (в противном случае возникнет ошибка с кодом 50) <1>. Что же касается поля "Дата подачи" заявления, то ошибкой (код 30) будет лишь указание даты, которая позже текущей даты или меньше 2020 г. <2>
("Главная книга", 2020, N 23)Сдать октябрьский СЗВ-ТД в октябре можно. Главное, чтобы дата заполнения сведений была не позже текущей даты и не меньше 2020 г. (в противном случае возникнет ошибка с кодом 50) <1>. Что же касается поля "Дата подачи" заявления, то ошибкой (код 30) будет лишь указание даты, которая позже текущей даты или меньше 2020 г. <2>
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Первой отчетной датой для формы СЗВ-ТД будет 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной день, суббота). Вы должны будете представить новый отчет в ПФР не позднее этой даты, если в январе 2020 г.:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Первой отчетной датой для формы СЗВ-ТД будет 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной день, суббота). Вы должны будете представить новый отчет в ПФР не позднее этой даты, если в январе 2020 г.:
Статья: Предприниматель прекращает деятельность и рассчитывается с долгами
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В упомянутых п. 2 и 2.4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ говорится об обязанности страхователя (в том числе индивидуального предпринимателя) представить в ПФ РФ сведения по формам, утвержденным постановлениями Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ) и от 25.12.2019 N 730п (СЗВ-ТД).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В упомянутых п. 2 и 2.4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ говорится об обязанности страхователя (в том числе индивидуального предпринимателя) представить в ПФ РФ сведения по формам, утвержденным постановлениями Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ) и от 25.12.2019 N 730п (СЗВ-ТД).
Статья: Все о приказе об увольнении
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Поэтому в любых случаях - и когда дата издания приказа раньше (в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением), и когда она позже даты увольнения - сведения в Пенсионный фонд направляются не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Поэтому в любых случаях - и когда дата издания приказа раньше (в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением), и когда она позже даты увольнения - сведения в Пенсионный фонд направляются не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа.
Вопрос: Какие действия необходимо совершить для перевода сотрудника на должность генерального директора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В случае такого перевода необходимо заключить дополнительное соглашение с указанием всех особенностей труда, установленных для генерального директора законодательством. При данном способе оформления трудовых отношений в связи с выполнением новой трудовой функции в трудовой договор, ранее заключенный с работником организации, должны быть внесены необходимые изменения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). На основании указанного дополнительного соглашения к трудовому договору необходимо издать приказ (распоряжение) о переводе и внести запись о переводе в бумажную трудовую книжку (в случае ее ведения) (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек). При этом запись о переводе в трудовую книжку работника должна вноситься не позднее недельного срока на основании приказа (распоряжения) (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В случае такого перевода необходимо заключить дополнительное соглашение с указанием всех особенностей труда, установленных для генерального директора законодательством. При данном способе оформления трудовых отношений в связи с выполнением новой трудовой функции в трудовой договор, ранее заключенный с работником организации, должны быть внесены необходимые изменения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). На основании указанного дополнительного соглашения к трудовому договору необходимо издать приказ (распоряжение) о переводе и внести запись о переводе в бумажную трудовую книжку (в случае ее ведения) (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек). При этом запись о переводе в трудовую книжку работника должна вноситься не позднее недельного срока на основании приказа (распоряжения) (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)ПФР не примет форму СЗВ-ТД на работника, например, в следующих случаях <11>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)ПФР не примет форму СЗВ-ТД на работника, например, в следующих случаях <11>: