Сзв-тд последняя запись перевод
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд последняя запись перевод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник переведен на должность в 2016 г. 14.02.2021 работодатель подал форму СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 с последней записью о переводе в 2016 г. 17.02.2021 работника перевели на другую должность. Когда следует подать отчет? Нужно ли еще раз подавать сведения о переводе в 2016 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник переведен на должность в 2016 г. 14.02.2021 работодатель подал форму СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 с последней записью о переводе в 2016 г. 17.02.2021 работника перевели на другую должность. Когда следует подать отчет? Нужно ли еще раз подавать сведения о переводе в 2016 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник переведен на должность в 2016 г. 14.02.2021 работодатель подал форму СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020 с последней записью о переводе в 2016 г. 17.02.2021 работника перевели на другую должность. Когда следует подать отчет? Нужно ли еще раз подавать сведения о переводе в 2016 г.?
Статья: СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)В рассмотренном случае последняя запись в трудовой книжке работника - о его переводе. Договор о работе по совместительству был заключен с ним позднее, но запись об этом не была внесена в трудовую книжку. Следовательно, в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия указывается именно перевод.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)В рассмотренном случае последняя запись в трудовой книжке работника - о его переводе. Договор о работе по совместительству был заключен с ним позднее, но запись об этом не была внесена в трудовую книжку. Следовательно, в форме СЗВ-ТД в качестве последнего кадрового мероприятия указывается именно перевод.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
Статья: Нюансы перехода на электронную трудовую книжку
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 6)Сотрудник подал заявление о том, что надо продолжать вести трудовую книжку, 15.05.2020. Последняя запись в трудовой, о переводе, внесена 01.01.2020, а предпоследняя, о приеме на работу, - 18.05.2018. Когда нужно сдать отчет и какие сведения внести?
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 6)Сотрудник подал заявление о том, что надо продолжать вести трудовую книжку, 15.05.2020. Последняя запись в трудовой, о переводе, внесена 01.01.2020, а предпоследняя, о приеме на работу, - 18.05.2018. Когда нужно сдать отчет и какие сведения внести?
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)Напомним, в качестве последнего кадрового мероприятия по состоянию на 01.01.2020 могут быть указаны сведения о приеме, переводе работника, присвоении ему новой квалификации. Если же последняя запись в трудовой книжке на начало 2020 г. - запись о переименовании компании, в СЗВ-ТД нужно указать сведения о предшествующей записи, касающейся именно трудовой функции работника.
("Главная книга", 2020, N 11)Напомним, в качестве последнего кадрового мероприятия по состоянию на 01.01.2020 могут быть указаны сведения о приеме, переводе работника, присвоении ему новой квалификации. Если же последняя запись в трудовой книжке на начало 2020 г. - запись о переименовании компании, в СЗВ-ТД нужно указать сведения о предшествующей записи, касающейся именно трудовой функции работника.
Статья: Особенности заполнения и представления формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Если приказ издан раньше, форма СЗВ-ТД подается не позднее следующего дня после издания приказа.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Если приказ издан раньше, форма СЗВ-ТД подается не позднее следующего дня после издания приказа.
Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 2.6 Порядка для отмены записи в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" нужно подать новую форму СЗВ-ТД и в ней в графе 10 "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив ошибки ставится знак "X" (п. 2.6 Порядка). Для внесения исправления отменяется неверная запись, а в следующей строке указываются корректные сведения.
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 2.6 Порядка для отмены записи в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" нужно подать новую форму СЗВ-ТД и в ней в графе 10 "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив ошибки ставится знак "X" (п. 2.6 Порядка). Для внесения исправления отменяется неверная запись, а в следующей строке указываются корректные сведения.
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Реорганизация, повлекшая переименование организации, с одной стороны, является кадровым мероприятием. С другой - новые сведения о наименовании организации уже внесены в раздел "Сведения о страхователе", а реорганизация (переименование) организации не относится к трудовой деятельности работника. То есть указывать в первом отчете сведения о кадровом мероприятии "Переименование", произошедшем до 1 января 2020 года, не нужно. Указываются те кадровые мероприятия, сведения о которых характеризуют выполняемую работу: "Прием", "Перевод", "Установление (присвоение)".
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Реорганизация, повлекшая переименование организации, с одной стороны, является кадровым мероприятием. С другой - новые сведения о наименовании организации уже внесены в раздел "Сведения о страхователе", а реорганизация (переименование) организации не относится к трудовой деятельности работника. То есть указывать в первом отчете сведения о кадровом мероприятии "Переименование", произошедшем до 1 января 2020 года, не нужно. Указываются те кадровые мероприятия, сведения о которых характеризуют выполняемую работу: "Прием", "Перевод", "Установление (присвоение)".
Статья: Как быть, если работник просит исправить в ЭТК ошибку прежнего работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- Работодатель заполняет форму СЗВ-ТД на основании приказов, распоряжений и иных документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между ним и работником, содержат сведения о трудовой деятельности последнего, о его приеме на работу, о переводах на другую постоянную работу и об увольнении <5>. Порядком заполнения СЗВ-ТД определен механизм отмены и корректировки записей в сведениях, ранее представленных по работнику <6>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- Работодатель заполняет форму СЗВ-ТД на основании приказов, распоряжений и иных документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между ним и работником, содержат сведения о трудовой деятельности последнего, о его приеме на работу, о переводах на другую постоянную работу и об увольнении <5>. Порядком заполнения СЗВ-ТД определен механизм отмены и корректировки записей в сведениях, ранее представленных по работнику <6>.
Статья: Внешний совместитель: нужно ли подавать СЗВ-ТД о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020
("Главная книга", 2021, N 3)Для основного работника последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020, как правило, определяют по последней записи в его трудовой книжке на эту дату. С внешними совместителями нужно ориентироваться на кадровые приказы. Запись о последнем кадровом мероприятии внешнего совместителя на 01.01.2020 нужно внести в СЗВ-ТД на основании приказа о приеме на работу. Если, конечно, после этого вы не издавали приказы о его переводе совместителем на другую работу или о присвоении ему новой квалификации.
("Главная книга", 2021, N 3)Для основного работника последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020, как правило, определяют по последней записи в его трудовой книжке на эту дату. С внешними совместителями нужно ориентироваться на кадровые приказы. Запись о последнем кадровом мероприятии внешнего совместителя на 01.01.2020 нужно внести в СЗВ-ТД на основании приказа о приеме на работу. Если, конечно, после этого вы не издавали приказы о его переводе совместителем на другую работу или о присвоении ему новой квалификации.