Сзв-Тд последнее мероприятие
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд последнее мероприятие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Это, пожалуй, самый простой случай. Должность работника не изменилась - значит, в СФР надо сообщить лишь о факте изменения работодателя. Заметим, что ранее ПФР разъяснял, что в таком случае нужно подавать форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Это, пожалуй, самый простой случай. Должность работника не изменилась - значит, в СФР надо сообщить лишь о факте изменения работодателя. Заметим, что ранее ПФР разъяснял, что в таком случае нужно подавать форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)КАК ДОПОЛНИТЬ СЗВ-ТД ПОСЛЕДНИМ КАДРОВЫМ МЕРОПРИЯТИЕМ
("Главная книга", 2020, N 11)КАК ДОПОЛНИТЬ СЗВ-ТД ПОСЛЕДНИМ КАДРОВЫМ МЕРОПРИЯТИЕМ
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
Формы
Форма: Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. Перевод на другую должность, увольнение работника, подача заявления о сохранении бумажной трудовой книжки. Форма N СЗВ-ТД (образец заполнения)
("Главная книга", 2020, N 4)<5> В строке 1 впервые представляемой формы СЗВ-ТД показывают сведения о последнем кадровом мероприятии в вашей организации по состоянию на 01.01.2020.
("Главная книга", 2020, N 4)<5> В строке 1 впервые представляемой формы СЗВ-ТД показывают сведения о последнем кадровом мероприятии в вашей организации по состоянию на 01.01.2020.
Статья: Персонифицированный учет - 2023 (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)О кадровых мероприятиях декабря 2022 г. нужно будет отчитаться по форме СЗВ-ТД в срок не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 - воскресенье). А если в последний рабочий день 2022 г. вы примете, уволите работника, оформите приостановление или возобновление действия трудового договора, то СЗВ-ТД об этих событиях нужно будет подать не позднее первого рабочего дня 2023 г. <5>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)О кадровых мероприятиях декабря 2022 г. нужно будет отчитаться по форме СЗВ-ТД в срок не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 - воскресенье). А если в последний рабочий день 2022 г. вы примете, уволите работника, оформите приостановление или возобновление действия трудового договора, то СЗВ-ТД об этих событиях нужно будет подать не позднее первого рабочего дня 2023 г. <5>
Вопрос: В ноябре 2019 г. работник был уволен, а в феврале 2020 г. принят на работу к этому же работодателю. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г., кроме сведений о приеме данного работника, еще и сведения о его последнем кадровом мероприятии у данного работодателя, то есть об увольнении в ноябре 2019 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ноябре 2019 г. работник был уволен, а в феврале 2020 г. принят на работу к этому же работодателю. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г., кроме сведений о приеме данного работника, еще и сведения о его последнем кадровом мероприятии у данного работодателя, то есть об увольнении в ноябре 2019 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ноябре 2019 г. работник был уволен, а в феврале 2020 г. принят на работу к этому же работодателю. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г., кроме сведений о приеме данного работника, еще и сведения о его последнем кадровом мероприятии у данного работодателя, то есть об увольнении в ноябре 2019 г.?
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 "Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей"
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)На зарегистрированное лицо в 2020 году представлены сведения по форме СЗВ-ТД в связи с переводом, а сведения о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020 не представлены. Как правильно представить сведения о трудовой деятельности на названную дату и надо ли при этом отменять сведения о переводе? Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо подать форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)На зарегистрированное лицо в 2020 году представлены сведения по форме СЗВ-ТД в связи с переводом, а сведения о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020 не представлены. Как правильно представить сведения о трудовой деятельности на названную дату и надо ли при этом отменять сведения о переводе? Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо подать форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Наши читатели - индивидуальные предприниматели интересуются: если у них есть наемные работники, форму СЗВ-ТД они подают только в связи с кадровыми мероприятиями последних. Сдавать отчетность на самих себя они не должны?
("Главная книга", 2020, N 9)- Наши читатели - индивидуальные предприниматели интересуются: если у них есть наемные работники, форму СЗВ-ТД они подают только в связи с кадровыми мероприятиями последних. Сдавать отчетность на самих себя они не должны?
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если же в течение 2020 г. необходимость в представлении формы СЗВ-ТД на работника возникнет, то в нее нужно будет включить и сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. В форме СЗВ-ТД за тот месяц запись о последнем кадровом мероприятии в отношении сотрудника станет первой строкой в таблице формы. Или единственной - если форму СЗВ-ТД вы подали в связи с тем, что получили от работника заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если же в течение 2020 г. необходимость в представлении формы СЗВ-ТД на работника возникнет, то в нее нужно будет включить и сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. В форме СЗВ-ТД за тот месяц запись о последнем кадровом мероприятии в отношении сотрудника станет первой строкой в таблице формы. Или единственной - если форму СЗВ-ТД вы подали в связи с тем, что получили от работника заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.
Вопрос: В 2009 г. организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. Будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 01.01.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2009 году организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. В связи с предоставлением отчета СЗВ-ТД будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 1 января 2020 года, которая должна быть отражена в отчете? Должна ли запись о ПКГ отображаться в трудовой книжке работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2009 году организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. В связи с предоставлением отчета СЗВ-ТД будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 1 января 2020 года, которая должна быть отражена в отчете? Должна ли запись о ПКГ отображаться в трудовой книжке работника?
Вопрос: Буду переводить внешнего совместителя на другую должность, перевод постоянный. Никаких других кадровых мероприятий по нему после принятия на работу в 2018 г. еще не проводилось. Нужно ли подавать в связи с переводом СЗВ-ТД, когда это делать и как заполнить такой отчет на внешнего совместителя?
("Главная книга", 2020, N 17)Поскольку в связи с переводом сотрудника вы впервые подаете по нему СЗВ-ТД, нужно будет первой строкой показать последнее кадровое мероприятие в отношении его по состоянию на 01.01.2020. Укажите прием на работу к вам на основании приказа о его приеме по совместительству <4>.
("Главная книга", 2020, N 17)Поскольку в связи с переводом сотрудника вы впервые подаете по нему СЗВ-ТД, нужно будет первой строкой показать последнее кадровое мероприятие в отношении его по состоянию на 01.01.2020. Укажите прием на работу к вам на основании приказа о его приеме по совместительству <4>.
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Итак, в форме СЗВ-ТД следует отразить информацию о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя, информацию о выборе работником способа ведения сведений о трудовой деятельности и последующих кадровых мероприятиях у указанного страхователя.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Итак, в форме СЗВ-ТД следует отразить информацию о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя, информацию о выборе работником способа ведения сведений о трудовой деятельности и последующих кадровых мероприятиях у указанного страхователя.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Если организация (ИП) представляет форму СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года, то она заполняет ее со сведениями о последнем (по состоянию на 1 января 2020 года) кадровом мероприятии.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Если организация (ИП) представляет форму СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года, то она заполняет ее со сведениями о последнем (по состоянию на 1 января 2020 года) кадровом мероприятии.
Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?