Сзв-тд первая подача
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд первая подача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2024 N 11АП-20933/2023 по делу N А55-27992/2023
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушения законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что приведенные банком доводы и представленные документы не свидетельствуют о принятии банком всех необходимых и достаточных мер, направленных на соблюдение требований Закона N 27-ФЗ, и об отсутствии у него реальной возможности представления отчетности по форме СЗВ-ТД в установленном законом порядке.
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушения законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что приведенные банком доводы и представленные документы не свидетельствуют о принятии банком всех необходимых и достаточных мер, направленных на соблюдение требований Закона N 27-ФЗ, и об отсутствии у него реальной возможности представления отчетности по форме СЗВ-ТД в установленном законом порядке.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2023 N 88-6734/2023 (УИД 78RS0001-01-2021-008428-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен трудовой договор. Приказом ответчика истец был уволен по собственному желанию. Данный приказ об увольнении отменен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что в материалах дела имеются доказательства, указывающие на фактическое прекращение трудовых отношений (сведения, содержащиеся в форме СЗВ-ТД), обоснованно отклонен судом апелляционной инстанции, поскольку факт наличия информации в форме СЗВ-ТД не подтверждает издание ответчиком приказа об увольнении истца; данный довод был оценен судом первой инстанции и отклонен, ввиду того, что сведения в данную форму вносились самим истцом, иных доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений с ответчиком в материалы дела не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен трудовой договор. Приказом ответчика истец был уволен по собственному желанию. Данный приказ об увольнении отменен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что в материалах дела имеются доказательства, указывающие на фактическое прекращение трудовых отношений (сведения, содержащиеся в форме СЗВ-ТД), обоснованно отклонен судом апелляционной инстанции, поскольку факт наличия информации в форме СЗВ-ТД не подтверждает издание ответчиком приказа об увольнении истца; данный довод был оценен судом первой инстанции и отклонен, ввиду того, что сведения в данную форму вносились самим истцом, иных доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений с ответчиком в материалы дела не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, если работник был принят на работу 27.10.2021, то сведения по форме СЗВ-ТД нужно было представить в первый рабочий день 08.11.2021. Такой вывод можно сделать из п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595, п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ, Письма ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21.
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, если работник был принят на работу 27.10.2021, то сведения по форме СЗВ-ТД нужно было представить в первый рабочий день 08.11.2021. Такой вывод можно сделать из п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595, п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ, Письма ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21.
Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, что при приеме работника на работу 29.10.2021 сроком представления сведений по форме СЗВ-ТД являлся первый рабочий день - 08.11.2021 (Письмо ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21).
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, что при приеме работника на работу 29.10.2021 сроком представления сведений по форме СЗВ-ТД являлся первый рабочий день - 08.11.2021 (Письмо ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21).
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.
Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-ТД о лицах, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера?
(Консультация эксперта, 2022)В случае переквалификации договора первый день действия договора ГПХ будет признан первым днем работы по трудовому договору (контракту). Косвенно данный вывод подтверждается п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15. В этом случае представление формы СЗВ-ТД становится обязательным.
(Консультация эксперта, 2022)В случае переквалификации договора первый день действия договора ГПХ будет признан первым днем работы по трудовому договору (контракту). Косвенно данный вывод подтверждается п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15. В этом случае представление формы СЗВ-ТД становится обязательным.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-первых, работодатели вынуждены будут работать с новыми технологиям. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-первых, работодатели вынуждены будут работать с новыми технологиям. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Как вы помните, организация, которая является правопреемником другой компании, уже снятой с учета, могла подать форму СЗВ-ТД, чтобы первично представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, который прежде работал в организации-правопредшественнике. В этом случае в форме СЗВ-ТД нужно было заполнить специальный раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь" <2>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Как вы помните, организация, которая является правопреемником другой компании, уже снятой с учета, могла подать форму СЗВ-ТД, чтобы первично представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, который прежде работал в организации-правопредшественнике. В этом случае в форме СЗВ-ТД нужно было заполнить специальный раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь" <2>.
Статья: Персонифицированный учет - 2023 (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)О кадровых мероприятиях декабря 2022 г. нужно будет отчитаться по форме СЗВ-ТД в срок не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 - воскресенье). А если в последний рабочий день 2022 г. вы примете, уволите работника, оформите приостановление или возобновление действия трудового договора, то СЗВ-ТД об этих событиях нужно будет подать не позднее первого рабочего дня 2023 г. <5>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)О кадровых мероприятиях декабря 2022 г. нужно будет отчитаться по форме СЗВ-ТД в срок не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 - воскресенье). А если в последний рабочий день 2022 г. вы примете, уволите работника, оформите приостановление или возобновление действия трудового договора, то СЗВ-ТД об этих событиях нужно будет подать не позднее первого рабочего дня 2023 г. <5>
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2023 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)Форма ЕФС-1, по сути, объединила СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, СЗВ-ТД, ДСВ-3 и включает в т.ч. информацию о начисленных взносах "на травматизм".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)Форма ЕФС-1, по сути, объединила СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, СЗВ-ТД, ДСВ-3 и включает в т.ч. информацию о начисленных взносах "на травматизм".
Вопрос: Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Заново отчитываться о работниках, сведения о которых ПФР принял еще в первый раз, не нужно. Если сведения, ранее уже представленные страхователем и принятые ПФР, повторно включены в форму СЗВ-ТД, то при отправке отчета придет протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС.Б-МП.1.2).
(Консультация эксперта, 2022)Заново отчитываться о работниках, сведения о которых ПФР принял еще в первый раз, не нужно. Если сведения, ранее уже представленные страхователем и принятые ПФР, повторно включены в форму СЗВ-ТД, то при отправке отчета придет протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС.Б-МП.1.2).
Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, последним днем работы будет являться день, непосредственно предшествующий дню начала отпуска, не позднее этого дня необходимо издать приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, последним днем работы будет являться день, непосредственно предшествующий дню начала отпуска, не позднее этого дня необходимо издать приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.