Сзв-Тд перевод в филиал
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд перевод в филиал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения с работниками филиалов
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Что касается представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, то здесь все зависит от того, есть ли у филиалов свои расчетные счета, осуществляют ли они самостоятельно выплату зарплаты и подачу расчетов по страховым взносам. Если есть и осуществляют, считаем, что сведения о переводе должны представить оба филиала. Если нет и выплата зарплаты и расчет страховых взносов производятся централизованно, то форму СЗВ-ТД сдает филиал, в который работник переводится.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Что касается представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, то здесь все зависит от того, есть ли у филиалов свои расчетные счета, осуществляют ли они самостоятельно выплату зарплаты и подачу расчетов по страховым взносам. Если есть и осуществляют, считаем, что сведения о переводе должны представить оба филиала. Если нет и выплата зарплаты и расчет страховых взносов производятся централизованно, то форму СЗВ-ТД сдает филиал, в который работник переводится.
Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД (формы ЕФС-1) в случае приостановления, возобновления трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 25.09.2023 N 16-08/167159л)Нужно ли подавать СЗВ-ТД в случае приостановления, возобновления трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю?
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 25.09.2023 N 16-08/167159л)Нужно ли подавать СЗВ-ТД в случае приостановления, возобновления трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю?
Статья: "Медицинский" перевод на другую работу: как, куда, на сколько
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 3)Вариант 2. На срок более 4 месяцев или постоянно. Тогда нужно оформить увольнение так же, как при отказе от перевода, только указав основанием увольнения "отсутствие работы, требующейся по медицинскому заключению...", подать СЗВ-ТД об увольнении сотрудника, выплатить ему причитающиеся при увольнении суммы и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если есть трудовая книжка, то впишите в нее: "Трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 3)Вариант 2. На срок более 4 месяцев или постоянно. Тогда нужно оформить увольнение так же, как при отказе от перевода, только указав основанием увольнения "отсутствие работы, требующейся по медицинскому заключению...", подать СЗВ-ТД об увольнении сотрудника, выплатить ему причитающиеся при увольнении суммы и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если есть трудовая книжка, то впишите в нее: "Трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД в случае приостановления трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)Должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД в случае, если трудовой договор приостановлен в связи с временным переводом на работу к другому работодателю?
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)Должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД в случае, если трудовой договор приостановлен в связи с временным переводом на работу к другому работодателю?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В сведениях о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД переименование должности отражается в графе 3 как кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 5 указывается новое наименование должности.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В сведениях о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД переименование должности отражается в графе 3 как кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 5 указывается новое наименование должности.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Поясним на конкретном примере, как будет выглядеть перевод в другое обособленное подразделение с точки зрения оформления отчета СЗВ-ТД. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин АО "СтройАвтоДор" Прокофьев П.Е. переведен на ту же позицию из филиала в г. Липецке в филиал в г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ, который относится к районам Крайнего Севера <12>). Табличная часть СЗВ-ТД будет такой, как показано в примере ниже (обратите внимание, что в этом случае заполняется графа 4):
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Поясним на конкретном примере, как будет выглядеть перевод в другое обособленное подразделение с точки зрения оформления отчета СЗВ-ТД. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин АО "СтройАвтоДор" Прокофьев П.Е. переведен на ту же позицию из филиала в г. Липецке в филиал в г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ, который относится к районам Крайнего Севера <12>). Табличная часть СЗВ-ТД будет такой, как показано в примере ниже (обратите внимание, что в этом случае заполняется графа 4):
Вопрос: При переводе работника из одного филиала в другой сдается ли отчет ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) сдают при приеме, увольнении, переводе и других кадровых изменениях; с разд. 2 (аналог 4 - ФСС) - ежеквартально; с подразделом 1.2 (аналог СЗВ-СТАЖ) - раз в год. Титульный лист сдают всегда и заполняют одинаково.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) сдают при приеме, увольнении, переводе и других кадровых изменениях; с разд. 2 (аналог 4 - ФСС) - ежеквартально; с подразделом 1.2 (аналог СЗВ-СТАЖ) - раз в год. Титульный лист сдают всегда и заполняют одинаково.
Вопрос: Организация осуществляла деятельность в Мурманске, имела в штатном расписании 3 подразделения. Организация меняет адрес регистрации на г. Москву, а в Мурманске оставляет 2 обособленных подразделения. Оформляется ли перевод работников, у которых адрес места работы и территориальные условия не изменились?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Сведения о переводе должны быть поданы в Пенсионный фонд России по форме СЗВ-ТД.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Сведения о переводе должны быть поданы в Пенсионный фонд России по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Необходимо ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на дистанционную работу, или достаточно издать приказ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: При переводе на дистанционную работу оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ. В трудовую книжку запись не вносите, СЗВ-ТД не сдавайте. Перевести работника на удаленку без его согласия можно только по исключительным обстоятельствам, например из-за коронавируса.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: При переводе на дистанционную работу оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ. В трудовую книжку запись не вносите, СЗВ-ТД не сдавайте. Перевести работника на удаленку без его согласия можно только по исключительным обстоятельствам, например из-за коронавируса.
Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение
(КонсультантПлюс, 2025)Не урегулирован вопрос о том, нужно ли представлять в территориальные органы СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при переименовании структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Не урегулирован вопрос о том, нужно ли представлять в территориальные органы СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при переименовании структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
Вопрос: Какие документы необходимо оформить при постоянном переводе работника из филиала (г. Хабаровск) в головной офис (г. Москва) организации?
(Консультация эксперта, 2022)При этом в указанной ситуации в орган ПФР следует представить отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод работника (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)При этом в указанной ситуации в орган ПФР следует представить отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод работника (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).