Сзв-тд отчетный период
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд отчетный период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11 "Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования""Учитывая, что сведения по форме СЗВ-М за предшествующий отчетный период страхователем представлены более чем на 11 лиц, сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на 2-х застрахованных лиц представлены страхователем отдельно по каждому застрахованному лицу в Фонд на бумажном носителе, а не через систему электронного документооборота в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в отношении страхователя обоснованно составлено два акта и два решения - за нарушение порядка представления сведений в отношении каждого застрахованного лица, за май 2022.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"Предусмотренные указанным пунктом сведения для индивидуального (персонифицированного) учета подавались по форме СЗВ-ТД, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда России от 25.12.2019 N 730п, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия - увольнение зарегистрированного лица (пункт 2.5 статьи 11 Закона N 27-ФЗ в редакции, действовавшей в 2020 году). Таким образом, непредставление данных сведений за отчетные периоды 2020 года указывало на отсутствие увольнений ранее принятых на работу сотрудников."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, что требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении. Работодатель обязан представить в Социальный фонд сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 по восстановленному работнику по старой форме СЗВ-ТД.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определено, что требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении. Работодатель обязан представить в Социальный фонд сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 по восстановленному работнику по старой форме СЗВ-ТД.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4. Раздел "Отчетный период" заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность, - 2020 и т.д.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4. Раздел "Отчетный период" заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность, - 2020 и т.д.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если в отношении 42 зарегистрированных лиц сведения сданы без ошибок и приняты ПФР, страхователем необходимо представить СЗВ-ТД за данный отчетный период в отношении оставшихся 5 зарегистрированных лиц.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если в отношении 42 зарегистрированных лиц сведения сданы без ошибок и приняты ПФР, страхователем необходимо представить СЗВ-ТД за данный отчетный период в отношении оставшихся 5 зарегистрированных лиц.
Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?
(Консультация эксперта, 2023)Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды, истекшие до 01.01.2023, представляются по действующим до 01.01.2023 формам. Учитывая, что сведения по форме ЕФС-1 представляются страхователем начиная с 01.01.2023, обязанность по представлению сведений по данной форме за отчетные периоды до 01.01.2023 законодательством не предусмотрена (ч. 1, 3 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2023)Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды, истекшие до 01.01.2023, представляются по действующим до 01.01.2023 формам. Учитывая, что сведения по форме ЕФС-1 представляются страхователем начиная с 01.01.2023, обязанность по представлению сведений по данной форме за отчетные периоды до 01.01.2023 законодательством не предусмотрена (ч. 1, 3 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
Вопрос: В СТД-СФР у нового работника указано: "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности 23.06.2020", "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020". При этом на этом последнем месте работы велась ЭТК. Надо ли что-то корректировать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Что касается внесения корректирующих изменений, следует отметить, что согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" за отчетные периоды, истекшие до 1 января 2023 г., сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями в соответствующие органы СФР в порядке, действовавшем до дня вступления в силу данного Федерального закона.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Что касается внесения корректирующих изменений, следует отметить, что согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" за отчетные периоды, истекшие до 1 января 2023 г., сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями в соответствующие органы СФР в порядке, действовавшем до дня вступления в силу данного Федерального закона.
Вопрос: Организация обнаружила неправильную дату составления приказа об увольнении работника, уволенного в 2020 г. Приказ составлен ранее, чем подано заявление об увольнении работником. Также неверная дата приказа указана в форме СЗВ-ТД. Дата увольнения указана верно. Как исправить эту ошибку в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Страхователь при самостоятельном выявлении ошибок в сведениях в отношении зарегистрированного лица, ранее представленных страхователем и принятых территориальным органом СФР, до момента их обнаружения территориальным органом СФР вправе представить в территориальный орган СФР уточненные (исправленные) сведения о данном зарегистрированном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются. В таком случае финансовые санкции к страхователю не применяются (ч. 26 ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Страхователь при самостоятельном выявлении ошибок в сведениях в отношении зарегистрированного лица, ранее представленных страхователем и принятых территориальным органом СФР, до момента их обнаружения территориальным органом СФР вправе представить в территориальный орган СФР уточненные (исправленные) сведения о данном зарегистрированном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются. В таком случае финансовые санкции к страхователю не применяются (ч. 26 ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В какой срок подавать в СФР сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года в отношении работников, уволенных и восстановленных на работе по решению суда в 2023 году?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В какой срок подавать в СФР сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года в отношении работников, уволенных и восстановленных на работе по решению суда в 2023 году?
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательность такого способа подачи сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД предусмотрена для работодателей, у которых численность работников за предшествующий отчетный период - месяц - составила более 10 человек (п. 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательность такого способа подачи сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД предусмотрена для работодателей, у которых численность работников за предшествующий отчетный период - месяц - составила более 10 человек (п. 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).