Сзв-Тд на совместителей в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд на совместителей в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, по нашему мнению, не позднее 15.02.2021 в отношении работника-совместителя следует сдать форму СЗВ-ТД, заполнив ее в вышеприведенном порядке.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, по нашему мнению, не позднее 15.02.2021 в отношении работника-совместителя следует сдать форму СЗВ-ТД, заполнив ее в вышеприведенном порядке.
Статья: Внешний совместитель: нужно ли подавать СЗВ-ТД о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020
("Главная книга", 2021, N 3)Не позднее 15 февраля 2021 г. в ПФР нужно сообщить сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020 <1>. Если, конечно, эти данные не были поданы при представлении СЗВ-ТД в 2020 г. или в январе 2021 г.
("Главная книга", 2021, N 3)Не позднее 15 февраля 2021 г. в ПФР нужно сообщить сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020 <1>. Если, конечно, эти данные не были поданы при представлении СЗВ-ТД в 2020 г. или в январе 2021 г.
Формы
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Пример 11. Кудряшов И.П. работает в ООО "Ремонт" (расположенном в г. Северодвинске) с 2019 г. штукатуром. В марте 2021 г. он устроился по совместительству лепщиком архитектурных деталей в филиал АО "Стройка", расположенный также в г. Северодвинске. Кадровик АО "Стройка" заполняет на Кудряшова И.П. отчет по форме СЗВ-ТД следующим образом:
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Пример 11. Кудряшов И.П. работает в ООО "Ремонт" (расположенном в г. Северодвинске) с 2019 г. штукатуром. В марте 2021 г. он устроился по совместительству лепщиком архитектурных деталей в филиал АО "Стройка", расположенный также в г. Северодвинске. Кадровик АО "Стройка" заполняет на Кудряшова И.П. отчет по форме СЗВ-ТД следующим образом:
Вопрос: Предыдущий работодатель не внес запись о присвоении квалификационной категории в трудовую книжку, а также не подал сведения по форме СЗВ-ТД о присвоении категории. Возможно ли внести запись на новой работе и нужно ли подать в ПФР эти сведения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.
Вопрос: Работаю водителем автобуса регулярных городских маршрутов. Было повышение квалификации до 7-го разряда. Вносить запись в трудовую книжку о повышении квалификации кадровик отказался, требуя заявление о переводе. Правомерно ли мое требование внести запись в трудовую книжку, или необходимо писать заявление о переводе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.
Вопрос: Нужно ли отчет СЗВ-ТД сдавать при наступлении кадрового мероприятия и дублировать итоговый отчет за месяц?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Законодательством не предусмотрена подача дублирующих сведений СЗВ-ТД по итогу месяца. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Законодательством не предусмотрена подача дублирующих сведений СЗВ-ТД по итогу месяца. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: Работник в фирме "А" числится заместителем гендиректора. Место работы является основным. В фирме "Б" он числится генеральным директором по совместительству. Фирма находится в другом городе. В трудовом договоре гендиректора прописано "настоящий трудовой договор является договором по основной работе". Верно ли это?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Кроме того, на совместителя в любом случае подаются в ПФР сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД). В графе 3 сведений указывается кадровое мероприятие - "ПРИЕМ", в графе 4 (с 01.07.2021 она станет 5-й <2>) в скобках уточняется, что это работа по совместительству, а в основании прописывается приказ о вступлении в должность генерального директора и его реквизиты.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Кроме того, на совместителя в любом случае подаются в ПФР сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД). В графе 3 сведений указывается кадровое мероприятие - "ПРИЕМ", в графе 4 (с 01.07.2021 она станет 5-й <2>) в скобках уточняется, что это работа по совместительству, а в основании прописывается приказ о вступлении в должность генерального директора и его реквизиты.