Сзв-Тд на несколько сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд на несколько сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Если ЕФС-1 (СЗВ-ТД) подавалась на работника несколько раз по разным поводам, то и в уведомлении об ошибках в ОКЗ по сотруднику может быть указано несколько мероприятий, скажем "ПРИЕМ" и "ПЕРЕВОД" или "ПРИЕМ" и "УВОЛЬНЕНИЕ". В этом случае исправить надо все мероприятия, недостаточно поправить данные только о приеме.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Если ЕФС-1 (СЗВ-ТД) подавалась на работника несколько раз по разным поводам, то и в уведомлении об ошибках в ОКЗ по сотруднику может быть указано несколько мероприятий, скажем "ПРИЕМ" и "ПЕРЕВОД" или "ПРИЕМ" и "УВОЛЬНЕНИЕ". В этом случае исправить надо все мероприятия, недостаточно поправить данные только о приеме.
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)По общему правилу страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа. Если численность работающих у него зарегистрированных лиц менее 25, то он может представлять форму СЗВ-ТД на бумажном носителе.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)По общему правилу страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа. Если численность работающих у него зарегистрированных лиц менее 25, то он может представлять форму СЗВ-ТД на бумажном носителе.
Административная практика
Решение Татарстанского УФАС России от 23.03.2023 N 04-04/2738
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой закупка проведена с нарушениями норм действующего законодательства, ввиду установления требования о наличии сотрудников только в штате, которое ограничивает участника в возможности предоставления иных документов для оценки имеющегося персонала, таких как договора гражданско-правового характера, либо найма сотрудников после призвания победителем в конкурсной процедуре, а также существенно снижает баллы по нестоимостному критерию - о наличии сотрудников.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Справка о кадровых ресурсах по форме и в соответствии с инструкциями, приведенными в настоящей документации о закупке;
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой закупка проведена с нарушениями норм действующего законодательства, ввиду установления требования о наличии сотрудников только в штате, которое ограничивает участника в возможности предоставления иных документов для оценки имеющегося персонала, таких как договора гражданско-правового характера, либо найма сотрудников после призвания победителем в конкурсной процедуре, а также существенно снижает баллы по нестоимостному критерию - о наличии сотрудников.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Справка о кадровых ресурсах по форме и в соответствии с инструкциями, приведенными в настоящей документации о закупке;
Вопрос: Нужно ли отправлять отчет по форме СЗВ-ТД, если работники сохранили бумажную трудовую книжку? Если да, то в какие сроки и какие данные указывать в СЗВ-ТД?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Таким образом, отчет по форме СЗВ-ТД подается и когда работник написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, и когда произошло какое-то кадровое изменение (или несколько).
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Таким образом, отчет по форме СЗВ-ТД подается и когда работник написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, и когда произошло какое-то кадровое изменение (или несколько).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сдавать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд обязаны все работодатели, даже те, у которых трудится один работник.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сдавать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд обязаны все работодатели, даже те, у которых трудится один работник.
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Примечание. См. статью "Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР" в N 1, 2022, на с. 47, в которой мы рассказываем о том, как заполнять бумажную трудовую книжку в случае, если приказ о приеме на работу не издается.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Примечание. См. статью "Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР" в N 1, 2022, на с. 47, в которой мы рассказываем о том, как заполнять бумажную трудовую книжку в случае, если приказ о приеме на работу не издается.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Форма ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п. Она включает в себя несколько отчетов.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Форма ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п. Она включает в себя несколько отчетов.
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- на одного работника заполнены несколько отчетов, хотя по правилам форму СЗВ-ТД заполняют не на отдельное кадровое мероприятие, а на каждого сотрудника. Иногда по внутренним совместителям подают сразу несколько отчетов как по отдельным физическим лицам. Все сведения по одному сотруднику должны быть собраны в одном отчете;
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- на одного работника заполнены несколько отчетов, хотя по правилам форму СЗВ-ТД заполняют не на отдельное кадровое мероприятие, а на каждого сотрудника. Иногда по внутренним совместителям подают сразу несколько отчетов как по отдельным физическим лицам. Все сведения по одному сотруднику должны быть собраны в одном отчете;
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Вот уже несколько месяцев организации сдают в ПФ РФ отчет по форме СЗВ-ТД. О том, как ее заполнять, мы писали в N 2 нашего журнала (статья "Заполняем форму СЗВ-ТД"). Однако вопросы, связанные с таким отчетом, у кадровиков возникают постоянно: как заполнять форму на совместителей, внешних и внутренних, что относится к последнему кадровому мероприятию за 2019 год, нужно ли сейчас направлять СЗВ-ТД сразу после оформления приема или увольнения работника? На указанные и другие вопросы ответим в этом материале.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Вот уже несколько месяцев организации сдают в ПФ РФ отчет по форме СЗВ-ТД. О том, как ее заполнять, мы писали в N 2 нашего журнала (статья "Заполняем форму СЗВ-ТД"). Однако вопросы, связанные с таким отчетом, у кадровиков возникают постоянно: как заполнять форму на совместителей, внешних и внутренних, что относится к последнему кадровому мероприятию за 2019 год, нужно ли сейчас направлять СЗВ-ТД сразу после оформления приема или увольнения работника? На указанные и другие вопросы ответим в этом материале.
Вопрос: Увольняется директор в ООО. Подпись на сдачу отчетности в электронном виде закончилась. Можно ли сдать СЗВ-ТД на бумажном носителе (численность сотрудников - 8 человек) и каков срок ее сдачи?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Увольняется директор в ООО. Подпись на сдачу отчетности в электронном виде закончилась. Можно ли сдать СЗВ-ТД на бумажном носителе (численность сотрудников - 8 человек) и каков срок ее сдачи?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Увольняется директор в ООО. Подпись на сдачу отчетности в электронном виде закончилась. Можно ли сдать СЗВ-ТД на бумажном носителе (численность сотрудников - 8 человек) и каков срок ее сдачи?
Статья: Выбор формы трудовой книжки: как подать СЗВ-ТД и как исправить ошибки
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)СЗВ-ТД заполняется в отношении каждого работника в отдельности. Да, если за один месяц нужно отчитаться сразу о нескольких работниках, то все формы подаются вместе, одним файлом. Но это все равно не единый отчет. Поэтому вам нужно будет сформировать СЗВ-ТД за март лишь на работницу, которая подала заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Повторно подавать сведения о мартовском переводе работника не нужно (это будет ошибкой).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)СЗВ-ТД заполняется в отношении каждого работника в отдельности. Да, если за один месяц нужно отчитаться сразу о нескольких работниках, то все формы подаются вместе, одним файлом. Но это все равно не единый отчет. Поэтому вам нужно будет сформировать СЗВ-ТД за март лишь на работницу, которая подала заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Повторно подавать сведения о мартовском переводе работника не нужно (это будет ошибкой).
Вопрос: Сотрудник увольняется 09.01.2023. Куда, по какой форме и в какие сроки нужно подать информацию об увольнении сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)ЕФС-1 - новая форма отчетности работодателей в СФР, заменившая несколько форм, применявшихся до 2023 г. Для разных ее разделов установлены разные сроки сдачи.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)ЕФС-1 - новая форма отчетности работодателей в СФР, заменившая несколько форм, применявшихся до 2023 г. Для разных ее разделов установлены разные сроки сдачи.