Сзв-тд на госслужащего образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд на госслужащего образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Персонифицированный учет: как вести и отчитываться
(Издательство "Главная книга", 2025)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Чтобы исправить ошибки в СЗВ-СТАЖ, сдайте форму СЗВ-КОРР. Если не подали сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдайте дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Чтобы исправить ошибки в СЗВ-СТАЖ, сдайте форму СЗВ-КОРР. Если не подали сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдайте дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Что касается даты увольнения, которая будет указана в трудовой книжке (пример 1) и в СЗВ-ТД (пример 2), то конкретных требований по этому вопросу в ТК РФ и в Законе о банкротстве нет. Есть два условия принятия решения по дате увольнения:
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Что касается даты увольнения, которая будет указана в трудовой книжке (пример 1) и в СЗВ-ТД (пример 2), то конкретных требований по этому вопросу в ТК РФ и в Законе о банкротстве нет. Есть два условия принятия решения по дате увольнения:
Статья: Отраслевая специфика государственного контроля (надзора): административно-правовое обоснование
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)В-третьих, отраслевая и иная специфика государственного контроля (надзора) несколько "расшатывает" сложившийся в современных условиях понятийный аппарат правового регулирования государственного контроля (надзора). Примерами могут служить такие на первый взгляд универсальные понятия теории государственного контроля (надзора), как проверка, профилактика, мониторинг, обязательные требования, контрольно-надзорное мероприятие, стадия контрольно-надзорной деятельности и другие, использование которых в различных видах государственного контроля (надзора) принципиальным образом отличается <18>.
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)В-третьих, отраслевая и иная специфика государственного контроля (надзора) несколько "расшатывает" сложившийся в современных условиях понятийный аппарат правового регулирования государственного контроля (надзора). Примерами могут служить такие на первый взгляд универсальные понятия теории государственного контроля (надзора), как проверка, профилактика, мониторинг, обязательные требования, контрольно-надзорное мероприятие, стадия контрольно-надзорной деятельности и другие, использование которых в различных видах государственного контроля (надзора) принципиальным образом отличается <18>.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
Готовое решение: Как провести квалификационный экзамен для государственных гражданских служащих (до 28.04.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Пример формы отзыва о госслужащем и о возможности присвоить ему классный чин гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2023)Пример формы отзыва о госслужащем и о возможности присвоить ему классный чин гражданской службы
Статья: Цифровое правоотношение: видовая принадлежность и содержание
(Городов О.А.)
("Право и цифровая экономика", 2019, N 3)Примером государственной информационной системы может служить информационная система топливно-энергетического комплекса, отношения по созданию и эксплуатации которой урегулированы Федеральным законом "О государственной информационной системе топливно-энергетического комплекса" <6> (далее - Закон об информационной системе ТЭК).
(Городов О.А.)
("Право и цифровая экономика", 2019, N 3)Примером государственной информационной системы может служить информационная система топливно-энергетического комплекса, отношения по созданию и эксплуатации которой урегулированы Федеральным законом "О государственной информационной системе топливно-энергетического комплекса" <6> (далее - Закон об информационной системе ТЭК).
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Таблица. Примеры кодов выполняемой функции в СЗВ-ТД
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Таблица. Примеры кодов выполняемой функции в СЗВ-ТД
Статья: Нюансы трудовых отношений с совместителями
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Пример 2. Фрагмент заполнения СЗВ-ТД при приеме на работу совместителя (в электронной форме).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Пример 2. Фрагмент заполнения СЗВ-ТД при приеме на работу совместителя (в электронной форме).
Статья: Анализируем новые сроки хранения кадровых документов по Перечню 2019 г.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Если личные дела в организации ведутся полноценно, по примеру личных дел госслужащих по Указу Президента РФ от 30.05.2005 N 609, то заявления работников о приеме, переводе (согласие на перевод) и увольнении рекомендуем оставлять в составе личных дел, срок хранения которых 50/75 л. ЭПК по ст. 445 Перечня 2019 г. А докладные и служебные записки, справки и заявления, которые являются основаниями для предоставления отпусков, направления в командировку или наложения взысканий (имеют 3- или 5-летний срок хранения <12>), нужно формировать в дела с соответствующими приказами (ст. 434 б) и 434 г) Перечня 2019 г.).
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Если личные дела в организации ведутся полноценно, по примеру личных дел госслужащих по Указу Президента РФ от 30.05.2005 N 609, то заявления работников о приеме, переводе (согласие на перевод) и увольнении рекомендуем оставлять в составе личных дел, срок хранения которых 50/75 л. ЭПК по ст. 445 Перечня 2019 г. А докладные и служебные записки, справки и заявления, которые являются основаниями для предоставления отпусков, направления в командировку или наложения взысканий (имеют 3- или 5-летний срок хранения <12>), нужно формировать в дела с соответствующими приказами (ст. 434 б) и 434 г) Перечня 2019 г.).
Статья: К вопросу о понимании и систематизации административных споров в Российской Федерации
(Порываев С.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 1)Административно-организационные споры возникают и развиваются из административных правоотношений, складывающихся внутри органа публичной власти. К административно-организационным спорам следует отнести споры о прохождении государственной и муниципальной службы в разнообразных органах публичной власти. Соответственно, заявителями данных споров выступают государственные и муниципальные служащие. В качестве примера административно-организационных споров можно указать на служебно-дисциплинарные споры. В их рамках осуществляется защита прав государственных служащих различных видов, которые привлекаются к дисциплинарной ответственности за то или иное нарушение служебной дисциплины. Служебная дисциплина определяется административно-организационными нормами, что отличает ее от дисциплины труда и трудового распорядка, которые устанавливаются нормами трудового права.
(Порываев С.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 1)Административно-организационные споры возникают и развиваются из административных правоотношений, складывающихся внутри органа публичной власти. К административно-организационным спорам следует отнести споры о прохождении государственной и муниципальной службы в разнообразных органах публичной власти. Соответственно, заявителями данных споров выступают государственные и муниципальные служащие. В качестве примера административно-организационных споров можно указать на служебно-дисциплинарные споры. В их рамках осуществляется защита прав государственных служащих различных видов, которые привлекаются к дисциплинарной ответственности за то или иное нарушение служебной дисциплины. Служебная дисциплина определяется административно-организационными нормами, что отличает ее от дисциплины труда и трудового распорядка, которые устанавливаются нормами трудового права.
Статья: Международные рекомендации в сфере регистрации субъектов предпринимательской деятельности: общие положения
(Шиянов А.В.)
("Международное публичное и частное право", 2019, N 3)В связи с этим при создании и преобразовании системы регистрации могут использоваться различные подходы к организации реестра, наиболее распространенный из которых основан на надзоре со стороны правительства, когда система регистрации находится в ведении специально созданного или уполномоченного органа власти или государственного учреждения, укомплектованного гражданскими служащими. Другим примером являются реестры, находящиеся под надзором судебных органов, где регистратором может быть суд или его канцелярия, что должно быть предусмотрено в законодательных актах, регулирующих деятельность судебной системы.
(Шиянов А.В.)
("Международное публичное и частное право", 2019, N 3)В связи с этим при создании и преобразовании системы регистрации могут использоваться различные подходы к организации реестра, наиболее распространенный из которых основан на надзоре со стороны правительства, когда система регистрации находится в ведении специально созданного или уполномоченного органа власти или государственного учреждения, укомплектованного гражданскими служащими. Другим примером являются реестры, находящиеся под надзором судебных органов, где регистратором может быть суд или его канцелярия, что должно быть предусмотрено в законодательных актах, регулирующих деятельность судебной системы.