Сзв-Тд лишение прав
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд лишение прав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России актуализировал информацию о порядке представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России актуализировал информацию о порядке представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Статья: Заполнение СЗВ-ТД: новые разъяснения Минтруда
("Главная книга", 2020, N 7)Одним из обстоятельств, при наступлении которых работодатель должен представить СЗВ-ТД, является лишение работника приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В таком случае в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" СЗВ-ТД можно написать: "Запрет занимать должность (вид деятельности)". А в графе 4 "Трудовая функция, должность..." следует указать, какую должность и на какой срок работник лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). Например, так: "Лишение права заниматься лечебной деятельностью на 1 год с 10.03.2020". В графе "Основание" указываются реквизиты соответствующего судебного приговора.
("Главная книга", 2020, N 7)Одним из обстоятельств, при наступлении которых работодатель должен представить СЗВ-ТД, является лишение работника приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В таком случае в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" СЗВ-ТД можно написать: "Запрет занимать должность (вид деятельности)". А в графе 4 "Трудовая функция, должность..." следует указать, какую должность и на какой срок работник лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). Например, так: "Лишение права заниматься лечебной деятельностью на 1 год с 10.03.2020". В графе "Основание" указываются реквизиты соответствующего судебного приговора.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Пример 9. Работник приговором суда лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Пример 9. Работник приговором суда лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
<Письмо> Минтруда России от 19.10.2021 N 14-4/10/В-13775
<Об актуализации информации по вопросу порядка предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, направленной письмом Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Об актуализации информации по вопросу порядка предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, направленной письмом Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Формы
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Важно. Если в организации в течение всего 2020 года сотрудники не увольнялись, не трудоустраивались, не переводились на другую работу, не подавали заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, не получали новую специальность, не лишались права занимать определенную должность и при этом сама организация не меняла название, то она освобождается от сдачи отчетов СЗВ-ТД в течение всего 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Важно. Если в организации в течение всего 2020 года сотрудники не увольнялись, не трудоустраивались, не переводились на другую работу, не подавали заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки, не получали новую специальность, не лишались права занимать определенную должность и при этом сама организация не меняла название, то она освобождается от сдачи отчетов СЗВ-ТД в течение всего 2020 года.
Вопрос: На предприятии есть работники, которым назначено наказание в виде обязательных работ с лишением права управлять транспортными средствами. Работник увольняется. Как должна быть внесена в электронную трудовую книжку информация о том, что работник лишен права заниматься определенным видом деятельности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: В соответствии с п. 19 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: В соответствии с п. 19 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
Вопрос: Работник осужден с лишением права управлять транспортным средством на срок 2 года. Работник увольняется, у него электронная трудовая книжка. Нужно ли в СЗВ-ТД делать запись о запрете управлять транспортным средством?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Новый отчет по форме СЗВ-ТД: особенности формирования и подачи
(Алексеева М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)- лишение работника права занимать определенные должности в соответствии с приговором суда;
(Алексеева М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)- лишение работника права занимать определенные должности в соответствии с приговором суда;
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)По аналогии с заполнением отчета по форме СЗВ-ТД, если человек трудится на условиях совместительства, отразить это необходимо в графе 3 (добавить "совместитель") или в графе 4 ("по совместительству").
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)По аналогии с заполнением отчета по форме СЗВ-ТД, если человек трудится на условиях совместительства, отразить это необходимо в графе 3 (добавить "совместитель") или в графе 4 ("по совместительству").
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Судебный запрет. В качестве основного или дополнительного наказания за уголовные преступления суд может запретить работнику занимать определенную должность (заниматься какой-либо деятельностью) <20>. При увольнении осужденного, не отбывшего наказание, работодатель обязан внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и на какую должность (деятельность) распространяется запрет <21>. В форме СЗВ-ТД аналогичную запись требуется сделать в графе "Трудовая функция..." <19>. Она может выглядеть, например, так: "Лишен права заниматься преподавательской деятельностью сроком на 2 года, приговор Московского областного суда". Реквизиты приговора нужно будет указать в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Судебный запрет. В качестве основного или дополнительного наказания за уголовные преступления суд может запретить работнику занимать определенную должность (заниматься какой-либо деятельностью) <20>. При увольнении осужденного, не отбывшего наказание, работодатель обязан внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и на какую должность (деятельность) распространяется запрет <21>. В форме СЗВ-ТД аналогичную запись требуется сделать в графе "Трудовая функция..." <19>. Она может выглядеть, например, так: "Лишен права заниматься преподавательской деятельностью сроком на 2 года, приговор Московского областного суда". Реквизиты приговора нужно будет указать в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа".
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)- лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)- лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Статья: Когда сдавать СЗВ-ТД точно не нужно
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)Лишение судом в качестве основного или дополнительного уголовного наказания права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью. Запись об этом вносится в СЗВ-ТД только в случае увольнения <2>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)Лишение судом в качестве основного или дополнительного уголовного наказания права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью. Запись об этом вносится в СЗВ-ТД только в случае увольнения <2>
Вопрос: В организации проведена индексация заработной платы. Нужно ли заполнять и представлять в ПФ РФ форму СЗВ-ТД?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и дистанционно), с которыми заключены или прекращены трудовые договоры (служебные контракты), в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее осуществленных мероприятий и др.), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ), п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <1>). Кроме того, форма СЗВ-ТД подается в случаях (пп. 2.5.5 п. 2.5 названного Порядка):
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и дистанционно), с которыми заключены или прекращены трудовые договоры (служебные контракты), в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее осуществленных мероприятий и др.), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ), п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" <1>). Кроме того, форма СЗВ-ТД подается в случаях (пп. 2.5.5 п. 2.5 названного Порядка):
Статья: Действия работодателя при лишении работника водительских прав
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Информация об увольнении вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). Для этого нужно заполнить форму СЗВ-ТД и направить ее не позднее следующего рабочего дня в ПФ РФ.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Информация об увольнении вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). Для этого нужно заполнить форму СЗВ-ТД и направить ее не позднее следующего рабочего дня в ПФ РФ.