Сзв-тд бумажная трудовая
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд бумажная трудовая (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11 "Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования""Учитывая, что сведения по форме СЗВ-М за предшествующий отчетный период страхователем представлены более чем на 11 лиц, сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на 2-х застрахованных лиц представлены страхователем отдельно по каждому застрахованному лицу в Фонд на бумажном носителе, а не через систему электронного документооборота в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в отношении страхователя обоснованно составлено два акта и два решения - за нарушение порядка представления сведений в отношении каждого застрахованного лица, за май 2022.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка Отделения на ответственность работодателя, предусмотренную статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, подлежит отклонению, поскольку в рассматриваемом случае Общество не представляло недостоверных сведений в отношении своих работников. Равным образом страхователь не представлял и сведений о прекращении трудовых отношений с Шаренковой В.В. Так, кадровые мероприятия, связанные с увольнением Шаренковой В.В. в период с 01.02.2022 по 31.07.2022 не проводились и отчет по форме СЗВ-ТД (который предоставляется работодателем в пенсионный фонд о работающих у него работниках при наступлении следующих случаев: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, подача работниками заявлений о ведении трудовых книжек в электронном или бумажном виде, увольнение) об увольнении данного сотрудника Обществом в Фонд не направлялся."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
Статья: Что изменилось в правилах заполнения СТД-Р?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Эти мероприятия уже нам знакомы - они появились осенью 2022 года в формах СЗВ-ТД и продолжают использоваться в новой отчетности ЕФС-1. Теперь приостановление и возобновление действия трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ необходимо отражать и в сведениях о трудовой деятельности СТД-Р.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Эти мероприятия уже нам знакомы - они появились осенью 2022 года в формах СЗВ-ТД и продолжают использоваться в новой отчетности ЕФС-1. Теперь приостановление и возобновление действия трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ необходимо отражать и в сведениях о трудовой деятельности СТД-Р.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если работник подал заявление в пользу ЭТК, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если работник подал заявление в пользу ЭТК, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.
Формы
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Расшифровка ошибок, которые обозначаются кодом результата проверки "50" формы ЕФС-1, приведена в Форматах сведений для этой формы, утвержденных Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 246п. Например, согласно Блоку проверок информации подраздела 1.1 ЕФС-1 код "50" может указывать на невыполнение условий о том, что значения элементов ИНН и СНИЛС не должны состоять из одних нулей (соответственно коды ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.14 и ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.15).
(КонсультантПлюс, 2023)Расшифровка ошибок, которые обозначаются кодом результата проверки "50" формы ЕФС-1, приведена в Форматах сведений для этой формы, утвержденных Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 246п. Например, согласно Блоку проверок информации подраздела 1.1 ЕФС-1 код "50" может указывать на невыполнение условий о том, что значения элементов ИНН и СНИЛС не должны состоять из одних нулей (соответственно коды ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.14 и ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.15).
Статья: Особенности заполнения ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1
(Снегирев А.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Независимо от сохранения трудовой книжки на бумажном носителе или отказа от ее ведения работодатель обязан формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и представлять их для хранения в информационных ресурсах СФР.
(Снегирев А.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Независимо от сохранения трудовой книжки на бумажном носителе или отказа от ее ведения работодатель обязан формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и представлять их для хранения в информационных ресурсах СФР.